如何提高工作标准

作者&投稿:池劳 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
提高工作标准,必须在振奋精神上下功夫。 首先要明白“为谁服务、为什么当兵”这个根本问题没有解决好。要解决好这个问题,首先要解决好工作态度问题,也就是愿干不愿干、想干不想干的问题。政治机关的工作是个苦差事,加班加点、点灯熬油是工作常态。作为政治机关的干部,必须面对这个现实,要牢固树立从事政治机关工作的光荣感和责任感,始终保持一种热爱思想政治工作的精神状态,一旦有任务,要有争着上、抢着干的勇气;平时没什么任务,也要养成“找事干”的习惯,练练手笔,长长才气。要有在本职岗位上有建功立业的愿望,想干事、愿干事、肯干事。在个人利益问题上,做到不计得失,不斤斤计较,无私奉献,毫无怨言,克服在政治机关当干事没有出息、没有前途、没有实惠的偏激认识,正确对待名利、待遇,安心本职、振作精神、努力工作。

提高工作标准,必须在转变工作作风上下功夫。工作作风是政治机关干部形象的具体体现。作为政治机关干部:一是要有精益求精的工作作风。在承担起草讲话、反映情况、撰写经验等文字工作时,每一次都要精雕细刻,为每一个观点反复推敲,力求多出精品;每一份文电都要反复校对,不缺不错一个字、一个标点符号;每一条信息建议,都要经得起检验。切实做到不让差错在自己手里发生,不让工作在自己手里中断,不让机关干部形象在自己身上受损。二是要有求真务实的工作作风。实践证明:求真务实、真抓实干的工作作风,不仅事关单位建设的标准和完成工作的质量,而且关系到个人的成长进步、命运前途。工作踏实肯干、兢兢业业,不仅群众满意,而且领导喜欢。所以说,我们干工作、办事情必须要脚踏实地,不弄虚作假,不做表面文章,不搞花点子,真抓实干,在做出实绩上下功夫。抓基层,要多深入基层一线,深入实际,到基层调查研究,了解真实情况,通过自己的观察分析,掌握第一手材料,反映情况要实事求是,有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,是成绩就讲成绩,是问题就摆问题,不能文过饰非,报喜藏忧。通过向支队首长提出开拓性、创新性的建议和意见,为首长决策和指导工作服务。三是要有雷厉风行的工作作风。作为政治机关干部,也应该有军事干部雷厉风行的作风,工作中应注重时间观念和效率意识。特别是作为党委首长的办事机构,对于党委、首长交代给的工作,要做到领会意图快,提出建议、拟制计划快,反馈信息快,今天的事情绝不拖到明天去做。当然,快,不是草率行事,时间越紧,任务越重,头脑越要清醒,工作越要准确细致,做到快而不乱,快中不错,紧张而有秩序。四有开拓创新的工作作风。作为政治机关干部,不能仅仅满足于当“传声筒”、“留声器”,要努力出好主意、提“金点子”,别人没有想到的办法,我们要先想到了,别人没有解决的问题,我们要先解决了,别人没有做到的事情,我们要先做到了,真正把工作干到点子上,创造性的把工作完成好。

