为什么年轻人不要去做月薪上万元的快递工作 都说京东快递员月薪过万，但为什么却有很多人离职？
月薪上万元的快递工作一是吃苦，二是工作时间长，大多数人很难坚持下来。
快递工作时间比较长，一天12小时是正常的，遇到大促销，常常从早干到晚15-16个小时，所以很多快递员感觉太累了，然后过年后就想换个工作。
当然还有一种原因，就是类似三通一达的很多网点都是加盟模式，快递小哥并非自有正式员工，有些是外包模式，有些是劳务派遣，所以流动性很大。造成行业一到大促的时候，就会大批招人。因为快递行业是苦活累活脏活，当然也有员工由于自身发展考虑或家庭等因素选择离开。
不过，尤其是春节假期后几日，北上广深的城市服务业返岗率基本在五成上下。其中上海最高（52%），广州最低（44%）；城市服务业岗位的平均返岗率为51%。根据蓝领返城务工的习惯，元宵节之后会迎来新一波返城求职大潮，部分行业的用工荒有望得到缓解。
扩展资料：
从年龄来看，80后是快递员大军的主力，90后紧随其后且占比提升显著，总体呈现年轻化的趋势。虽然快递员“小哥哥”占绝大部分，但“小姐姐”人数也有所增加。与此同时，快递员从业素质正在逐渐提升，快递员整体学历水平以大专、高中、职高、技校毕业生为主。
随着队伍的逐渐壮大，整体学历水平伴随稳步提升，大专以上学历保持稳步增长。苏宁物流数据显示，2017年6月至2018年6月，南京本科学历快递员的增长高达92.53%。
参考资料来源：人民网-月薪过万难招快递小哥？真相来了
一份工作愿意不愿意做，是要看工作是否能够满足个人的需求，任何一份工作都有其好的一面和坏的一面，如果没人愿意做，说明坏的方面要远远大于好的一面。
快递员这份工作也是同样的道理。
为什么很多人都劝年轻人不要做快递？
1、工作强度大
快递单量越来越多，很多快递员忙得顾不上吃饭，饮食不规律，三点吃午饭，九点多吃晚饭成为常态，每天都要辛苦的穿梭在各个大街小巷当中。
2、内部考核严格
一线的快递员都知道，快递公司内部对于单量以及延误件的考核是十分严格的。可以说，规矩太多。快递派件不及时需要扣款，被顾客投诉也要接受罚款。
3、没有特别大的发展空间
在大多数人眼里，做快递员的门槛比较低，没有技术要求，没什么上升空间，很难为个人发展积累人脉资源以及工作经验。
年轻人做快递，在部分人眼里没价值，没前途。有很多没做过的人都说快递员工资高，计件工资送得多挣得多怎样怎样，但其实高薪都是“幸存者偏差”，并不是所有人都能够实现月薪上万的，快递员也不仅仅只要送送货就可以了，做了快递员意味着你将没有休息天，自己区域的货每天必须送完，工作时间从早晨六点到晚上九点多十点，白领996算什么，快递都是697好么，然后每天不仅要送货，还要卸三四卡车货，然后再把这些货分到自己的片区，还要轮流值班，不是倒班，是忙完白天的工作以后，晚上再值班……
快递员不仅要送货，每天要给各种客户打两百多个电话，还有的客户打死不接，那你就只能把货物再拉回来，明天接着送了。有的客户会跟你说给我把东西拎上楼谢谢，然后你就得搬着四袋五十公斤的大米上楼了，有的小区没有标楼号和单元号，可能你搬过去给客户打电话，客户却告诉你走错了，再重新搬……有的客户明明签收了，却耍赖说没签收，敲诈勒索快递员，还有的客户觉得快递员把快递放在菜鸟驿站和蜂巢是快递员偷懒了，但其实快递放在快递柜和驿站里快递员要自己掏钱的，给你送一个包裹快递员挣一块五毛钱，蜂巢或驿站要收五毛钱，而放在快递柜只是为了方便你有时间取快递。
当然不排除有些快递员当自己做的时间长了，自己摸出门道了，就可以自己承包一个快递点或者开个餐饮店，自己当老板，自己干，请人送快递送外卖，如此，转眼就成了老板，做得好的，一年十来万绝对是不成问题的。
劳动强度大快递员大多干不长
