年底找工作好找吗 年底好找工作吗?
找工作分淡旺季，但反季节找工作会有意外的收获
1、作为职场老人，我们知道找工作分为淡季和旺季，所谓旺季出现在春节正月十五之后，通常说的金三银四（即每年3月、4月）就是找工作的旺季，此时招聘单位多，岗位需求量大，但竞争也激烈，用人单位会选择性的择优录用候选人；
2、相反年底大部分人员急于返乡回家过年，且企业大部分生产任务也基本尘埃落定，所以企业用工需求普遍下降，工作机会相对旺季会少很多，但是需求肯定有的，并且竞争小，比如餐饮业，很多从业人员都回家过年，而年底是餐饮业的高峰期，各种聚餐多，所以会高薪聘请从业人员；
3、总之掌握好职场技能，做行业紧俏人才，不断学习不断进步，你永远会处在被需要的位置上，相信自己。
又到了年底了，不管是换工作的人，还是待业在家的人，都有一个疑问就是：“年底了好找工作吗”，年底工作容易吗”“年末了要怎么找工作”，为此，本篇介绍年底找工作的好处，希望可以帮助大家。
1.招聘官有更多时间了解你
随着假日快乐情绪的增加，许多职场人士会陷入“拖延症”状态，“反正那个项目明年才会启动”是个常见的心态。
正因为此，那些能为你的职业发展扩充人脉的关键人物，或许更容易腾出时间来帮助你；招聘官也会有更充足的时间了解和考察候选人。
在年末仍然毫不懈怠的你，可能凭借职业能力和敬业精神给潜在雇主留下更深的印象，甚至让潜在雇主产生某种尊重和惺惺相惜的感情。
当新的一年来到、招聘官开始为新的项目物色人选时，他或她可能在第一时间想到你。即使你与岗位不匹配，对方也可能愿意为你推荐新的机会。
2.竞争压力小，通过面试的几率比较大
年前的这段时间，大多数公司的人员构成基本趋于稳定，不急着纳入新人的公司，通常会选择年后再发力招聘。
而团队的拼图还不完整的人，同样也知道，年前招人是很不容易的，因为客观说，求职的人并不如跳槽季和毕业季那么多。
因此，如果来应聘的人，能达到80%的匹配度，基本就会被纳入麾下。
3.薪资待遇可能会相对好一些
升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。
同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。
4.竞争减少
对于一些人来说，年末的时候因为很多外地人要回家过年，都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。
这时候用人单位缺少人力，且求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。
5.避开年后“金三银四”的求职热潮
我们每个人找工作都不是随便的，如果有机会，一定会优先选择自己最心仪的公司。但是，你心仪的公司条件优渥，氛围又好，同样也是别人追逐的对象，其竞争必然也十分残酷。
这时候，如果在招人的淡季去应聘，就能大大的增加通过几率，人人都知道，每年的三月和四月是跳槽的旺季，如果不想和更多人挤独木桥，那么，另辟蹊径，就是最好的办法。
想找都好找，不然怎么都不好找。
一、年底的招聘需求少
企业在年底都忙着年终总结，不会放太多精力在人事问题上。即使有没有关闭的招聘通道，这时，也不会打理， 简历就算投了，往往也没有回应。
员工都等着拿年终奖，不会离职，没有岗位空出来。企业在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。
二、找工作的周期长
从前期的筛选简历，到通知面试，初试、复试（有的公司还会更多），差不多要半个月了。而到了年底，这个周期就会更长。
三、引起企业的偏见
企业大都会带着有色眼镜看待年底的求职者。所以，没有什么特别的理由，千万不要在年底离职。
四、增加企业的成本
年底入职的话，你就会有7天的带薪年假，且这期间企业还要为你交五险一金，所以，即使企业觉得你合适，也会等过了年再给你发录用通知。
综上，不建议大家年底求职、离职，但若有不得已的原因，不要灰心，抱着轻松的态度去试一试。
最后，祝各位求职者能找到心仪的工作，在职的拿到丰厚的年终奖！
年底找工作,好找不？~
说实话不太好找。
1、企业全年经历了春招、秋招以及一直不间断的社招，基本把年初、年中设定的招聘需求80%都完成了，剩下的岗位都是不影响企业正常运转的不着急岗位可能随着下年公司整体运营方向还会有调整，再加上临近年底为了年终奖，企业人员稳定性趋于最高值，各企业空缺岗位达到全年最低。
2、年底找工作容易引起企业的质疑，什么原因会让求职者在临近年关辞职找工作呢，企业会多少有所担心是否有不可调和的矛盾。
3、找工作周期长，年底企业进入一年的复盘总结时间段，各部门，整个公司都忙的团团转，招聘初期、复试等环节会比以往要慢很多。
综上不建议大家在年底轻易离职、求职，如果有不得已的原因，也希望大家放松心情，就当给自己放个长点的春节假。
年底了，企业都忙着年终总结，各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息，就算没有关闭招聘通道，这个时期也不会打理这方面的工作， 简历就算投进去了，往往也没有回应。
大多数人都等着拿年终奖，不会年底离职，没有岗位空出来。而且，就算有企业大量招聘，也是流动性很大的，每天都有10个人离职，现在不招，说不定下次连办离职的人都没有了。
一般的企业如果非要在年底招聘，那一定是急招，如果某个员工突然离职，一时找不到人交接工作，这时候招聘需求就出来了，但是一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。这类情况很少，不要抱侥幸心理。
