银行招聘春招和秋招的区别究竟在哪

春招和秋招看似流程相同，实则有一定差距，首先是招录程序。春招一般为：网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训，秋招程序稍微复杂一些，主要为：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训。其次是招考条件，春招的招考条件相对于秋招来说要相对低一些，银行秋招的招聘条件一般要求高。
一、银行春招时间
银行的春季招聘一般集中在2至5月份，在3月左右一般会达道招聘高峰期，部分银行从1月份已经开始了春招的网申工作。
二、银行春招笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，银行春招的内容会有些缩减，甚至会与秋招出现重复的题目。所以如果之前有过银行秋招的考试经验，再去参加银行春招的话，考试压力就会相对要小很多。
三、银行春招面试形式
银行春招和秋招的面试没有什么区别，面试形式都是以无领导小组讨论和半结构化的形式。

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农行春招和秋招有什么区别
答：招聘时间、招聘岗位、招聘形式不同。1、招聘时间：农业银行的秋招通常在每年的9-11月份进行，而春招则在每年的3-5月份进行。2、招聘岗位：秋招的招聘岗位类型较多，包括管理培训生、通用岗（客户经理岗、柜员岗、销售岗）等。春招则是对秋招的补招，岗位相对较少，且主要针对柜员岗，多为定向和派遣...

银行春季招聘和秋季招聘有什么区别吗,招的人数一样吗?
答：面试：春季招聘和秋招大部分情况下就是一样的，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察。区别四：考试方式 银行秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试 区别五：招聘人数 银行春季招聘一般是各分行自行组织...

校园招聘的秋招和春招有什么区别?
答：1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言...

秋招vs春招,有何不同?
答：春招不同于秋招，它的启动时间早于预期，从十二月延续至四月，流程更为简洁，竞争却异常激烈。春招的特点在于周期短、规模小，职位数量有限，但这也意味着小型企业的机会更多。对于那些秋招未果的求职者，这是一个调整心态、重新定位的绝佳时机。准备春招，首要之务是密切关注招聘信息，行动要迅速。网申...

银行春招和秋招待遇差别是什么
答：银行春招和秋招招聘的员工，都属于和银行签订劳动合同的员工，也就是大家经常说的正式员工，众所周知，同一银行相同岗位的正式员工的工作待遇是一样的，因此，无论是春招或是秋招，只要顺利入职并签订合同后，大家的福利待遇基本是一样的。银行春招虽然在招聘规模上比不过秋招，但是它也算是银行校招的一...

银行招聘春招和秋招相比哪个更容易
答：所以笔试内容上，春招和秋招基本区别不大;但是由于准备时长的限制，春招相对时间压缩较为严重，秋招则宽松许多，有更多的时间进行笔试学习，这样一看相同情况下可能秋招笔试的准备会更加充分，同时加上落榜生的再次备考，对于初学者来说也是一种挑战。第二点从银行招聘人数地区来看，秋招是远大于春招的，...

校园招聘的秋招和春招有什么区别?
答：主要原因在于，每年1月份之后，很多学生就要面临研究生的入学考试，并且从4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。所以春季的校园招聘，一般从3月初到4月中旬，时间较短。而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。2、春招与秋招人数区别 在秋招中，大多数...

春招和秋招有什么区别呢?
答：春招不比秋招差，要看具体工作。春招与秋招的差距主要如下：1、春招时间短 春季招聘的时间是次年3-4月，秋季招聘的时间是每年的9-11月，春招的时间短，秋招时间长。2、秋招是主力 秋招的时间较长，面试官会在这次大规模的招聘会中为企业补充人才，基本上能满足80%的人才需求，而春招时间短，像是...

校园招聘中,秋招和春招有什么区别呢?
答：类型不同 就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。就企业而言，春招则以小...