解读麦肯锡为什么进不了世界500强的原因及其面试流程 麦肯锡公司的招聘流程
作为中大学生面试麦肯锡是一种怎样的体验~
其实收到了麦肯锡招聘的面试邀请的电话就是一种十分惊艳的体验，何况做完Problem Solving Test，有好多题都没来得及看，有的题算了半天还没个clue，做完感觉已经万念俱灰了。
麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子。介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。 麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。Tips:1、要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。2、参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。3、学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）
麦肯锡什么部门最好进
答：日常消费部门。麦肯锡咨询公司按行业划分的部门涵盖了日常消费品部门、工业品部门、银行业和保险业等。其中日常消费品部门是其中相较而言比较好进的部门，因为其招聘人数是几个部门中最多的，人才需求量较大。麦肯锡公司是世界...
进麦肯锡都是什么学历
答：这106人中包括北京大学10人，清华大学8人，上海交大7人，复旦大学5人，浙江大学4人，人民大学2人，其余的大学，没有人进入麦肯锡，它的门槛还是很高的，而且不仅仅是看学校，它们会更看重学生本人的个人能力与见解。因此我们...
解读麦肯锡工作术(洞悉麦肯锡的内隐知识)
答：我们没有规则，只有价值观。我们不是管理者、不是观念的倡议者、不是概念的建构者，我们只是管理顾问。”在鲍尔心中，理想的麦肯锡人的样貌是：高洁的品格、聪明、负责、创新与想象力。为了招募及留住世界最顶尖的人才，他...
咨询行业&创业:咨询做什么?麦肯锡做什么?为什么要离开麦肯锡?
答：探索咨询世界与创业梦想：麦肯锡的幕后与创业抉择 Will, 一个从Booz历经麦肯锡的商业智者，如今在文化旅游领域点燃创业之火。他的故事始于战略咨询的广阔视野，他对数字化的热忱引领他步入麦肯锡的殿堂。早在大学时期，创业的种子...
《麦肯锡方法》读书笔记
答：麦肯锡是世界顶级的管理咨询公司，全球排名前100家公司中有70%左右都是它的客户，这里汇聚了世界上最聪明的大脑，培养了许多顶尖的管理思想家和商界领袖。这本《麦肯锡方法》告诉我们：麦肯锡并不神秘，方法论铸就神奇。通过学习...
麦肯锡是什么意思?
答：麦肯锡公司以其高效专业的服务和广泛的知识储备而享有盛誉。公司的合作伙伴和顾问们不仅仅是高智商和技能强大的专业人士，他们也是世界各地的顶级商学院的毕业生。麦肯锡公司的专业精神和追求卓越的文化使其成为了许多年轻才俊和...
解读《麦肯锡极简工作法》
答：1.分享的书名 《麦肯锡极简工作法》-刘易斯 2、本书分享笔记 3.原文的大致内容 本文的作者以麦肯锡这一世界上最牛的咨询公司为大的案例背景，选取了作为一个麦肯锡人为何有这样的工作成就，麦肯锡人在全球各个领域...
麦肯锡工作法是什么?
答：麦肯锡极简工作法是属于企业管理图书，是世界500强的企业读物。归纳麦肯锡盛行数十年的解决问题的方法，教你用简单方法做复杂之事，将工作速度和工作效率提升到极致。麦肯锡告诉你：要聪明地工作，远离更辛苦地工作。麦肯锡工作法...
英国留学克兰菲尔德大学就业方向解读
答：该校MBA课程毕业的学生在世界500强的企业里都是非常抢手的，所以回国以后完全不需要担心工作问题。这所学校申请难度还是非常高的，因为该校的人数少，又是欧洲知名度非常高的院校，所以申请的人非常多。竞争非常激烈。
人人都用的上的麦肯锡方法论
答：思维决定行动,行动决定结果,方法不对,努力白费。 在当今企业管理中,面对错综复杂的商业问题,如果说到解决问题高手,麦肯锡咨询公司当之无愧。 在100多年前,世界上并没有专门的咨询公司,人们在遇到问题时,更多的是凭借自己的经验,或者向...
