谈男女同事相处之道是什么？ 和异性同事之间的相处之道
在职场中，男女同事顺畅沟通、并肩工作、快乐相处是一门学问。
1.要注意男女有别。男女同事之间是由共同的工作来维系起来的，不可能像家人、朋友那样做到亲密无间，因此尤其要注意到男女有别，不可过于密切、黏糊地交往，否则惹来流言蜚语不说，还 可能惹恼了对方，不利于工作和团结。
2.要交往有度。男女同事之间为了工作而在一起单独探讨、研究是无可厚非的，但要把握好火候，尽量选择在公开场合进行。有时候，白领女性也可以主动约男同事或男主管外出喝茶或吃饭，以 便于交换意见，但要言之有物、避免闲聊，留人口实，得不偿失。
3.要注意细节。男同事要有助人精神，比如下班时间到了，如果没有要紧的事情，就不要急着说再见回家，可以关照一下。
还在忙于工作的女同事;而女同事呢，在工作中也要注意自己的情绪和态度，因为人一忙就会闹情绪，变得事事不耐烦。因此，白领女性务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让男同 事误认为“女人爱闹别扭”。
在现代化办公室里，男女共处一室，此时男女相处就有许多微妙之处。如果你不了解处理男女关系的方法，往往会在无意中伤害别人的自尊和感情，导致同事间沟通不畅，关系失和。
我们常常见到这样的镜头:有些人与办公室的异性交谈时，往往凑得很近，而同事的反应却步步后退，或靠在椅背上，交叉双臂于胸前等等。同事之所以如此举动，是因为这些人的所作所为侵犯了他 的个人空间区域，造成了一个不和谐的交际环境，即所谓的“交际场”。所以，他要采取一些行动，一方面暗示彼此之间的等级差别和疏密关系，另一方面对不和谐的交际场进行“微调”，以便在一个 较为舒适的心理及空间环境中进行交谈。

赵克志和孟琴琴同在一个科室工作。赵克志能力强且精力充沛，孟琴琴水平相对较低，身体也不是很好，工作难免拖沓，领导对此颇有微词，孟琴琴有些着急。见到这种情况，赵克志决定帮助孟琴 琴，主要是想提高她的业务能力。孟琴琴自然很高兴，但由于爱面子，怕同事说三道四，便请求赵克志利用晚上时间陪她加加班。事前，孟琴琴还取得了丈夫的支持。
可是，事情的发展大大超出了孟琴琴的预料。这样交往了一段时间后，赵克志经常在下班后的时间内把电话打到孟琴琴的家里，表面上还是谈工作，其实很多是废话。
太频繁的“电话粥”，不能不让孟琴琴的丈夫有所怀疑:白天上班在一起，晚上又经常双双加班，有点空闲还电话联系，这未免太不正常了吧?
暴风雨终于来临了。一次，加完班后，本来比较晚了，但赵克志说，反正离家也不太远，就边散步边送孟琴琴回家，孟琴琴也觉得在电脑前坐的时间太长，走一走舒展一下筋骨也好。在回家途中， 孟琴琴偏偏又没有听到丈夫多次打来的电话。
当丈夫在窗前看到他们在楼下“依依惜别”的身影时，综合他们平日的言行和交往，顿时怒火中烧。如果说此前妻子和赵克志经常加班，他没有表示反对，是为了妻子的进步和家里的日子过得更好 ，这次他的确是忍无可忍了，和妻子大吵了一架。尽管没有离婚，但毕竟闹得沸沸扬扬，夫妻感情出现了严重的裂痕。
男女同事的相互帮助本是一件很好的事情，但如果超出了一定的度，哪怕是当事双方真的问心无愧，也会使事情适得其反。赵克志帮助孟琴琴没有错，但是，他在单位里有限度地帮助孟琴琴，并不 意味着不去考虑别人的丈夫和家庭。他的行为已超出了男女交往的正常范畴，至少是处在“越位”的位置上了。再者，在下班后，赵克志还给对方打电话，谈论些与工作没有多大关系的事;加班太晚时， 不是让孟琴琴赶紧坐车回家，而是像一对情侣那样漫步回去，出现不愉快的局面自然是不可避免的。
总之，同异性同事沟通中一个很重要的原则是对异性采取大方、不轻浮的态度。其中包括言语和行为两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的态度来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物 变得简单，千万不要将办公室的异性关系演绎成类似
“恋爱关系”所具有的那种暖昧的结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。做朋友是下班以后的另
