跟领导汇报工作的时候，哪些话是千万不能说的？

工作中重点，即大家干工作时要偏重于抓的事宜，是工作中的关键环节，关键阶段，关键流程，务必摆上重要位置。我自己觉得的重点，即我认为这些人或事是应当向领导报告的，其他事可以不说，但这种信息务必让领导悉知。领导觉得的重点，即领导感觉这也是关键的，我需要掌握，估计你把这块的信息跟我说。这三个重点有时候会交叉式或重合，有时候乃至相距非常大。当相距非常大时，便是彼此之间没有在一个“频道栏目”上，你报告得口干口渴，领导听到昏昏沉沉，这就是典型性的把握不住重点！

我们建议是，以领导的重点为基本，结合你的重点，把工作中重点讲出去，这一讲出去的具体内容便是重点！向领导汇报，要结果先弄。这跟请吃饭上餐一样要好吃的菜先弄。这些怎么讲？好吃的菜先弄，就可一下子把握住人的胃。一样，你向领导汇报。也要把你最春风得意的考试成绩，也就是结果首先要呈现出来。不然你说了半天，还没说到点上，领导可能就会不耐烦了。因而将来汇报，一定要记住结果先弄。采用适当的篇章结构。汇报，跟发表文章相近，注重篇章结构，如何才能表明出你发言的思维层次性，不然便会给人一种乱七八糟的感受。大家最常用的发言构造，便是“总、分、总”的篇章结构。

就是说你发言的过程中，先明确提出你的观点（也就是你的结果），随后紧紧围绕见解开展全面的探讨。这儿一般分三个层面开展阐述就可以了。多纪录勤汇总。俗话说得好，好头脑比不上烂笔头，每天坚持纪录一天所做的工作中并排好第二天方案，随时随地把握工作进展；勇于开拓，汇总闪光点，发觉不够。把这种具体内容全写到白纸，报告时，如果时间容许，就整理一下，拿文章报告；假如不可以，写出来的事物记忆力总深一点。抓关键点求简洁明了。报告时，要是没有明确规定，没有必要考虑周全，眉毛胡子一把抓。那样更容易自乱阵脚，心存怯意。直奔主题说自己善于的和现阶段的重点工作中，务求简洁明了。

说“点”不用说“面”，宁愿多说，不能讲错。摆正心态胆大说。应对朋友或是一个人的时候能够高谈阔论，而到报告时，有些人就紧张了，实际上还是要心态调整，没有必要提早自我设限。共处时长再长，工作中之路也长，保持住良好的心态。要习惯性积极的去报告工作进展，要实现多报告、早报告，那样领导就能够了解工作中的进展，进而对工作中保证心里有数，如何才能安心。领导必须知道的是工作中最后的结果，领导最在意的是可以给企业造就权益的作业，你需要可以分辨哪些是可以给企业造就经济效益的，把握住这个点去汇报准没错。

很多人会利用向老板汇报工作的机会，跟老板聊一些与工作无关的话题。 一是聊天一次，拉近与老板的距离。 但是，有些人说话的时候往往不专心，也很吸引他们。 谈一些私事，比如告诉你的老板，某个猎头找到了他，其他人会高薪挖走他。 当你说这句话的时候，老板往往把它理解成两个意思。 第一个意思是老板会明白你要求公司给你加薪，第二个意思是向老板表达你要准备如果你离开，下次一旦出现这两个猜测，不管 哪一个，会不利于你的发展。 所以，向老板汇报的时候，切记不要提这句话。

在和领导汇报工作的时候，一定不要说一些抱怨的话，而且也不要说这个工作的难度是大的，也不要向领导打其他同事的小报告，因为这些做法都可能会让领导对你产生一些不好的印象，那么对于你以后在公司的发展会产生一些不好的影响。

不能够说领导的坏话，另外不要说一些口水话，让领导觉得很烦躁。也不能够说有损于公司名誉的话。不要说自己的私事。

不要说一些比较难听的话，也不要说抱怨的话，不要说工作难的话，也不要把责任推给别人，不要反驳领导的意见，不要和领导说你的难处。

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向领导汇报工作时,哪些词语是不能说的?
答：那么今天就让我们一起看看向领导汇报工作时，哪些词语是不能说的？1. 估计 很多人喜欢用“估计”来陈述事实，但这样的说法只会让自己的信用值越来越低。向领导汇报时，用客观事实代替模棱两可的表述。我记得刚参加工作的时候，没有注意这方面。记得当时领导让我去人力资源部交表格。我当时说:“才下午...

和领导再熟,这些话也千万不能说
答：领导再熟这些话也千万不能说 1、当领导问你没有经手的事情? ×这不关我的事。 √这件事我没有参与,我去了解下,再给您回复。 2、当领导安排的任务不合理怎么回? ×我觉得这样分配有问题啊。 √好的领导,我先按照要求进行操作,在项目过程中如果有问题我会及时给您汇报。 3、当领导问这个月行程怎么安排?

跟领导汇报工作进展,怎么避免拖泥带水?
答：比如说你可以跟领导说，“这个工作最近推进得并不是很顺利，最近的话有三项工作未能完成。”然后讲123是什么，最后给领导讲下步计划以及需要领导支持什么。领导就完全知道这个工作目前进展如何以及下一步你需要的资源。跟领导汇报的时候，细节不要多，但是细节要经得起挑战，领导如果要问你一个数据的话，你...

找领导汇报工作,领导第一句话说“好久没有见到你了”,有别的意思吗?
答：找领导汇报工作，他的第一句话和微表情，是比较关键的。通常能够反映出你在他中的印象和他对你的认知好坏。这里我们看不到微表情，只能用经验来分析，领导的第一句话无非就三个大意：随口打招呼；抱怨；表示亲近。下面，我们分别来理解一下这三个大意会带来什么样的影响。随口打招呼很多领导都有自己的...

向领导汇报工作有哪些注意事项?
答：注意言简意赅，多说成绩和做法少说困难，多说思路打算少给领导提问就ok啦

职场中,和领导汇报工作尤为重要,汇报都有哪些独特的技巧?
答：比如说举个例子，领导让你报告一下这个月的营业额，所以说你汇报工作的第1句话，就是说我们这个月到底是赚了，还是赔了。赚了多少，为什么赚？赔又是因为什么？按照这个趋势，我们下个月的经济发展是怎么样的？如果赔了，我们应该怎样扭转现在的局面，让下个月盈利。你说的这些话才是领导想听的。这...

如何向上司汇报工作,才能让上司满意呢?
答：第四，汇报工作的时机要灵活掌握。哪些是急事，必须马上汇报。哪些事情可以从长计议，就需要讲究时机。领导休息时间，领导心情不好的时候，领导特别忙的时候，都是尽量不要打扰的时候。除特殊情况，汇报之前最好预约。市场信息转瞬即逝，工作中有不少职场人为了尽量不犯错误，所以没有事先意识，宁愿等到这...

职场中与领导沟通有哪些万能公式?
答：三、不要说“首先”，而要说“已经”你要向领导汇报一项工作的进展时，说：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使领导（包括你自己）觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了些事情。这样的讲话态度会给人种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以这时，你最好这样...