退休工龄39年与40年有区别吗
【法律分析】：工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
【法律依据】：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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工龄40年和39年养老金差多少
答：从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算，需要注意的是如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。综上所述， 退休工龄39年与40年是有一定区别的，工龄会影响退休金，...
39年工龄和40年工龄退休有什么区别
答：办理病退，须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论，男年满50周岁、女年满45周岁；3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。综上所述，工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同。...
工龄39年和40年退休金差别大吗?
答：【法律分析】39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：情况一：1、基础养老金根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着...
退休工龄39年与40年有区别吗
答：基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；3、有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；4、其实这些都是比较正常的，因为影响我们，退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金；5、退休工资的数额不同。因为二者...
事业单位工龄39年和40年的区别
答：法律主观：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。 根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到...
工龄39年和40年的区别
答：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差...
工龄39年和40年的区别
答：1. 工龄39年与40年的主要区别体现在退休金领取上。2. 根据《社会保险法》，退休金的数额由多个因素决定，包括个人累计缴费年限。3. 缴费年限越长，退休后领取的养老金通常越多。4. 法定退休年龄时，若个人累计缴费满十五年，则可以按月领取基本养老金。5. 若缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满...
工龄40年与39年区别
答：工龄40年与39年的区别主要在于所获得的福利待遇和潜在的职业发展机会上。工龄越长，通常意味着员工对公司的贡献越大，因此有可能享受到更多的福利和待遇。在福利待遇方面，工龄40年的员工可能比工龄39年的员工享有更高的退休金或养老金。这是因为许多公司的退休金或养老金制度是基于员工的工龄来计算的，...
工龄39年和40年的区别
答：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老...
请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗?工资大致差多少?谢谢
答：区别不大。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇...
