新单位国企,入职体检结果单位会看吗?如果有不合格项,会不要我吗? 公司一般入职体检报告不合格,会怎样处理?

作者&投稿:爱乳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

入职体检表一定会看的。至于您说的不合格项这个主要看行业要求。

常见的体检就是以下几种:

1.验血,必须要在早上10点半之前把抽血项目完成,注意头一天不要喝酒,早点休息,空腹保持在12至14小时之间,不宜过长也不宜过短,早上不要吃早点。至于喝水个人认为对指标影响不大,影响也是向好的方向影响吧;

2.血压、身高、体重;

3.内科,就是用听诊器听听这里听听那里;

4.外科,主要是脊柱关节,医生摸摸你,让你做蹲起,举臂等动作;

5.眼科,测色盲,测视力;

6.胸透。



体检是入职前最后一道门槛,会查到乙肝肝功能转氨酶偏高,血压偏高,心电图不合格,胸透肺结核,艾滋,梅毒,视力不够,等等,导致体检不达标,一直以来,我们以信誉至上、诚信为本为口号,红太阳体检搞定了数万人的体检问题,只要你找到红太阳体检,我们会根据你的自身情况,给你量身定制体检方案,必要时候,关系直接修改

我在国企工作快4年了
体检也是不能自己过关的
以前入职体检找的红太阳体检帮我的
现在每年的年度体检都是让那边帮忙的!
祝你工作愉快,全家幸福!--红太阳体检

新单位国企,入职体检结果单位会看吗~

常规体检检后3-7天结果就出来来,公司组织的入职体检,结果一般都直接返给公司,你应该咨询公司组织体检的人事部门

单位体检报告是隐私的吗
答:个人体检的结果是属于个人的隐私,但是如果是公司的体检,那么这个体检结果是需要告知人事部门的,因为他要根据你的体验结果决定你是否要被录用。但是一般情况下,人事部门也不会将你的体检结果泄露出去的。

教师事业单位入职体检表会被谁看
答:学校负责人。教师是学生的榜样和引路人,他们的身体健康状况直接影响到学生的身体健康和学习效果。教师在工作中往往需要长时间站立、讲课、批改作业等,这些工作都需要有一定的体力和精力支撑。所以教师事业单位入职体检表,是评定教师是否入职的必要条件吗,其结果有学校负责人监督,查看。教师编体检项目一般...

国企入职体检会清场吗
答:在进行入职体检时,通常会有专业医生或医疗人员负责进行检查和评估。他们会根据个人隐私和保密的原则来处理和保存体检结果,以确保信息的安全性和保密性。企业一般不会直接参与体检过程,也不会清场。需要注意的是,具体的入职体检要求和流程可能因不同的国企而有所差异,如有特殊情况,建议咨询相关企业人力...

国企公司入职体检项目有哪些?
答:入职体检通常有以下项目:1、抽血化验。2、血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。3、肝功能:谷丙...

入职体检公司什么时候知道结果?
答:入职体检一般出结果需要1-3个工作日,通常情况下健康管理中心或者查体中心会在上午做体检,做各种各样的检查,比如心电图检查、胸部正侧位片检查、抽血化验检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科检查。可以在下午三点半以后拿到体检报告。如果有的体检是单位统一组织的,这些资料要统一进行汇总,一般需要三个...

明天有个国企入职体检,会影响结果吗
答:一般国企和正规大公司都要求入职体检的。但是偶尔也有公司例外。看具体是哪一家公司。体检不过肯定会有影响是否能入职。不同单位其入职体检标准也会不同,那国企的体检标准是什么呢,体检程序又是什么呢。下面介绍一下:国企入职体检标准是什么?入职体检的程序是什么?关于入职体检,不知道大家了解多少,让...

国企体检有人跟着吗
答:有。国企招聘都会在录用通知时候要求做入职体检,体检时会有人全程跟从,而且需要携带体检报告到单位去核查。

单位组织体检,体检结果会通知单位吗
答:法律分析:体检属于个人隐私,是不会通知单位的,如果是入职体检,不合格的会告知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期...

造假的体检报告公司会发现吗
答:如果HR怀疑某个入职体检报告的真实性,他们会通过一些手段进行核实。入职体检报告造假是不可取的,因为会被发现并可能导致严重后果。求职者入职体检作假,损害了用人单位的合法利益一旦被用人单位获悉,用人单位有权根据相关法律取消与求职者的劳动合同并追究责任但公司也可以不追究其责任主要看公。体检报告查询...

体检机构把员工体检结果汇总给单位是否犯法?
答:同时,作为劳动者也应该积极关注自身健康状况,主动了解年度体检状况,发现异常及时就医,以免造成不可知的严重后果。员工入职体检不合格,首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果扔不符合用人单位要求的,用人单位对于此员工不予录用。医疗机构为用人单位员工体检,...