行政专员面试问题

　　行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由我为大家介绍一下行政专员面试问题的文章，欢迎阅读。

　 　行政专员面试问题篇1

　　1、人力资源的几个模块，你最擅长的是哪块?

　　此问题主要考察求职者的工作特长，求职者主要阐述自己所擅长的领域，加以之前的工作中取得的成绩来打动面试官。比如你擅长培训，则重点展示你以往在培训这块的经验。

　　2、你认为作为一个人事工作者需要具备什么样的素质?

　　此问题考核求职者对人事行政专员工作的理解。比较标准的答案是，人事工作的内容比较繁琐，既需要工作人员细心耐心的工作态度，又要善于跟同事之间沟通协调，既需要有计划性又需要不断的学习创新。因为人是一个企业的核心力量，必须保证人员的合理运用，保证人事的正常运转，保证员工和企业的利益关系协调和稳定。

　　3、如果你的上司要求你立即执行一项工作，而这项工作是你不愿意接受的，你会怎么做?

　　这个问题是考察求职者执行力的问题。一般会分几种情况回答。首先，如果这个工作是正当的工作范围之内的事，则会尽力去完成;其次，如果这项工作是违反规定或公司利益的，则会拒绝执行。

　　4、人事方面的工作有时候可能会触及同事的利益而为此引起矛盾，你会怎么解决?

　　这个问题考察求职者的协调能力。回答要从维护同事间团结友好方面进行。企业和员工是雇佣关系，从某一方面来说也存在着对立面，必然也存在着发生利益纠纷的可能性。作为人事工作者，工作内容之一就是协调这种关系，保证公司和员工双方的利益。对于个别员工的不满情绪，则应以诚恳的态度和专业知识告知其相关政策，打消误会。

　　5、三年内的工作规划是什么?

　　主要谈自己在本职工作方面的规划，有哪些学习和提升的计划，或者打算考哪些相关的职业考试。不要谈有转行或者出国这样具有不确定因素的打算。

　 　行政专员面试问题篇2

　　1、行政工作比较繁琐，你为什么想从事行政专员的工作?

　　2、你认为行政工作应该包括哪些内容?

　　3、你所了解的行政专员岗位职责是什么?

　　4、你认为怎样才能做好行政专员的工作?

　　5、行政专员应该具备哪些素质?

　　6、你为什么会选择我们公司?

　　7、你觉得怎样从行政方面节约公司成本?

　　8、你曾经为你的企业提供了哪些有效意见?

　 　行政专员面试问题篇3

　　1、你如何评价自己的大学生活?

　　这是一个开放式问题，需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答，重点是要思考、不是单纯叙述表象。

　　有的人说自己耐性好、刻苦，有的人说在社会实践积累了丰富经验.......

　　对于一线的人力行政本身是琐碎的，做的好不会有业绩体现，做的不好立刻有人挑剔。所以此工作，耐性好不见得做得好，但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作业、交流顺畅、善于发掘及解决问题的人多半不会出大错误。用来应对一件又一件杂事。

　　2、介绍一下专业业绩?

　　看应聘者回答的详细程度，越详细对专业业绩的评价越有利，越详细对应聘者的评估会越立体。

　　其实该岗位对专业的要求真的是非常广，文理都可以，文科的文秘、中文、贸易、市场营销、英文;理科的计算机、经济、金融，这个部门本身就是组织的一个孵化摇篮，什么样专业背景的人，都有机会被吸纳，做短暂的锤炼后，输送到相关岗位。别小看这个岗位，很多管理岗位的副手多半都有在人力行政部门工作的经历，这个现象客观存在，也有其合理性。

　　3、介绍自己的优势及劣势

　　这个问题的初衷不难猜，但此问题隐含另外一个问题，请列举简单的事实以说明之，能想到的人不多。

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行政专员面试有哪些常见的问题
答：行政专员面试问题（一）背景类 1. 你如何评价自己的大学生活？这是一个开放式问题，需要回忆、思考过往学习、社会实践的经历来回答，重点是要思考而不是单纯叙述表象。2. 介绍一下专业业绩？通过应聘者的回答详细程度，可以对其专业业绩进行评价，越详细对应聘者的评估越立体。3. 介绍自己的优势及劣势。...

行政专员面试常见问题及回答技巧
答：行政专员面试常见问题及回答技巧：1、“做一下简单的自我介绍吧！”被问到这个问题的时候，不要把简历上已有的信息全都复述一遍，可以简单介绍自己的基本情况（学历、院校、专业、工作年限），与应聘岗位最相关最匹配的经历以及个人优势。2、“为什么想到我们公司来工作？”考官这么提问是想了解你求职意愿...

关于行政专员的面试技巧
答：5、此岗位工作很多，与部门协调的工作也很多，是否与办法把这些事情处理好?(此问题看似抽象，实际具体)此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项，比如会务安排、公文传递、面试人选推荐，实际工作中，你会发现对于没有任何办公职权的专员，想在部门领导互动过程中做出结果，除了不断去跟踪及反馈，几乎没...

面试行政专员的面试问题
答：面试行政专员的面试问题 这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：你上个工作辞职的原因(提问可能性80%)，她想了解你的工作稳定性、能否长期干;你家住在哪里，上下班通勤是否方便(可能性50%);你的.优缺点(可能性70%)，...

行政专员职场小白面试问题有吗?
答：行政专员职场小白面试问题 1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能分担职责，所以会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，有时候会出暗题的；2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力；3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所...

如果去面试人事和行政专员时需要注意哪些问题?做哪些
答：对于专员的问题，会从宏观上问些，比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。一般都会要求有1年左右工作经验的。 另外，如果是台资，会比较在乎个人对公司的忠诚度，是否配合加班等等。而外资则比较在乎你个人的能力和潜力发挥，会提供相对较好的待遇和福利。所以面试前...

请教各位面试行政专员,人事管理都需要注意什么
答：人事面试中常见的提问包括：1. 请简单地自我介绍一下。2. 你认为自己的最大优点是什么？3. 能谈谈你的主要缺点吗？4. 你对加班有何看法？5. 请问你对薪资的期望是多少？

请教各位面试行政专员,人事管理都需要注意什么
答：人事面试一般会问的问题如下：1、请自我介绍一下。2、觉得自己个性上最大的优点是什么？3、说说自己最大的缺点？4、你对加班的看法？5、你对薪资的要求？人事管理是做什么的 人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行、各类公告的发布、招聘、录用、升迁、离退职的办理、...

行政专员会问什么问题
答：先放一下面试常见会问到的问题 1.简单做一下自我介绍。（考验你的表达能力，了解你的姓名，专业，家乡，毕业于，应聘这个职位的原因）2.你大学期间学习的课程？3.有过往的工作经验，介绍过往的工作经验，以及离开上一家公司的原因是什么？4.无工作经验，面试官主要考察你是否能够胜任公司的工作（面试...

请问大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题?_百度...
答：你认为你行政管理人员必须拥有哪些品质？2.你认为你的身上有没有这些品质?3.你认为你的身上有哪些缺点需要改进的？4.你该怎么了解这个工作应该担负哪些职责？