领导总是让我们加班加点的完成任务,该不该辞职？
我也遇到过这种情况，我没有草率辞职，需要慎重考虑，既然是新人，那么刚到一个新的工作岗位，领导是不好给我安排工作的，因为我并不熟悉单位的各项工作，所以上级领导给我安排一些杂事是很正常的现象，我想留在这个单位工作，就要好好表现了，如果有更好的工作，那么我不会浪费时间，可以考虑辞职，这些领导都是会体谅的，其实也不是被欺负，只是自己的观念问题，需要改变自己的观念，任何事物都有它的两面性的，在工作单位主要是员工和领导以及领导所下达的命令之间的关系，认真积极的工作态度，这是首要的态度，这样你是不会失业的，还有努力把领导交办的工作任务办好，这是其次。这是两点重要任务，接下来工作干完了，就是需要自己平时额外时间自己所做的努力了，所以我觉得我得看我觉得这份工作对我来说是不是想长期做下去，我想在这个单位工作，那么领导所做的一切，都是有领导的道理的，我是可以找领导沟通谈话解决问题的。我觉得我应该珍惜我所拥有的一切。
我觉得工作跟爱情一样，没必要让自己在一棵树上吊死，毕竟还有千千万万棵树在等你。辞职了，虽然我也不知道该去哪儿，何去何从。但说真的，在现在这个互联网时代，机会很多，当然适合自己的还是有限的，但与其选择一个不愉快的生活，我宁愿自己的人生活得更自在，更开心。那我应该及时与领导沟通，说明自己的态度和立场，这种没有原则的事情自己是不能接受的，看领导的反映，再做决定。没必要为了加班辞职，首先问自己为什么不开心，是在工作中体现不出自我价值，还是领导偏心，或工资不高，还是不合群，总有一个原因，在这个现实的生活中，职场上都是天下乌鸦一般黑，要把自己的心态调整好，要不然到那里都不开心，这个社会没有那么完美的事，我相信一句话没有绝对的公平，也没有绝的不公平。
果断辞职，创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。我发现工作变得枯燥乏味，程式化，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。我上班经常无事可做也不是好兆头。不再能学到新技能缺乏职业发展机会是我们跳槽的首要原因。我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。
这得看你自己了，如果你觉得还有在这个单位待下去的必要话就忍耐一下吧。
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公司总是让人加班又不给加班费怎么办?
答：遇上业务繁多，公司就会临时安排工作人员加班加点赶工作，但是却没有收到加班费，遇上这样的事情，的确会让人大失所望吧。人总归是希望有付出就能获得相应的回报。这算是对自己价值感认定的一种方式吧。任谁都不想任劳任怨，又不被公司重视起来。再大度也要从切身利益出发吧。我曾任职过一家大型制造...
如果公司开始推行超长时间加班制度,应当如何自救?
答：如果真的是那种到自救的地步，真觉得身体承受不住高强度了，心慌胸闷，过度疲劳啥的，那永远是保命是第一位的。但话说回来，现在哪行不加班，连我们楼下的律师事务所到了周六周日，客户一个电话打过去，他们往往也要去加班，所以找个不加班的公司也不是那么好选的，一行有一行的麻烦事。如果你有这...
如何引导员工加班加点呢?
答：看到这个问题，我都感觉到很奇怪，引导什么？到下班时间为什么不下班呀？员工完成了当天的工作为什么不能按时下班？其实，对于准点上下班这是很正常的事，许多公司设置这个规定不就是为了让员工完成任务后就能回家了。如果完成工作后，到了下班时间还不能走，那么设置的下班时间干嘛？当然，可能每个人站的...
作为组长是该让员工加班呢,还是组长把员工的活干完不加班
答：只好加班加点完成。当遇到这种情况时，作为上级需要及时分析其加班的原因，当事人工作效率低下造成的加班，需要去教导他怎么提升工作效率，工作拖延造成的要及时提出批评。由于上级临时加派任务造成的要及时说明任务的紧急性，并需表示歉意，如无其它事务应当陪当事人一起加班。
经常加班,但是不想加班,怎么办?
答：然后，如果你一定要加班的话，要是还没有加班费和补偿调休，就看看能不能在家上班，这样环境和氛围上也轻松点，经过一个下班的通勤时间，也好做一个调整。可以充分利用正常通勤的下班时间，稍作休息，或者调整做一些例如大致构思、搜资料这样的事，回到家再做整合和方案之类的。这样就是完成的工作时间上...
每天都加班到很晚,我觉得心很累怎么办?
答：每天加班，这就是自己的原因了，心累也是自己造成的。第二步，看一下能不能改进当前的情况。如果是公司安排工作任务过多，那就去试试看，能不能让上司合理安排一下工作量，减少工作量，要么就是加工资，如果确实无法实现任何改变的话，而自己有能力找到新的工作，那就辞职好了，找一个加班少的工作，...
职场新人是不是要经常加班才好?
答：当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地...
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作?
答：”这样既没有否定领导的安排，又给自己留有余地，效果还是不错的。2.拆分任务，找出困难之处既然已经答应领导去了解情况，肯定要在初步了解后跟领导汇报。因为这是自己不愿意做的事情，所以得想方设法地找到事情的困难之处，比如，告诉领导，我们目前要完成这件事，需要满足什么条件，什么步骤，而我们...
...领导交代给你一项你完成不了的任务,就算加班加点也不奏效,也无法求...
答：一 接下任务 二 分析任务所需要的资源周期等相关的东西 三 结合目前的资源条件指定计划 计划一定要有可操作性 同时也要打破常规，不能太俗套了 你都知道这个任务很难完成了，至少常规的条件和思维是不行的。但一切皆有可能，就看你有没有方法。通过打破常规，制定相应的计划，至少表面上让人觉得计划...
现在加班成了大部分行业的常态,为什么?
答：因为低端的产业链务必要用更多的时间才能满足买方的要求，否则没有办法完成订单，一旦工厂没有办法完成订单，就会出现亏损裁员的情况，因此为了保证一定的利润，也为了保证工厂可以存活，所以务必会让员工加班，这是一个必然的情景，也因此出现了很多24小时不休息的工厂，员工们上班时间大大超越了法律规定的8...
