工作是我太容易相信同事给的意见和她说的话人家精明的人相信同事两次后就得到教训就不在相信同事的话了？ 不能轻易的相信别人，你也是这样吗？
方法/步骤
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防人之心不可无：不要太相信别人说的话。一般有能力的人是不会吹嘘的，那些能吹嘘的人大都是装犊子。
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装可怜的人用不着分辨。你想当好心人就帮助，不想当好心人就不管。你帮就是你善良，不帮就是你比较正常。
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不管太在意别人说什么，只要你自己感觉这件事这么做对，那么你就坚持做下去，不用管别人说的是真是假。
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在社会上吃亏是因为自己太优柔寡断，做事情不坚定所以才比较容易吃亏，以后一定要吸取教训，多留点心眼，被欺骗的多了，自己成长了，这样才不至于让自己一再吃亏
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感情上的事情慢慢培养，付出感情的过程一定要慢慢来，循序渐进不仅可以保护自己，也不会给对方太多压力。
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多看些历史题材的书籍或者电视，多看政治时事新闻，要学会分析问题：很多事情自己有了自己的判断观点，每个人的价值观念都不一样的，可以自己去判断她的话是真假看
和同事要保持距离，如果同事好心帮忙建议他真的是对的，帮助了你你就相信他，但是如果他故意给你错误的，建议就是故意刁难你，这样的同事应该远离就不要再相信他了。
同事相处，要讲究分寸。不能话太少，不然人家会以为你不合群、孤傲；也不能话太多，容易让人讨厌，且话多容易出错。
职场中同事之间的关系很复杂， 各自经历不同，脾气习性不同，彼此间难免有摩擦，但为了团体的和谐与融洽，同事之间必须有人让步和委屈一下。
当你全心投入工作、不希望被打扰时，若有同事来找你聊天，回答最好简明扼要，委婉告诉别人你正在忙。不要看窗外想问题，这样容易让人误会你在走神；有人走过，最好低头，只顾你本来正在干的事。这样就不会有人找你闲聊了。
人心各不同，不要用自己的想法来猜想别人的想法，这其实就是投射效应。在工作中，很多人在认识和评价他人时，总不由地把自己的想法投射到别人身上。
这种行为让人们在实际交往中，容易对他人产生不正确的认识，有失真知觉。所以在与他们交往时，应该保持理性，避免受其它因素的影响。
职场上是以利益为标准，等价交换为手段进行交易的，但其本质也就是利益共存。当面对需要帮助的人时，播种一下你的爱心，说不定你还会有意想不到的收获。
如何处理和同事之间的误会？~
同事之间发生误会的解决方法之一：消除委屈情绪
出现或形成误会后，要做的第一件事，就是不要一味地为自己辩解。总认为自己正确、不被理解，心中抱有委屈情绪的人，肯定不乐意开口向对方做解释，这种心理障碍会妨碍彼此间的交流。
此刻，你应多替对方着想，不管他是气量小、心胸窄，还是不明真相，不了解你的一番苦心，你都不必去计较。只要你真挚地向他表明心境，那么，误会就会很快被消除的。
同事之间发生误会的解决方法之二：查清原因
发生误会后，一方怒气冲冲，充满怨恨和敌意;一方满腹狐疑，委屈压抑，双方的隔阂就会越来越深。如果这时谈崩，则会产生新的误会。
因此，发生误会后你必须冷静，一定要下一番工夫内查外调，搞清楚对方的误解源于何处。否则，不管你花费多少口舌，也不能解释清楚，弄不好还会越描越黑，弄巧成拙。
同事之间发生误会的解决方法之三：当面说清楚
即使误会的类型不同，但解决的简捷、方便的方法便是当面讲清楚，大多数的人也都会认可这种方法。
所以，若有误会需要亲自向对方做出说明时，你千万不要找众多借口推脱。一定要战胜自己懦懦弱，克服困难，力图当面说明心里的想法，千万不要轻信第三者的只言片语。
我和你一样的状态，现在很难轻易相信别人。
以前我总是习惯于用善意的眼光看待世界，对每一个人说出来的话，总是下意识的想去相信，可是在生活中，这样真的挺吃亏的。
同事说家里面有事，让我帮他做一些工作。我信以为真，勤勤恳恳的加班，帮他把工作做完。可后来却听说，他和朋友们玩的很high.
有一些联系不太亲密的朋友找我借钱，说自己碰到一些事情需要应急用，过半个月就还我。我没怎么怀疑，从自己仅有的积蓄里拿出了一部分借给他。可是到现在，我连他的联系方式都找不到了。
刚过完年的时候，领导说我去年的工作还不错，今年会升职加薪。可今年已经过半，升职加薪没有看到，感觉自己马上就在被辞退的边缘。
在大街上碰到有人说自己东西被偷了，想借点钱去吃饭。我毫不犹豫的借给了他几十块钱，可后来却明白，这只是利用我的善心在骗钱而已。
生活中实在是有太多这样的事情，我曾经天真的以为，只要我对所有人好，所有人就都会以真诚待我。
可生活给了我一巴掌又一巴掌，把我的脸都打肿了。于是我变得小心翼翼，我不太轻易相信任何人。原谅容易，可是再相信太难。
有同事夸我的时候，我会特别谦虚，总害怕这是捧杀；有朋友找我借钱的时候，我总会特别谨慎，总害怕是肉包子打狗。
在路上碰到陌生人需要帮助时，我更是躲得远远的。我觉得自己没有能力来分辨真假，与其让自己受到损失，还不如装作没看到。
也许我只是看到了社会残酷的一面，生活中有许多美需要我去发现。可是我不想在发现美的过程中不断被伤害，只能让自己变得谨慎起来。
我只是想更好的保护自己，仅此而已。
我在人际关系上出现个困惑,就是与职场同事或者朋友等都一样,我总是善...