不好找。
一、年底的招聘需求少
企业在年底都忙着年终总结，不会放太多精力在人事问题上。即使有没有关闭的招聘通道，这时，也不会打理， 简历就算投了，往往也没有回应。
员工都等着拿年终奖，不会离职，没有岗位空出来。企业在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。
二、找工作的周期长
从前期的筛选简历，到通知面试，初试、复试（有的公司还会更多），差不多要半个月了。而到了年底，这个周期就会更长。
三、引起企业的偏见
企业大都会带着有色眼镜看待年底的求职者。所以，没有什么特别的理由，千万不要在年底离职。
四、增加企业的成本
年底入职的话，你就会有7天的带薪年假，且这期间企业还要为你交五险一金，所以，即使企业觉得你合适，也会等过了年再给你发录用通知。
综上，不建议大家年底求职、离职，但若有不得已的原因，不要灰心，抱着轻松的态度去试一试。
找工作途径和方法
1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。
5、面试准备：
1）最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。
2）注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。
3）带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。
4）在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。
6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。
7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。
8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一。
去北京找工作好找吗,名人北京工作好不好找
答：名人北京工作好找。找个很普通的工作还是比较容易的。从好的方面来讲,竞争厉害,意味着成功的几率更大,别人能行也行。是首都,人才集中,有点能力有点闯劲的人都觉得北京是一个很好的平台,蜂拥而至。北京的工作是好找一些,没有太强的专业知识,薪水都不会太高。2、在北京找工作难吗?说说我的经历吧,我是21届本科...
12月份了,这个时候很难找工作吗,这个时候是不是都是一些离职率高的销售...
答：12月份对于找工作来说可能相对较难一些，因为很多公司都会降低招聘活动或者暂停招聘，主要原因是与年底财务预算、假期等因素有关。对于销售岗位来说，确实有些公司会在12月份进行离职率较高，因此需要招聘销售人员来填补空缺。但这并不意味着所有招聘都是离职率高的销售岗位，还是存在其他行业和岗位的招聘...
年底真的好找工作么,还是年后找比较好?
答：其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机。因为人员流动性比平时要大，好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划，所以说年后的工作也不会很难...
...不过工作能力还可以,这样在成都找工作难吗?
答：难是肯定的，不过只要你能吃苦，一定能熬出头。不管什么工作只要别人要你就好好做，一定要踏实。
找工作在下半年不好找吗?
答：现在找工作的话，下半年不是很好找的。大部分招工都是在上半年。不过可以去人才市场找工作！
年底找工作容易吗?
答：年底不太好找工作，因为大家都等着发年终奖，几乎没有离职的，所以职位空缺不多，一般来说年后和暑假这段时间求职比较多。
快到年底现在找工作好找嘛,有没有好的渠道或这方面的招聘信息。_百度知 ...
答：你好！关键是你要做什么？现在的工作要说好找也很容易，只要你的能力够，你现在有职业规划吗？过年前后公司的人员流动性一般都比较大，很多公司都会找人，你可以网上发布简历或者去人才市场看看，职业规划很重要。打字不易，采纳哦！
五月底去找工作好找么?
答：工作要说好找也好找，要说不好找也不好找 就看能力和公司的需要这两个因素了 就像你，社会上基本上所有的公司都不要，因为他们不需要，你对这些公司没有任何价值，但是有一个公司什么职位都能找到人，但是就缺一个像你那样的人，而且你最合适，那么你的价值就体现出来了 也就是找工作要对口，再就...
年底找工作好找吗
答：截止到2020年12月份，今年年底找工作还是比较好找的。今年因为疫情的原因，很多外出务工的人员，担心疫情会再次复发，会提前买票回老家，这样就空闲了很多职位。求职者可以根据自己的情况，选中合适的工作。另外，临近年底，很多在网上招聘的工作，会存在很多陷阱，这需要求职者进行分辨。建议在求职 的时候，...
年后好找工作吗?说说你的经历。
答：我在上家单位，是在元旦提出离职的，因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的，到年终结算时，一点提成都没结算给我。但我还是比较好说话的，也没去较真，但确实吃了很大的亏。所以，离职前后，还是要考虑老板的心胸，小心眼的老板，还是等拿到年终奖再提出离职比较好。找工作 ...