对于已经步入职场的人来说，可以说和同事之间的相处时间，甚至会多于自己和家人的相处时间，毕竟一天当中，有八个小时要“奉献”给工作，可能还要“奉献”得更多的时间去加班，工作的话就避免不了和同事的交往，而同事之间的交往又不仅仅只有同性，异性同事之间该如何交往呢？
这里面都是有讲究的，有些工作上的同事交往，只是靠着工作关系来维系，来作为纽带，不会像自己和家人那样，靠着真情实感，血缘关系来维系，对于男女同事之间相处，要注重这3点。
一、保持距离
同事之间发展成朋友也未免不可，前提条件就是要保持好距离，尤其对于男女同时而言，距离十分重要的，那如何保持距离呢，这三点需要谨记。
第一点，避免的单独相处，除非是因为工作性质，那确实避免不了，但是通常情况下，孤男寡女共处一室，就算二者之间真的没有关系，也有可能会造成其他的同事说闲话，与其遭受别人的蜚语，不如自己的早点斩杀掉这点可能。
第二点，不要刻意保持远距离。同事之间的交往其实不应当是那么的疏远，太过刻意，也有可能会遭人说闲话，别的同事都是交往有度，突然有对男女同事非常刻意避免交流，难免让人猜忌，所以有的时候太过近距离不好，太过疏远也不好，除非是真的二者一点瓜葛都没有，稍远的距离没人说啥。
第三点，不要应对异性同事的各种亲密动作保持默许态度，这也是很忌讳的，如果自己对他人没有任何意思，至少把话说明白，不能一直吊着别人，若是很讨厌他人的行为，也要及时制止，不要不好意思，这里已经触碰了最基本的距离，可以反抗，自己若是解决不了可以寻求其他人的帮助。
二、说话有分寸
同性同事之间的谈话，都需要考虑二者关系的远近，更可况异性同事，这一点一定要认清楚，这里面的交往守则，会比同性之间更加严格，不同于同性之间存在一定的共通点，异性同事之间的交往会需要注重更多的分寸和细节。
开玩笑也要懂得适可而止，别拿别人的短处说事，那样是嘲笑，并不是开玩笑，开玩笑要是两个人，一群人都在笑才是开玩笑。
不要什么事情都脱口而出，说话之前一定要过过脑子，保持自身的良好形象，才会更加有助于二者之间的交往，满嘴不敬，满嘴跑火车，甚至说出一些污言秽语，都是不可取的，不仅会贬低自己的身份，还会让人看不起，把握说话的分寸。
三、互帮互助，不可越界
同事之间其实应该互帮互助，但是不可以越界。打着帮助的幌子，却去蹭别人的便宜，都是不对的。
男同事要收起自己的粗心，细心一点，女同事也不要因为工作上的一些事情而闹脾气，每个人都收敛一下，保持尊敬，才能更好做到互帮互助，能够一起在职场上发展打拼。
人人尊敬对方，互帮互助，保持一种“朋友关系”会更促进二者之间的相处，才能利于未来的职场发展。
总结
同性同事之间的相处，大家都有共通点，但是和异性同事相处，就没有那么多的共通之处，需要注重的东西就会更多，男女同事之间的交往都是各不相同的，要做到保持距离，说话要有分寸，不能越界，懂得互帮互助。
1.要注意男女有别。男女同事之间是由共同的工作来维系起来的，不可能像家人、朋友那样做到亲密无间，因此尤其要注意到男女有别，不可过于密切、黏糊地交往，否则惹来流言蜚语不说，还可能惹恼了对方，不利于工作和团结。
2.要交往有度。男女同事之间为了工作而在一起单独探讨、研究是无可厚非的，但要把握好火候，尽量选择在公开场合进行。有时候，白领女性也可以主动约男同事或男主管外出喝茶或吃饭，以便于交换意见，但要言之有物、避免闲聊，留人口实，得不偿失。
3.要注意细节。男同事要有助人精神，比如下班时间到了，如果没有要紧的事情，就不要急着说再见回家，可以关照一下。
还在忙于工作的女同事;而女同事呢，在工作中也要注意自己的情绪和态度，因为人一忙就会闹情绪，变得事事不耐烦。因此，白领女性务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让男同事误认为“女人爱闹别扭”。
在现代化办公室里，男女共处一室，此时男女相处就有许多微妙之处。如果你不了解处理男女关系的方法，往往会在无意中伤害别人的自尊和感情，导致同事间沟通不畅，关系失和。
