一月3000左右工资, 上班上了两天班! 月薪3000，8小时制，双休日加班了2天，平时工作日晚上加班...

劳动者和用人单位 建立劳动关系 ，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 履行劳动合同 、集体合同的情况进行监督。用人单位 违反劳动法 律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉； 2、劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院 提起民事诉讼 。《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因 确认劳动关系 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

一个月3000工资，月休2天，我上了16天应该是多少工资？~

你好，如果固定月薪是3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。
3000÷28×16=1714.28元
你16天的工资应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。

我国劳动法规定的是：
平日加班按1.5倍计，（即一天8小时，八小时以外算加班。平日加班每小时按（月工资÷21.75÷8×1.5）计）
双休日加班按2倍计，（即一周工作五天，周六、周天按两倍计。双休日加班每小时按（月工资÷21.75÷8×2）计）
法定节假日加班按3倍计，（即国家规定的节日，如春节、中秋、端午、五一、国庆等。法定节假日加班每小时按（月工资÷21.75÷8×3）计）
另，三八节当天，如果是女性，可休息半天，即休息4小时。如果当天回班，是按1.5倍计。

所以你的应得工资是：=3000/21.75/8*16*2+3000/21.75/8*8*1.5+3000=3758元。
（如果公司有帮你购买社保或住房公积金等，则还要扣减这部分钱）