什么样的人会遭到同事的排挤呢？他们的情商是不是很低呢？

在职场生涯中，情商很低的人会大幅度的遭到同事的排挤。都说职场如战场，这话一点也不假，你能力不行，别人也会排挤你，你能力太强，别人担心你会不经意间抢了别人的饭碗，别人自然而然的也会排挤你。这就是现实。前几天有个小伙伴问我，为什么很多人在职场那么的不受欢迎呢？难道是ta们的情商太低了？其实不然，接下来跟随小编的脚步一起来看看吧！

那些在职场中很容易被排挤的几种人，对号入座，看看是否有你

一、口无遮拦，言谈举止过分的人

这些人就像村口聚集在一起的大妈，喜欢嚼舌根，总是会添油加醋的去抹黑别人，或者诋毁别人，一些人认为，在职场中，我和你的关系比较好，然后我就可以对你随意的去开玩笑，其实这是一种错误的行为，不管你和同事的关系再好，也不能口无遮拦的去和别人开玩笑。这些只图一时口舌之快的人，在职场是走不长远的，都是会让同事厌恶的对象。

二、平时喜欢表现自己，邀功抢功

一些人在职场中，为了在老板面前表现自己，故意或者刻意去邀功抢功，甚至有的人会将别的同事的功劳占为己有，老板装傻并不代表ta真傻，俗话说：是骡子是马拉出来遛遛，总有一天，真正的面临这件事的时候，邀功者啥也不会，你猜老板会怎么去想？个人认为，不管是在生活中还是职场中，都要脚踏实地，一步一个脚印的去走，做事之前先把人做好。邀功抢功本来就是职场的大忌，你这样一搞，同事们有啥理由还要喜欢你呢？

三、打肿脸充胖子，高傲自负

很大一部分人在职场里，都喜欢打肿脸充胖子，都说职场关系都是建立在利益的基础之上，很多人为了晋升，不惜一切代价踩着别人的肩膀一个劲的往上爬。在老板面前总是喜欢打肿脸充胖子，明明自己啥也不会，为了得到老板的赏识，硬是要说自己会。也有这样的一些人，ta们自以为有些本事就瞧不起身边的人，认为别人低ta一等，人前总是摆出一副高傲的嘴脸，在职场里，这样的两种人是最让人讨厌的，也是最反感的。在职场里讲究的是团队合作，单靠一个人就是累死你也行不通的，要想在职场中生存下去，就要学会互相帮助，不会的互相带一带，说句难听话，假如有一天你生病了，你带出来的人肯定会帮你把你剩下的工作做完的，这就是团队的力量。

四、喜欢阿谀奉承、溜须拍马的人

在职场里有这样的人，为了达到自己的目的，在比ta等级高的同事或者领导面前，喜欢溜须拍马或者阿谀奉承，同事们又不傻，认为你这样的阿谀奉承、溜须拍马肯定是为了在领导面前攀关系，从而让领导给你升职加薪，然后顺理成章的一步步的往上爬。当同事们看到你这样的行为时，自然而然的就讨厌你，打心眼里瞧不起你，慢慢的开始远离你。小编认为，在职场中还是脚踏实地的好一点，是金子总会发光的，凭实力爬上去的会受人尊重，而靠阿谀奉承、溜须拍马爬上去的人，一般来说不会很长久，古代的赵高就是一个例子。好了，以上是小编的总结，各位有什么想法，欢迎评论区留言讨论哦。

不懂得尊重别人的人容易受别人排挤。 待人不真诚的人最容易受人排挤。 如果你说话，做事从来不考虑别人的感受，他们的情商很低

职场中遭同事排挤的人一般不擅长人际交往，他们的情商比较低。

一是独来独往，孤僻，二是能力强，被妒忌，三是可替代性强，价值低，四是新员工，五是心胸狭窄的人，六是太势利眼的人 会遭到同事的排挤。不会察言观色的人 这种人情商往往很低 。

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什么样的人会遭到同事的排挤呢?他们的情商是不是很低呢?
答：在职场中，情商低的人往往容易受到同事的排挤。职场如同战场，能力不足可能会导致排挤，而过于出众也可能引起他人的忌惮。最近有朋友询问，为何在职场中有些人似乎并不受欢迎，是不是因为他们情商较低？实际上，情况并非总是如此。让我们一起来探讨在职场中可能被排挤的几种情况，看看是否有所涉及。1. ...

在职场里,什么样的人最容易被同事排挤?
答：在职场里，什么样的人最容易被同事排挤？缺乏权力敏锐性；欠缺权利警觉性；觉得到权利的标准。举一个事例，领导干部说，这一每日任务务必三天内进行。这个时候就必须搞清楚，你务必赶紧做任务，争得三天之内进行，这就是权利警觉性，如果你觉得每日任务重重困难，向领导干部发牢骚，和领导干部讲价，这就叫...

什么样的人最容易被排挤?
答：第三类，太在意其他眼光的人 有些人有悲观、敏感和细腻的头脑。这不是他们的错。相对敏感的悲观尤其是别人的目光。而且这种人往往自尊心强，但正是他们敏感，自尊心强，往往最容易受委屈。当有人向他们求助时，不拒绝别人，拒绝他们会成为同事们的麻烦，也会伤害两人的关系，所以他们总是委屈自己，帮助...

职场上什么样的人最不受欢迎,最容易被排挤?
答：当然还有不受领导待见的人。这类人大多数同事都会躲着，生怕跟他们有点关系，让领导发现，等于打领导脸，领导自然也会疏远，大多数同事为了自保一定会排挤，甚至各种甩锅，反正领导也不待见，也不会太维护他们。不会说话却乱说话的人。这类人情商不高却不自知。一开口就冷场，说话总让人不舒服，甚至让...

什么样的人容易被排挤?
答：3、弱者：弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。比如，全班一起参加校级合唱比赛，有...

什么样的人最容易在职场上被排挤?为什么呢?
答：不会说话：在职场中，最要注意的是自己的言行举止，不能太高调，更不能随意用言语伤害他人。 有的人只说自己想说的话，不顾别人的感受。 于是在单位，处处讨厌。 在同事眼里，根本不是一个级别的，所以同事都不想和你交流。 言辞很犀利，有时一句话，可能会伤一个人一辈子，你会被恨一辈子。

在职场中,什么样的人很容易被排挤呢?
答：大部分被排挤的人都有一个特点，就是他有的地方和周围的人不一样。不管这个点是好是坏，就可以成为人被攻击的点。好的特点可以被描述成显摆、张扬。不好的点就可以肆意抹黑了。为人要谦和！无论你是什么学历、什么经历，进了单位一切从零开始，言慎行总不会错。人们不会无缘无故去针对一个不起眼...

什么人容易被同事排挤 对付欺负你的人的绝招
答：别以为你在公司中受到上级的器重，就是百分之百的好事，如果能够让人心服口服是最好。但是如果处理不好与同事之间的关系，自然也会遭到别人的嫉妒，受到别人的排挤。但是这一点倒不是自己自身的错误造成的，而是在自己练练升职加薪的同时也要处理好和别的同事之间的关系。1 怎么对付欺负你的人 分析...

什么人容易被同事排挤被排挤的原因
答：在中国，做人做事太认真都不好，总会损害一部分人的利益也会使另一些人的地位收到威胁。职场上的矛盾多半是利益所致，没多大的利益也是利益；而且有时候人际关系上的事比工作更重要，你平时可能也不太在意工作以外人际关系的处理，让人觉得你是“得了便宜又卖乖”。在单位中被同事排挤会有很多原因，...