答：说白了同事除了和你在同一间公司上班之外，你和同事也没有其他的关系了。都是独立的人，不存在谁要惯着谁的道理。所以对别人不用无条件的好。当别人对你好的时候，你当然也可以对他好。但他要是对你不好，对你很坏，对你很不耐烦，你也大可以对他不好，对他很坏，对他很不耐烦。所以我觉得...
为什么在职场中不能对同事太过相信?
答：印证了那句话“秘密不要告诉风，风会吹向正片森林”从此之后她真的不愿意再去轻易的相信同事，喜怒不形于色，心事不与人说。虽然进入社会前就听很多朋友吐糟同事如何不好，但是自己现在感受到，我的同事们真的都很好，大家会一起鼓励对方，为对方解决一些不懂的问题，虽然有一定的竞争力，但大家还是会...
工作中与同事有意见分歧应该怎么处理
答：有分歧的时候保留自己的意见同时不反驳他人的意见。在职场中和同事相处的时候有意见有分歧是很正常的的，所以要用对方法正确处理和同事的关系才能在职场中，好好的工作。有意见有分歧的时候要学会换位思考问题，自己的意见可以自己保留着。公司里，总有些工作是在自己能力之外的，但是如果同事找你帮忙，你...
在和同事的相处过程中,需要记住哪三点?
答：同情和帮助！诚实地做好工作！同事的和谐可以是无穷无尽的！可以达到兄弟的童心！辣椒甜金！就像家庭和睦一样！家和万事兴！所以我们聚在一起就是兄弟姐妹要和睦相处！网络环境正在整顿，相信以后会更好。好吧，我现在有个主意。专业里职称太低，尽量少写答案。人生坎坷，感情从小经历世界的悲欢离合，尽量...
职场中与同事之间的相处之道有哪些?
答：以下是一些在当下社会职场实际中可以考虑的相处之道：1. 尊重和理解：尊重每个同事的个人空间、观点和工作方式。试着理解他们的处境和困难，建立互相理解和包容的氛围。2. 相互合作：积极参与团队合作，相互支持和帮助，共同解决问题和完成任务。培养良好的沟通技巧，及时分享信息和意见，建立有效的合作关系。
当别人给你提出意见时,你应该采取怎样的态度?
答：当别人给自己提出意见时，不管对方的态度如何，语气多么的友好，关系多么的亲近，人们都会非常的不爽。我们首先得调整自己的心态，深呼吸。认真听对方说完，不要打断对方，不要与对方强行辩解。如果自己急于辩解，会给人不乐于接受批评，听不得别人提意见的印象，而表现出认真的听，会让人觉得这人谦虚，...
在职场中如何与同事相处?
答：职场上如何和同事相处1 与同事相处有什么技巧1 1、同事间可以谈天气、谈八卦,但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。 尤其是当你的生活出现危机,比如失恋了,跟老公吵架了时,可千万别在办公室里随便找个人诉苦水;如果你的工作出现了危机,比如交给你的任务太艰巨,对老板、同事有意见时,更不应该把同事作为倾诉对象。
职场新人面对同事的间接挑衅,如何优雅从容应对?
答：职场新人面对同事的挑衅需要巧妙地应对,以下是我的一些建议: 1.保持冷静和自信,避免争吵 无论何时面对挑衅,保持冷静和自信是非常重要的。不要被情绪和压力所左右,保持从容的态度,采取沟通的方法。 个人经验: 这一点看起来很容易,其实挺难做到的。工作中总会遇到爱挑衅的同事,在我看来不太尊重人,我曾经就遇到过。
如何与同事的相处
答：新人可以先观察这位同事、藉以了解组织生态;此外,不要反驳他的看法,以免因为得罪意见领袖,而间接坏了与其它同事的关系;并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态,在最短时间内熟悉业务内容与流程。 5、给爱倚老卖老的同事充分的尊重 万一这位爱倚老卖老的同事,实在干涉过多,他的看法也与你、甚至与主管相左时,千万不...
工作中和同事产生分歧如何解决?
答：3. 建立有效的沟通渠道 在分歧产生时，双方需要坦诚交流，把矛盾说出来。并且，建立一个有效的沟通渠道对于解决分歧来说至关重要。我们可以通过会议、电子邮件、电话等多种途径进行交流。4. 尊重对方的看法 即使我们不同意对方的观点，也不能轻视和忽略他们的感受。我们应该尊重对方的意见，不把他们的看法...
