男友是部门领导，而我还是个生产工，该如何去提升自己呢？

最佳的解决方法，就是和男朋友分开工作。但是，需要考虑两个现象，如果你工作的单位，是你男朋友的私营企业，那么，你不用走人，这是你的优势所在。但是，根据你对提问的描述，小编认为，你工作的地方，不是公司，而是事业单位，你男朋友也是一名事业单位的领导，这就需要考虑两个方面的问题：一、确立了恋爱关系，在考察期，你可以和男朋友在同一个单位工作，但是，你要做好心理准备，你将承受三个方面的压力和挑战。

1、是来自你内心的压力，因为男朋友是你的上司，在工作和生活中，你将承受怎么平衡工作和生活的关系，尤其是怎么对待你的男朋友的问题。工作中，你要考虑如何才能不给男朋友添麻烦，或者在工作关系中避免与男朋友发生矛盾的问题。在生活里，你要考虑如何与自己的上司的男朋友和谐相处的问题，如何保持工作和生活关系的平衡，是一门学问，你要学会驾驭。

2、来自你男朋友的压力。因为男朋友是你工作上的上司，在生活里，他会照料你，但是，在单位，他要扮演领导角色，不能明目公开的去照顾你。如果你能接受事实，坦然面对，那还好不过了，假如，你在某些事或某些人身上，受到内心的委屈或不公，该忍气吞声还是兴师问罪，这将是你的压力和挑战。

3、来自同事们的压力。职场犹如战场，互相明争暗斗，拆台排挤是家常便饭，这对于你和你男朋友，都是一种不利的局面，如何处理这种关系，将是你和他将要承受的压力。

二、在恋爱中一旦确立了婚姻关系，我劝你还是做好心理准备，要么你的男朋友，要么你，最好调离单位。要根据你俩各自的发展前景，做出理想的抉择，如果你俩都能妥善处理好上述三个方面的压力和挑战，也可以在同一个单位工作。从长远考虑，你俩在同一个单位工作，而且隶属于上下级关系，弊大于利，如果，分开单位或部门工作，利大于弊。现实总比我们想象的要复杂的多，问题和矛盾也会接踵而至，如何才能合理解决这些问题，决定权在你俩手中。

男朋友很优秀说明自己也不差，所以首先就是要保持自信；其次就是要多向男朋友学习请教，要有自己的目标，积极努力的提高自己的生活技能，扩展自己的朋友圈。

可以利用空闲的时间多点去学习和提升自己的工作能力。就算是从低层做起也是可以的，只要好好努力认真去做，那么就会越来越优秀的。

只有不断去学习才会有进步，不能有一点怠懈心理，只有不断丰富自己知识才能有好发展。

我认为可以提升一下自己的学历。可以通过自考的方式来提高自己的学历，然后再去学你认为可以依赖生存的技术。在这条路上肯定会有很多阻挠，包括你自己也会很难，所以一定要坚持下去加油。

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假如我是公司部门领导,我该如何管理
答：管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。

...他说他喜欢我,经常和我发暧昧的短信,我是他的领导,我该怎么做...
答：把他拉黑，别理他就行了，不管什么事情一个巴掌是拍不响的！

老板让我管车间,但是看到工人整天嘻嘻哈哈,但是又是朋友,怎么做才能达 ...
答：跟他们讲明白，公私分开，工作的时候就要有工作的态度，如果谁工作的时候出问题，该管的就管，该奖的奖，该罚的罚，该训斥的训斥，但是下班以后我们还是好朋友，好兄弟。同时，自己的心胸要大，欢迎下属提意见，有意见表示自己做的不够好，还有改善的地方，虚心接受意见，然后改善自己提高自己。告诉他们...

请问友友们。我是在公司里面。是工程师,叫我去生产线上,帮忙,还叫我干...
答：没事，他的确做的有点过，别管他，这也是一种解决的办法，要不然他会一而再再而三的让你帮他

你好,我是摩比科技(西安)有限公司的一名生产线员工,公司让我们连着上了...
答：摩比科技（西安）有限公司的一名生产线员工，公司让我们连着上了32个小时的班，不让我们休息都是违背了我国《劳动合同法》的相关规定。建议您可以与领导协商加班费用等或者到当地劳动部门直接投诉，劳动法是专门规定劳动者与用人单位行为规范的法律。我国劳动法明确规定了上班时间，在第三十六条国家实行劳动者...

...我们现在在一个公司上班,同一个部门,同一个领导,不知道
答：顺其自然吧，一个公司同样存在竞争，同事长了也难免出现相互猜疑。方便的时候可交交心，找到症结，挽回好朋友的关系。

去一个自己好友做领导的部门工作,是好还是不好?怕以后难做回以前朋友...
答：尽人事，听天命。有问题多沟通，基本什么没什么大问题，朋友请你就是因为信任你才交给你。

总经理,主管,电工,这三类人工厂一天没有谁不行?为什么?
答：总经理、主管和电工,这三类人正好属于三个不同的管理层级,那就是领导层、中层以及执行操作层。九品职麻官的观点是: 假如说一个工厂里面一天没有谁不行,那当然是没有总经理不行。 可能很多人会说不能没有具体操作的电工,或者负责中层管理的主管,但是我觉得电工和中层主管都可以没有,但是唯独不能没有总经理。

我是一名工厂工人,在车间范了点错领导让写检查,朋友帮帮忙帮我写...
答：尊敬的xx！由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和接受我最诚恳的致歉。 这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的生产工人要按部就班、循规蹈矩按照...

生产部员工岗位职责
答：我有更好的答案推荐于2017-12-15 11:50:41 最佳答案 生产班长岗位职责一.组织员工按规定的工艺...与配料员核对生产产品的种类,确定取料原则。二.将全部原料按照是否需要粉碎的原则分为两份,分别从两个...15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。