劳务工作时间有明确规定吗

法律主观：

劳动法 并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是 加班 ， 法定节假日 也应该休息。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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员工上班时间规章制度表员工上班时间国家有规定吗
答：关于员工上班时间规章制度表，员工上班时间国家有规定吗这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、工作时间具有以下特点： （1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。2、根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。3、劳动时间...

劳动法有没有规定每天或每周最少工作多少小时?
答：根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...

国家规定工作时间是八个小时吗??
答：你好！按照劳动法的相关规定，每日工作8小时，最长不得超过11小时，每周工作不得超过44小时。单位如有违法，请申请仲裁或投诉主张权利。山东万桥律师事务所范律师

关于劳动法对公司上班时间的规定?
答：合法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。

工作时间多长属于违法?我每天工作16小时偶尔18小时、工资怎么计算?可以...
答：②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时, ③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时, ④每月延长工作时间不得超过36小时。 显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。 2、综合计算工时制 这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为...

国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答：根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在...

标准工时制周工作时间44小时还是40小时?
答：1、以《国务院关于职工工作时间的规定》40小时为准；2、可以这样理解，《劳动法》是是劳动基本法，是原则性的规定；而《国务院关于职工工作时间的规定》是对其中工作时间的具体规定，应当适用后者。

劳务公司所用员工的工作时间有规定吗?
答：劳务公司所有员工的工作时间一般不会超过8小时，具体工作时间安排是根据用人单位来制定的

...站站务员劳动时间的规定,我们一个月的上班时间是232小时
答：劳动法对劳动时间的规定很明确，《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但是这个是对标准工时制...

劳务人员每周不超过
答：在劳动法中明确规定了用人单位不能强制劳动者上班时间,每一周的工作时间不能超过多少的问题,劳动法规会保障劳动者的权益,用人单位不遵守规定的也会受到一定处罚,那么,劳务合同每周工作多少小时,接下来由为您介绍劳务合同每周工作多少小时及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、劳务合同每周...