我们常常见到这样的镜头:有些人与办公室的异性交谈时，往往凑得很近，而同事的反应却步步后退，或靠在椅背上，交叉双臂于胸前等等。同事之所以如此举动，是因为这些人的所作所为侵犯了他的个人空间区域，造成了一个不和谐的交际环境，即所谓的“交际场”。所以，他要采取一些行动，一方面暗示彼此之间的等级差别和疏密关系，另一方面对不和谐的交际场进行“微调”，以便在一个较为舒适的心理及空间环境中进行交谈。赵克志和孟琴琴同在一个科室工作。赵克志能力强且精力充沛，孟琴琴水平相对较低，身体也不是很好，工作难免拖沓，领导对此颇有微词，孟琴琴有些着急。见到这种情况，赵克志决定帮助孟琴琴，主要是想提高她的业务能力。孟琴琴自然很高兴，但由于爱面子，怕同事说三道四，便请求赵克志利用晚上时间陪她加加班。事前，孟琴琴还取得了丈夫的支持。
可是，事情的发展大大超出了孟琴琴的预料。这样交往了一段时间后，赵克志经常在下班后的时间内把电话打到孟琴琴的家里，表面上还是谈工作，其实很多是废话。
太频繁的“电话粥”，不能不让孟琴琴的丈夫有所怀疑:白天上班在一起，晚上又经常双双加班，有点空闲还电话联系，这未免太不正常了吧?
暴风雨终于来临了。一次，加完班后，本来比较晚了，但赵克志说，反正离家也不太远，就边散步边送孟琴琴回家，孟琴琴也觉得在电脑前坐的时间太长，走一走舒展一下筋骨也好。在回家途中，孟琴琴偏偏又没有听到丈夫多次打来的电话。
当丈夫在窗前看到他们在楼下“依依惜别”的身影时，综合他们平日的言行和交往，顿时怒火中烧。如果说此前妻子和赵克志经常加班，他没有表示反对，是为了妻子的进步和家里的日子过得更好，这次他的确是忍无可忍了，和妻子大吵了一架。尽管没有离婚，但毕竟闹得沸沸扬扬，夫妻感情出现了严重的裂痕。
男女同事的相互帮助本是一件很好的事情，但如果超出了一定的度，哪怕是当事双方真的问心无愧，也会使事情适得其反。赵克志帮助孟琴琴没有错，但是，他在单位里有限度地帮助孟琴琴，并不意味着不去考虑别人的丈夫和家庭。他的行为已超出了男女交往的正常范畴，至少是处在“越位”的位置上了。再者，在下班后，赵克志还给对方打电话，谈论些与工作没有多大关系的事;加班太晚时，不是让孟琴琴赶紧坐车回家，而是像一对情侣那样漫步回去，出现不愉快的局面自然是不可避免的。
总之，同异性同事沟通中一个很重要的原则是对异性采取大方、不轻浮的态度。其中包括言语和行为两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的态度来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单，千万不要将办公室的异性关系演绎成类似
“恋爱关系”所具有的那种暖昧的结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。
职场之中性格各异，但同时我们也要注意，职场中性别也是各异的，那么在职场中，男女之间怎么相处才是最合适的呢？大家一定要把握好下面这五个原则，才能让自己获得大家的信任与好感，对自己的个人发展起着决定性的作用。
【1】注意距离
毕竟男女有别，特别是在职场这个需要注意的特定地点。因为你们之间可能有很多双眼睛在盯着，稍不注意距离就会流传出各种风言风语，从而影响互相的家庭，同时也会影响你们之间的关系。
【2】下班后少联系
很多时候男女之间在上班之中讨论工作互相联系，这都是很正常的事情，但是需要注意在下班之后如果你不想被别人误认为你有什么不良好企图的话，那么下班之后就要尽量少联系，以免让对方胡思乱想。
【3】不谈论别人是非
职场之中，特别是职场中异性之间相处一定要切记不要谈论他人的是非，因为你并不知道你和他谈了之后他会把你给他说的话，以什么样的方式传达给其他的同事来听。
【4】不关注同事的私下生活
上班之中同事之间互帮互助是很正常的事情，但是毕竟每个人都有自己的隐 私，每个人都有自己的私下生活，都不太希望私 下生活和同事之间产生纠缠，那么为了避免别人产生反感不如根本就不关注他的私下生活。
【5】有界限感
男女同事在相处时，一定要有界限。不做暧昧的事情，不说挑逗的话；不打扰对方的生活，不纠缠对方，按正常同事关系相处。
不论是与什么样的异性交往都要大方、自然、有礼貌和有分寸的热情。
