面试结束后，要不要询问HR结果？

面试结束后，要不要询问HR结果？

面试结束后，要不要询问HR结果？在工作中我遇见过安静等待通知的候选人，也遇到过不停追问面试结果的候选人，对于这样的情况你会选择哪个？正确的处理方法才会让自己多一分胜算，面试结束后，要不要询问HR结果？

面试结束后，要不要询问HR结果？1

首先，求职者应该明确的是，既然你是来求职的，就一定要把你想加入所申请的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如，HR都想把职位留给主动的人，或许你的一个电话，就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束时，HR已经告诉你了具体几天内会给答复，你可以在这个期限的最后一天询问。当然，HR在电话中明确通知你可以来上班了，你可以表达感谢，如果确定了对方不录用你，你可以询问理由。

一般来说，HR在招聘阶段都很忙，既要忙于面试，还要忙于正常业务，招聘的事一时也不会处理的`太快，所以，等等看也是有必要，通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询，如果对方告诉你结果还没出，就礼貌地问下具体出结果的时间，然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。

当然，如何咨询面试结果，也是有技巧的：

“您能给我这份工作吗？”

很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了这份工作。在听完了HR对那份工作的描述后，就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”，至少你能大致有个底。

“我最晚什么时候能收到回复？”

HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案，但为了掌握主动，你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”，你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。

“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”

大多HR会理解你的心情，可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时，你的主动联系，对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣，可能会给你暗示：我们只是敷衍你。

在面试结束后，主动询问结果是很有必要的，如果能跟HR建立起某种关系，也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时，或可以大胆问一句：“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，可能你会获得一份计划外的工作。在求职时，只有“主动”，才能比别人更快一步找到好工作！

面试结束后，要不要询问HR结果？2

无论是做为HR的面试官，还是做为一个普通的面试者，这种情况，我都会遇到过。不过现在我通常不会询问面试结果，只有在一种情况下才会询问：那就是有一家已经给我发入职OFFER，我又不太满意。我会向我有意愿的公司去询问……

当面试者询问面试结果，通常会有两种思维。一个是不清楚自己的面试是否成功。做为面试者在面试后无法判断自己的面试是否成功，他需要根据结果进行安排，或者是工作安排，或者是生活安排……。另一种情况就是面试者非常需要这份工作，他希望得到肯定的答案……

可面试官通常不会告诉面试者面试结果。原因有以下几个方面：

1、公司在组织面试时，不会只选择一个面试者，多个面试者时需要对比选择。

2、面试官不想打击面试者，所以不想直接告诉面试者。

面试官会在如下情况可能会告知：

1、熟人介绍。

2、对面试者有好感。

3、在无好感的情况下，面试者一点机会都没有。

当我们明白面试官什么情况下会告知或者不告知的时候，我们就很清楚的明白：HR不会对面试者询问结果报以欣赏的态度。因为根本没有想到那一步。这一点也很好理解，因为大多数的面试官每一天少则面试1-3人，多了要面试5-8人；所以不会存在欣赏不欣赏的情况。欣赏的情况下只有一种，那就是面试管理人员或者高级技术人员时，当双方无法合作，才会存在惋惜式的欣赏，期待下次有可能的合作。针对于普通员工或者基层管理人员，针的不存在。

一句话总结：针对询问面试结果，HR只是做其本职工作中的一部分。

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面试后要不要主动问结果
答：要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投...

面试结束时应不应该问hr面试结果
答：如果在面试结束时，HR已经告诉你了具体几天内会给答复，你可以在这个期限的最后一天询问。当然，HR在电话中明确通知你可以来上班了，你可以表达感谢，如果确定了对方不录用你，你可以询问理由。一般来说，HR在招聘阶段都很忙，既要忙于面试，还要忙于正常业务，招聘的事一时也不会处理的太快，所以，等等...

面试结束时应不应该询问hr面试结果?
答：建议不要面试一结束就直接在现场问面试官结果。面试结果不外乎三种：过了、没过和待定。过了：如果你过了，只要细心留意，就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子，和你沟通薪资细节，主动为你考虑你可能会面临的问题。他不主动告诉你过了，可能是他的一种战术，不想让你觉得工作来的...

在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
答：能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。

面试后要不要主动问结果?
答：面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X天之后会以电话或者短信的形式...

面试完问hr结果好吗
答：面试完问hr结果好吗 可以询问的。一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。如互联网公司，通常当日或是第二天就给回应...

面试后是否应该主动询问结果?
答：没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话，回答你的询问毕竟是他们的分内之事，况且在面试之中双方已有接触，还有可能成为同事。但是，打得太早，结果没有出来，问不出一个所以然，反而让HR觉得你过于急躁，不太沉稳。打得太晚，结果出来了，如果你被录取了，HR会给你打电话；如果你被否决了，你打...

面试后是否应该主动询问结果?
答：要！如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。什么都不做，并没有好处 大家都找过工作，我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的心情，一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过，也特别理解大家纠结不主动去问的原因：①HR通常给过等通知的时间，没...

面试后要不要主动问结果
答：面试后要主动问结果。1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...

面试完要不要问结果
答：面试完要不要问结果2 面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？答案是可以，但不要频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性，如果公司恰巧喜欢积极主动的人，这个时候公司更愿意给你一个机会，而且去公司面试的那么多人，你积极主动的询问，也加强了面试官对你的印象。再者，还有一种情况，就是公司的...