工资4000一个月 试用期90%发放17号到31号能拿多少工资，为什么只给我发了1600？ 我们公司试用期是一个月，我在试用期辞职，工资怎么算？
作者&投稿：褚黎 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
可能是你认为：4000元一个月试用期发放90%，全月应该是3600元。你17号上班到31号，刚好半个月，应该是1800元才对。
但是，实际上，工资核算人员不是这样计算的。
首先，要考虑，这3600元一个月的工资，是按照实际出勤天数发放的吧，是按照22天（每周休两天）还是按照26天（每周休一天）发放的呢。
17号到31号这14天，真正出勤是多少天？
如果以8月为例，每周六日休息，那么8月31天应出勤天数是21天，17号到31号，应出勤天数是11天。那么工资可能就是 3600/21*11=1885元。
如果每周只休息一天，那么8月31天应出勤天数是27天，17号开始上班，出勤天数是：13天。那么工资可能就是：3600/27*131733元。
另外，是不是有全勤奖、绩效考核工资等等，还需要你和你们公司薪资核算人员问清楚。
试用期工资怎么算？~
但是，实际上，工资核算人员不是这样计算的。
首先，要考虑，这3600元一个月的工资，是按照实际出勤天数发放的吧，是按照22天（每周休两天）还是按照26天（每周休一天）发放的呢。
17号到31号这14天，真正出勤是多少天？
如果以8月为例，每周六日休息，那么8月31天应出勤天数是21天，17号到31号，应出勤天数是11天。那么工资可能就是 3600/21*11=1885元。
如果每周只休息一天，那么8月31天应出勤天数是27天，17号开始上班，出勤天数是：13天。那么工资可能就是：3600/27*131733元。
另外，是不是有全勤奖、绩效考核工资等等，还需要你和你们公司薪资核算人员问清楚。
试用期工资怎么算？~