有些人与异性交往就表现出拘谨的样子,有些人与异性交往则表现出冷淡的样子,有些人与异性交往表现得过于热情,这些都是不恰当的,既不符合我们中华民族的文化传统和习惯,也不符合现代国际间通行的礼仪要求。
男女交往既要反对“男女授受不亲”,又不宜过分随便,要尊重对方,分清友谊与爱情的界限。任何一方只要有了恋人,另一方就要尊重对方的要求或愿望,适当减少往来,以免造成不必要的误解。
男女同事相处之道 在职场中，男女同事顺畅沟通、并肩工作、快乐相处是一门学问。那么同事间男女相处之道应改怎么做。
1、要注意男女有别。
男女同事之间是由共同的工作来维系起来的，不可能像家人、朋友那样做到亲密无间，因此尤其要注意到男女有别，不可过于密切、黏糊地交往，否则惹来流言蜚语不说，还 可能惹恼了对方，不利于工作和团结。
2、要交往有度。
男女同事之间为了工作而在一起单独探讨、研究是无可厚非的，但要把握好火候，尽量选择在公开场合进行。
有时候，白领女性也可以主动约男同事或男主管外出喝茶或吃饭，以 便于交换意见，但要言之有物、避免闲聊，留人口实，得不偿失。
3、要注意细节。
男同事要有助人精神，比如下班时间到了，如果没有要紧的事情，就不要急着说再见回家，可以关照一下。
还在忙于工作的女同事;而女同事呢，在工作中也要注意自己的情绪和态度，因为人一忙就会闹情绪，变得事事不耐烦。
因此，白领女性务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让男同 事误认为“女人爱闹别扭”。
在现代化办公室里，男女共处一室，此时男女相处就有许多微妙之处。
如果你不了解处理男女关系的方法，往往会在无意中伤害别人的自尊和感情，导致同事间沟通不畅，关系失和。
我们常常见到这样的镜头:有些人与办公室的异性交谈时，往往凑得很近，而同事的反应却步步后退，或靠在椅背上，交叉双臂于胸前等等。
同事之所以如此举动，是因为这些人的所作所为侵犯了他 的个人空间区域，造成了一个不和谐的交际环境，即所谓的“交际场”。
所以，他要采取一些行动，一方面暗示彼此之间的等级差别和疏密关系，另一方面对不和谐的交际场进行“微调”，以便在一个 较为舒适的心理及空间环境中进行交谈。
职场男女相处之道~
职场男女相处之道
我们都知道，在现代社会男女之间交往都是很平常的事情，那么怎么样去让自己保持正确的社交心态，是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交往尺度一定要把握好，下面我就来告诉大家一些方法。
1、不宜过分亲昵。过分亲昵不仅会使自己显得太轻佻，引起人们的反感，而且还容易造成不必要的误会，即使是已经确定关系的恋人最好不要随意流露热情和过早的亲昵。
2、不宜过分冷淡。因为冷淡会伤害男方的自尊心，也会使人觉得你高傲无礼，孤芳自赏。
3、不必过分拘谨。在和男性的交往中，要该说就说，该笑就笑，需要握手就握手，需要并肩就并肩，忸怩作态反而使人生厌;反之，过分随便也不好，男女毕竟有别，有些话题只能在同性之间交谈，有些玩笑不宜在异性面前开，这都是要注意的。
4、不要饶舌。故意卖弄自己见多识广而哇啦哇啦讲个不停，或在争辩中强词夺理不服输，都是不讨人喜欢的;当然，也不要太沉默，老是缄口不语，或只是“噢”、“啊”，哪怕他此时面带笑，也容易使人扫兴。
5、不可太严肃。太严肃叫人不敢接近，望而生畏;但也不可太轻薄。幽默感是讨人喜欢的，而“二百五”地故意出洋相，还自以为幽默;就适得其反了。
心理频道我温馨提示：只有男女之间交往的尺度你自己把握好了，才能保证自己心理健康，让自己在别人心中的形象更加的良好。所以以上5个方法，是我总结后告诉大家的一些需要注意的方面。只有自己严于律己，保持正确的心理，才能更好的去社交。
职场男女相处六大原则
人是情感生物，不管在什么地方如果相处久了就有感情。职场上也是一样的，一般而言，职场上的男女正常情况下关系只是同事，若加深了解和往来就会变成朋友。但是往往职场有众多利益关系的牵连，既是好朋友又是同事的不多见，对于恋人的那更就少见了。为了防止这样的情况出现，几乎所有的公司都禁止或反对员工之间搞对象。办公室里的男女交往要有一定原则，要掌握分寸!