“这个工作的劳动强度很大，能干上一至两年的都算是老员工了。”昨日，快递员梁师傅告诉记者，他干这行已经1年多了，加班是常事，有时送到晚上10点才下班，风里来雨里去，即使再高的薪水也难以坚持。“‘双十一’过后的十天内，包裹量达到最高峰，也是我们赚钱最黄金的时期，忙得饭都来不及吃。”
梁师傅说：“辛苦是一方面，有时我们经常会接到一些心急顾客的电话，问我们怎么还不去送快件，问我们服务质量怎么这么差。我们耐心地跟他们解释，他们有时候却不耐烦地朝我们大吼大叫，我们真是有苦说不出。我们真的是不容易啊，希望广大的网购用户可以理解一下我们。”
首先月入过万的快递小哥只是一小部分人，大部分快递员工资比较低。其次你需要风吹日晒的坚持努力才能换来高工资，相对而言送快递的性价比不高，以至于很多年轻人不愿意去送快递。
快递公司月薪万元招人难，真的是这样吗？为何快递公司总是紧急招人呢？~
快递公司月薪万元确实比较难招人。出现这样的问题无非是工作太过受气、太过劳累、罚款因素导致的。
1、工作太过受气。快递行业本身也属于服务行业，面对任何顾客出现的情况，你也都需要及时应对。比如有一些顾客可能因为当时不在家，这时候就会打电话要求快递员要把物品放在门卫、物业以及超市这样的位置，并且说明自己大概什么时候来拿。看似比较正常的事情，可是在这么多天内，谁知道会发生什么？如果快件出现丢失的情况，或者被人拿错了，快递员又会接到电话，并且要处理这方面的问题。如果没有得到相应处理，很可能被投诉，或者是被劈头盖脸的骂一顿，不夸张的说，这种事情对于他们来说应该是家常便饭。
2、太过劳累。虽然快递公司月入可能过万元，但是这种人比例还是比较少。因为快递员平均工资应该就在5000~7000元不等，如果想要达到万元，起码每天要工作超10个小时以上。面对快递员怎样计算工资薪酬的方式，其实已是不争的事实，主要是以计件为主。如果每个月跑的单比较多，这种情况下工资自然会比较高。如果天天懒洋洋的，什么都不想干，这种情况下又怎么可能月入过万？
3、罚款因素。既然快递员本身就属于服务行业，如果收到顾客的投诉、丢件的情况，很容易发生赔款或者是罚款的情况。很多快递员可能累死累活跑一天也就三四百块钱，如果遇到比较昂贵的快件丢失，或者是被投诉，说不定一天的工资还不够往里面贴的。
为什么快递公司总是紧急招人呢？
根据以上3点我们可以知道快递员这个行业并不好干，尤其是脾气过于暴躁、怕累、不心细的人肯定是无法从事该行业的。而且这个群体主要是年轻人居多，因此很多人都是干一段时间发现自己并不合适，就会选择辞职，所以才会导致快递公司总是紧急招人。
这当中最重要的一个原因就是：虽然工资高，但是很疲惫，工作累，休假少。做快递员的这份工作其实有一点点像卖苦力，就有多大力气赚多少钱，所以现在这份工作大部分都是一些年轻力壮的小伙子在从事这样的一份工作。但这样的工作完全靠的就是一个身体素质，你要扛得住你就赚得多，扛不住你就可以走了。
工资是真的高，但也是真的累，所以久而久之就会有很多的人选择离职。其实现在网络发达了，很多人都会选择网购，那么这些东西都会流向五湖四海，这个时候就需要大量的快递员。京东他是一个做得特别好的电商，所以说京东快递员，月薪过万也是这些快递员他们去从事这样的一个职业的目的，都是为了赚钱而已。
工资虽然高，但是每逢节假日，每逢购物节就是他们加班加点，熬夜拼命的时候。本来很多的节假日大家都可以放假回家休息，但他们这个电商行业是不一样的，碰到了节假日网上的电商肯定就会打折，就会有很多的销售渠道来促进物流行业的发展。那像快递员，别人最闲的时候就是他最忙的时候甚至还要加班加点的拼命工作。
所以我以前听过一些人说，做几年的快递员，然后休息一年，真的是特别的累，就像吃青春饭一样。而且这份工作的话，也是看你的业绩，你要是送快递送得多，你工资也高。工作单一，无聊又累，久而久之就成了很多人离职的原因吧，很难忍受。
为什么90后大都月薪上万,却还是不够花呢?