提高工作标准,要在狠抓工作落实上下功夫。说一千道一万,抓好落实是关键。目标定的再高,计划定的再好,也只是做好了上篇文章。没有实打实的行动,目标就是一句空话,计划就是一纸空文,只有在工作末端上见成效,才算是做好下篇文章。一是要依靠制度抓落实。“小智者治事,大智者治人,睿智者治法”。作为政治干部,要牢固树立依照法规制度抓工作的观念,带头学习法规,严格遵守法规,自觉维护法规,切实做到筹划工作以法规制度为依据,落实工作以法规制度为准绳,检查工作以法规制度为标准,真正以自觉维护法规和贯彻法规的实际行动,来堵塞工作中的漏洞,解决工作不落实的问题。二是要盯着问题抓落实。盯着问题抓落实,是加强部队建设的基本方法。目前,我们机关主要就是存在盯不住、抓不实的问题,缺乏敢于较真碰硬的精神。从一定意义上讲,我们各级干部的工作就是发现问题、解决问题,头脑中应经常想着问题、装着问题,在落实中找“毛病”、查漏洞,这样才能在落实中固强补弱。要敢于正视问题,学会在发展中找不足,在提高中找弱项。工作中有弱项、有不足、有失误不可怕,关键是要敢于碰硬、敢于叫真,遇到问题不绕道,要有一种盯住问题不松劲、不放松的韧劲和恒心。三是要主动作为抓落实。机关工作头绪繁多,承办每一项具体工作时,自己一定要给自己打提前量。如组织会议或集体活动,要早于其他人员到场,将会议或集体活动的准备情况再详细检查一遍,提前发现是否有问题和不足。落实工作任务前,要做到心中有数,打算如何办,设想办的过程中会遇到什么问题,结果会出现几种情况;落实工作任务中,要及时准确地完成;落实工作任务后,应做到及时有回音,不能等到领导追问,更不能不了了之。

一、提前制定工作计划
工作没有计划,就容易盲目,找不到努力的方向。所以,要提前制定符合自己的工作计划,合理安排工作时间,并严格遵守执行。
二、对工作任务进行优先级排序
首先要明确自己的工作任务及目标,然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序,重要的事情提前做,避免被无关紧要的事情拖延。
三、养成随手记录的习惯
要在工作中养成随手记录的习惯,临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来,不仅能防止我们遗忘,还能让我们释放大脑内存,将专注力放在工作上。

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提高个人执行力的关键是什么
答:做工作的意义在于把事情作对做好,最严格的标准应该是自己设定的,而不是别人要求的,如果你对自己的期望比领导对你的期许更高,而不是做五成、六成的低工作标准,同时把做好工作当成义不容辞的责任,而非负担,就没有完不成的任务。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决...

DELE证书:提升你的专业背景和行业知识
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关于提高工作标准的诗句
答:1.形容工作的诗句 1、虚负凌云万丈才,一生襟抱未曾开。——《哭李商隐》唐代崔珏 译文:空怀有凌云万丈的高才,一生胸襟不曾片刻展开。2、更使臣工作。——宋王安石 《和圣俞农具诗十五首其十一钱鎛》译文:到点的时刻我依旧在工作。3、老钱工作赵昌花。——宋方回 《钱舜举瓜画》译文:老了...

如何加强绩效量化管理,提高工作效率
答:岗位工资与岗位聘任制度紧密挂钩,根据岗位性质及职责设立相应的津贴标准;绩效工资与工作业绩和完成任务后的绩效考评挂钩。(2)员工培训建立与绩效考评有机结合的岗位培训制度,通过绩效考评的结果找出员工工作中的不足或者是需要提高的地方,有计划地协助员工提高工作效率和工作能力,帮助他们建立自信,增长...

谈谈如何做好本职工作
答:做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的...

怎样提高工作的积极性和主动性
答:怎样提高工作的积极性和主动性,现代社会生活节奏快,工作的竞争压力也很大,提升能力尤为重要,提高工作的积极主动性才能保证效率的提升,以下分享怎样提高工作的积极性和主动性。 怎样提高工作的积极性和主动性1 1、合理的薪酬。 员工工作的第一目的是获得劳动报酬,所以这是最基本的提高员工积极性的手段。当然也是最初级...

怎么提高工作效率?
答:提高工作效率的方法 (一)个人提高工作效率方法 1、保持最佳的工作激情。 工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是积极主动、认真负责的工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作,两种截然不同的心态,使得工作效率的具体表现也大相径庭,因此工作激情成为提高工作效率的首要,就...

如何做好本职工作
答:二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础,乐业是前提,勤业是根本,只有把...

客服个人目标计划
答:1、全体员工必须严格按工司要求,努力学习,提高工作标准,增进业务水平,切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。 2、每名员工要制定出自己下半年 个人工作计划 ,工作计划标准要高,要切实可行,并认真落实。 3、 其它 事宜由公司另行通知。 一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:...