我在公司做建筑材料销售，离职后公司不准我三年内在做同行业，国家有此规定吗？是否附合法律效力？ 辞职和离职的区别
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
没有此类规定，公司的要求是无理的，不合法。
不附合法律效力
NoNoNo 他们没这个权利 这是完全不符合法律的 你可以投诉他们了
没有这条法律
离职和辞职有什么区别?~
离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。离职和辞职有区别。离职，指离开工作岗位，不再回来。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
离职人员的提成怎样处理
答：销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，对于绝大多数从事销售的工作人员来说，提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例，其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少，能够影响到当月工资收入的主要就是提成，提成这是工资的组成部分，公司无权克扣。一、公司销售离职后提成怎么办? 离职...
卖房销售人员离职了,影响拿房产证吗
答：以自己的名义私自签订销售合同的行为是违法违规的，如果房地产销售人员离职了，房地产公司会指派另一名销售人员帮助消费者进行房屋购置、协助过户等工作，因此，房地产公司销售人员离职了是不影响房产证的获得的。另外，办理房产证需要的材料有房屋购买合同、契税证明、发票、测绘表、房屋登记表、分户平面图、...
...所有的都是口头协议,辞职后公司不给销售提成怎么办?
答：离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，若公司按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话，需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位...
销售岗离职后,之前和客户签订的销售合同还需要负责嘛?
答：如果你想拿以前公司的业务提成，销售岗离职后，之前和客户签订的销售合同当然还需要负责，如果工资已经全部结清，那笔业务的提成也没有了的话，那就不需要负责了，公司会安排人员负责的。
被迫离职后公司追讨我已报销的销售费用合理吗
答：不合理，你已报销的销售费用属于公司的经营成本。如同加油、用电一样，是公司必须支出的费用，与谁报销无关。离职前产生的费用，为工作职务行为有关，既然能报销，就不是私事，公司追回，毫无道理。您觉得公司违法解除劳动合同，还可以申请劳动仲裁，不仅不退回报销售费用，公司还有可能支付经济补偿金。可以...
离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?_百度知 ...
答：离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项，如果是我当然会理对方，虽然离开感情依然存在，不能做一个冷血无情的人。虽然自己已经离职是不可改变的事实，但是公司打电话询问业务或技术相关事项也应该配合，毕竟这属于当初自己的工作范畴，帮助对方仅仅是一件很简单的事情。要知道很多时候也会有互相帮助的...
离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?_百度知 ...
答：只有自己做出正确的选择，找准自己的定位，认清当前的方向，才不会让自己犯了职场禁忌，兢兢业业的工作，勤勤恳恳的付出，懂得职场上的变通，才会让自己在职场当中就得更加的顺利和长久。离职之后，如无必要，尽量不要与前公司有所联系和往来，找准自己的方向，重新开始一份新的生活，进入新的工作岗位，...
我的一建和监理放在单位注册,离职后公司不给开离职证明,不退证书?
答：1.确认是否满足变更注册或注销注册的条件：根据我国《建筑业企业资质管理条例》相关规定，建筑企业申请变更资质等级、专业分支，应当具备相应的人员、技术、设备和资金条件；企业申请注销建筑业企业资质，应当停止所有在建工程，按规定完成质量保修工作，无法正常停工的应当在停工备案后才能申请注销。2.注意必要的...
销售来公司工作三个月离职来公司前的资源要不要交给现在公司?
答：不合法。竞业限制协议如果要起作用，单位要按照月份给予你补偿金的。你自己的资源不用交给公司，你就做了三个月，应该还是属于试用期吧，试用期内你提前3天告知就可以离职了，单位的做法不合理，你可以协商，协商不了可以找劳动纠纷。
已离职的销售人员仍以公司名义要款后拒不返还的法律后果
答：已离职的销售人员仍以公司名义要款后拒不返还的，属于诈骗行为，如果数额较大的，构成诈骗罪，可追究其刑事责任。已离职的销售人员，与公司已经解除劳动关系，不再是公司员工。如果在离职后，未经公司另行授权仍以公司名义向公司业务单位要款并拒不返还的，属于“以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒事实...