答：在网上我们经常看到一些月收入过万的90后，同样都是刚毕业没几年，为何有人的收入涨得很快，而有些人却拿着“死”工资呢？大家是否知道那些月收入过万的90后大都从事着什么样的职业吗？今天笔者就来跟大家介绍一下。第一，主播。这已经不算是个新兴行业了，甚至主播这行业的人员已经接近饱和了，但依旧...
有的年轻人月薪上万,为什么也是月光族呢?
答：关于年轻人月光族负债族这个问题，我深有体会。当代年轻人，表面上看起来岁月静好，背地里其实连花呗都不上了。刚毕业没赚多少钱，负债率就已经开始不断攀升了。从月光族到负债族。在80后刚开始工作的时候，“月光族”这个词开始火起来。没想到，到了90后身上，已经升级成了“负债族。“负债”不仅会...
年轻人月薪过万是真实的吗!?
答：月入过万的年轻人往往是在一些高薪行业或者拥有高收益的职业领域中工作的。以下是一些可能月入过万的行业或职业领域：信息技术行业：软件工程师、数据科学家、人工智能工程师、网络安全专家等高科技职业通常月薪较高。金融行业：投资银行家、基金经理、证券分析师、财务顾问等职业往往月薪较高。医疗行业：...
为什么有的年轻人宁愿当月薪3000的白领,都不愿去月薪8000的工厂...
答：帮助的人:60.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在的年轻人愿做3000元的白领是有一个稳定的工作,白领是一个管理人员对于年轻人来说也是一个磨炼自己的好平台。在工厂打工8000元就有这些优势。谢谢。 看到这个话题,顺便说几句。和尚认为这纯属 个人三观问题,没有对和错之分 。 近两年,和尚也见过许多...
是否应该放弃月薪上万的工作,去追寻自己的理想?
答：应该去追寻自己的理想 如果本身经济条件不差，那就追求理想，做自己想要去做的事，这时候钱不是衡量一切的标准，别问值不值，而是想不想。建议还是要自己做想做的事情，路还是要自己走。
月薪过万的年轻人从事什么行业?
答：月入过万的年轻人,多是做什么行业的?这似乎成了许多人心中的疑问。根据我的了解,月薪过万的年轻人主要集中在如下几个行业:第一,互联网行业,如程序员、产品经理等。这些岗位薪资较高,工作强度也较大,但是一旦成长到中高级,月薪过万是很正常的。我身边不少朋友转型做码农,入门起薪都不低,三五年工作...
年轻人月薪过万元是真的吗?
答：金融行业：金融行业也是月入过万的年轻人比较青睐的行业之一。在这个行业中，投资银行家、财富管理师、证券分析师等职业的月薪往往也非常高。市场营销行业：市场营销行业也是月入过万的年轻人比较常见的行业之一。在这个行业中，拥有营销能力和销售技巧的人往往能够获得很高的薪资。创业行业：在创业行业中，...
“年轻人,不要长期打工,不然等老了会后悔的”你怎么看?
答：要知道,抓住了的机遇,才是机遇!而且提升自己,也并不是单独的为抓住机遇而去创业,打工也需要我们时刻学习,从而提升自己,提高自身的生活质量也需提升自己! 在自己做好准备工作的时候,一定会遇到自己认为是机遇的各种各样的机会,此时,我们应该好好的想想,不能因为“人云亦云”,随意决定,因人说年轻人不能长期打工就...
本科学历普遍期望万元以上月薪靠谱吗?
答：接受调研的职场人士求职期望薪酬比北京的月平均薪资仍高出一部分空间。2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，据此算为月均9994元。调研显示，随着工作年限的增加，职场人的求职活跃度相对变缓，更看重稳定、安全的雇主环境。初入职场的年轻人更看重雇主外部因素如工作环境、领导魅力等...
月入过万的年轻人从事什么行业?
答：月入过万的年轻人大多从事以下行业：IT行业：包括互联网行业和传统IT行业，这是月薪过万的人数最多的行业之一。金融行业：金融行业也是月薪过万的人数比较多的行业之一。销售行业：销售行业也是月薪过万的人数比较多的行业之一，也是大多数人最容易翻身的行业之一。除了以上三个行业，还有以下行业的人数也...
