聘用人员跟普通聘员有什么区别，学问帝进 政府聘员和政府合同工有什么区别？
聘用人员是人事代理关系，而普通聘员是公司合同聘用工。
人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们现在的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
与普通聘员的区别就是：如果公司要裁员，先裁聘用人员，再是普通聘员~~
就像合同员工与正式员工，多见于外企和大企业
请问政府事业单位普通工作人员和普通聘用人员是正式公务员吗？有什么区别？ 两者待遇如何？~
通过人事局考试的招聘的是事业编制（部分有行政编即公务员），普通聘用人员非公务员，无编制。
事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。
事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
聘用与临时用工人员的区别
答：1、时间不同，聘用人员工作时间较长且固定，临时人员工作时间较短且不固定。2、工资不同，聘用人员一般工资较高且稳定，临时人员工资较低且不稳定。3、程序不同，聘用人员需要签署一系列合同协议，临时人员一般不需签署协议。4、离职方式，聘用人员离职过程较为复杂，需要递交辞职信，且需要经过一定程序；...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
答：1、定义上的不同：正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人员：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同：正式员工：享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员：是指以小时计...
请问政府事业单位普通工作人员和普通聘用人员是正式公务员吗?有什么区 ...
答：通过人事局考试的招聘的是事业编制（部分有行政编即公务员），普通聘用人员非公务员，无编制。事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业...
临聘人员与聘用人员差别
答：法律分析：临聘人员与聘用人员差别如下：1、福利，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的；2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；3、工资发放单位，劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
答：1.临聘员工：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。这属于非正式员工，相对正式员工而言，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。2.正式员工：通过试用期...
医院分在编人员和聘用人员,二者待遇有哪些不同?
答：2、职称职务晋升基本一样。不管聘用或在编，在职务职称方面基本一样，有当然院长书记副院长等领导职务要正式编制人员担任，聘用的人员最多干到中层正职。但技术职称按照年限晋升问题不大，所以，医院里面只有人事工作的才知道谁是聘用 谁是在编，一般人分不清的。3、聘用人员考编渠道拓宽。我们这里从2015年...
什么是聘用人员
答：聘用人员一般指聘用制人员。聘用制是事业单位的一项基本用人制度，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业...
聘用制人员与劳动合同制人员的区别是什么劳动合同和聘用制人员的区别在...
答：但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行...
国有企业中,聘用人员和正式人员的区别是什么
答：聘用制是签合同的。正式人员是属于有编制的。待遇方面聘用制的在某些方面要少一点或者没有。
什么是聘用人员
答：聘用人员一般指聘用制人员。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人员能上能下、能进能出，充满生机与活力的用人机制。
