工作几个月就离职的人，是因为什么原因？
职场上，我们总能看到这么一类人，一份工作做不过半年，甚至短的可能几个月，甚至几天，在不断跳槽，不断换工作。
1、自我意识高涨，领导稍微一批评就离职。
大部分95后同时也是独生子女，从小就受到优待，家里的其他成员对家里“独苗”可以说是有求必应。这样的家庭环境下长大的95后，就容易形成以自我为中心，过于重视自我感受的心理状态。
某公司前台小张是96年出生的。一次，领导让她打印一份文件，她没有打印整齐，被领导稍微批评了几句。她却觉得难以接受，委屈得到处跟人抱怨：“领导凭什么说我，不就是没把文件对齐吗？一点小事至于吗？”后来，心浮气躁的她在试用期未满时就提出了离职，这是典型的不成熟的职场心态。
职场无小事。公司花钱请你是来完成工作任务、创造价值的，不是供养大少爷和小公主的。工作做得不合格，还不允许领导指出来，这是把自己当成了世界的中心。既然一点儿批评都受不了，那倒不如回家继续养尊处优了。
2、对自己认识不清，从第一份工作开始就缺少职业规划。
大部分95后在离开学校走上工作岗位之前，并不是很清楚自己的优势和不足，对自己的分析判断不够，对整个就业市场的了解也不够。在此基础上，不能做出一份科学的职业规划，那么在做第一份工作时，当然就容易暴露各种问题，出现很快就做不下去的现象。
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3、怀揣玻璃心，抗压能力弱，遇到问题就想换个地方来逃离。
一些年轻人在职场中遇到问题时，往往不是考虑如何解决问题，而是考虑如何逃避问题，或者一味抱怨问题的存在。
老王之前遇到一位猎头，她在社交网站上给老王留言，抱怨老板凭什么给她安排这么多工作，为什么不安排其他同事等等。老王想，这种玻璃心、遇到困难只想逃避的心理，怎么可能做好猎头呢？显然很难。
4、被一些网络舆论影响，觉得“世界那么大，我想去看看”。
“世界那么大，我想去看看”是一句特别诱人的话，但这句话从另一个角度看，就是典型的不负责任。
世界很大，就非要靠离职去体验吗？如果工作只是妨碍你体验世界的绊脚石，那么这种价值观，对企业是不是太不公平了？更何况，世界虽大，看过后你依旧要回归现实，走好脚下的路。
主要是因为他们没有很好地适应到现在的工作，而且有可能领导的观点和自己的想法存在一定程度上的差异
工作几个月就离职的人，一般都是因为觉得工作环境不好，觉得工作太累，觉得薪水太低，达不到他们的预期，所以选择离职。
因为这样的人心态很不稳定，不能够适应职场，所以经常会离职换工作。
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为什么现在年轻人辞职这么频繁?
答：而且，一时冲动、无知的辞职，会降低一个人的职场公信力，进而让自己的自我膨胀一阵子，直到最后变成无人敢用的境地。 一个工作几个月的人和一个工作几年的人换了工作。 比较两者，招聘人员难免会使用第二种人。 毕竟，第二种人比第一种人更稳定。 辞职虽然是正常的情况，但是频率太高，就是很不...
为什么有些人会果断离职?
答：最后，平台和发展机会也是影响决定离职的一个重要因素。如果当前的工作环境无法提供更大的发展机会，那么可能需要换一个平台来实现自己的目标和梦想。以上是分析的部分，下面分享一个自己亲身经历的真实小故事。几年前，我进入了一家公司，一开始的几个月，所有的事情都进行得非常顺利，同事们也十分友好。...
现在的年轻人,为什么上班说辞职就辞职?
答：第二，心理太脆弱。职场中有不少年轻人辞职，就是因为他们心里太脆弱，做任何事情都希望别人迁就他，照顾他的感受，要知道职场不是慈善机构，而是一个竞争场所，是没有人在乎你的感受了，如果你心里太脆弱，迟早会被职场所淘汰。第三，加班太频繁。职场中有不少年轻人辞职，就是因为公司加班太频繁，...
现在年轻人辞职这么频繁,大多是什么原因造成的?
答：并且在辞职之后，可以选择去其他公司进行应聘，应聘成功之后就可以进行上班。二.什么是频繁？频繁是指次数比较多的意思。比如说在我们生活中有一个孕妇，到了孕晚期的时候，每天都会去厕所很多次，这种情况下就可以用频繁进行形容。又比如说我们在和一个人进行工作联系的时候，因为一些工作细节需要进行反复...
一般工作半年就离职的人,心里是什么想的?
答：吃得苦中苦 方为人上人，不努力提高自己终究是不行的。对社会没有多一点的理解，可能又加上，上班心切，而没有选好自己所须要的，或喜欢的职业所至如果因为懒惰或对工作没有兴趣而辞职肯定不是好事。如果因为有更高的追求那就是好事，才能增加后期增值的筹码，如果经不住外面的诱惑，个人不明确方向...
什么因素导致你离职?
答：相关调查报告显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是平均在职7个月就选择了辞职。对于大部分基层和中层员工来说，钱没给够是最主要的离职原因，相应地，在选择下一份工作的时候，他们也会...
为什么有的人会辞职?
答：辞职了-如果你有这几个表现，说明你已经抑郁了 最近9分钟前有人申请相关服务 温州竹语网络科技有..广告 3/6 第三，工作上的压力大，烦躁。新工作所带来的精神压力很大，觉得很烦躁，工作做得很压抑，时时刻刻都集中着精神无法放松，所以无法忍受辞职。4/6 第四，对老板的所作...
为什么认真工作的员工,反而先离职?
答：5. 工作与个人生活平衡的冲突：一些员工可能因为工作压力过大或无法平衡工作和个人生活而选择离职。如果工作对于个人生活的影响过大，员工可能会考虑调整工作环境以追求更好的平衡。需要注意的是，每个员工离职的原因可能不同，因此在了解具体情况之前很难做出准确的判断。关键是组织应该重视员工关注的问题，并...
为什么年轻人都会工作离职,找工作再离职的无限循环?
答：总之，现在的年轻人是有很多想法的，有的年轻人觉得人挪活，树挪死，要努力向前走，所以就要离职，让自己更上一步。也有的人离职是因为工作做的不好，不能胜任，这样的人也是一大把的。一个人选择离职的原因都是不同的，工作也没有那么顺心和如意的，还是要努力一些，让生活过的更好一些。
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
答：我在做这份工作的时候，我肯定是希望通过我的能力去解决工作中的问题，但同时，我也希望工作可以给我带来不一样的新东西、新知识，这种东西是我以前所没有、所缺失的。而如果工作没有带给我这些成长，反而是一直在消耗我所带来的东西，比如说能力、资源等，那么我认为就可以辞职了，因为这种公司是没有...