一、身体不可有零距离接触据
美国心理学家霍尔的研究，男女间相距46厘米以内，就要被视为调情或表示亲昵;50-60厘米是私人的空间距离，相当于自我活动的小天地;60厘米以外才是与人交往的正常距离。鉴于此，身体距离应控制在60厘米开外，以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。不管开放到哪种程度，还是保持一点男女授受不亲的观念为好。最要不得的.是零距离接触。
二、心理不可有异性相吸之痼疾
常言道，同性相斥，异性相吸。这一说法在办公室男女中尤为适用。同性之间常常存在竞争关系，而异性之间往往能互相帮助、互相合作。你没看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭档而破案率极高吗?如果两个都是男警察，其中一个肯定牺牲得早。这种工作方式有个美名叫：男女搭配，干活不累。到底累不累，我想谁心里都清楚，那只不过是给自己的好色找一个美丽的借口而已。
没听人说日久生情吗?为什么文艺界离婚率偏高?还不是演戏演的，搭档来搭档去就假戏真唱了。异性相吸是有科学根据的，物理学上都这么讲，可这在心理上却是一个痼疾。不是有人说过吗：如果这个世界上只有男人或女人，那他们或她们连脸都不会洗。说得尖刻了点儿，不过这个假设未必不成立。所以男女间要缩减心理上的相容性，增加排斥性，尤其不能拿自己爱人的短处比对方的长处，否则就危险了。对异性的吸引要有免疫力，在不被人说成同性恋的情况下，多与同性相吸吧。
三、情感不超出友谊的范畴
办公室男女在正常情况下只是同事，再进一步才是朋友，而因利益关系所限，能够成为朋友的同事并不多见，因而友谊就可贵多了。男人和女人到底有没有真正的友谊已经讨论了好几年了，最终也没个结果，倒是什么红颜知己、蓝颜知己地闹腾了好一阵子，被很多人接受，也被很多人反对。这其中包不包括办公室男女关系，考证起来也比较困难。但我们认为，再好的同事，情感也应到“友谊”为止。
圈子毕竟小，伤害到谁都不好。俗话说，兔子不吃窝边草，想发展第几类情感都不应拿身边的人开涮吧?所以，办公室男女，情感应限定在“友谊”这一范围内，不可让其冲破理智的大堤。如果有同事想要同你发展非正常友谊，你就给他来个退避三舍，凡是有他在的地方，你一概不出现;或者干脆把爱人介绍给他认识，在他面前表现你们的恩爱，告诉他你的家庭不欢迎第三者插足。
四、谈话不可超出工作范畴
办公室男女比不得同学、朋友，谈话可以海阔天空、家长里短，办公室男女的话题应该是工作、工作、再工作……工作以外的话题只能蜻蜓点水、浅尝辄止，不可漫无边际、肆意扩大。尤其不能让对方帮你了断你在家庭生活和社会生活中遇到的一些私事。经常把自己的家事说给异性听，对方会以为你是在故意勾引，即使不产生误会，你也会有授人以柄的感觉，甚至疑心对方会“出卖”你。久而久之你就失去了对方的信任，工作起来也越发别扭。儿歌里唱道：“自己的工作自己做……”那么，自己的私事就应该自己解决。如果遇到别人向你倾诉，你也是浅“听”辄止，只安慰不评论，更不出主意，涉及到感情的事，我看还是三十六计走为上。
五、不搞个人崇拜
很多年前，我们国家就提倡不搞个人崇拜。曾经有人做过调查，得出结论说维系夫妻感情的一个重要因素就是相互崇拜，或是其中一方对另一方的崇拜。办公室男女朝夕相处，对特别出色的同事(异性)难免生出崇敬心情，视之为偶像，朝也思之，暮也思之，这是个危险信号。其实你只要想想，他不吃饭啊?不睡觉啊?不磨牙啊?不上厕所啊?有笑话说，一个男孩暗恋一个女孩，怎么看她都好，捧为仙女，为之茶饭不思。
后来经朋友劝说，才放弃了苦恋的念头。他朋友怎么劝的?就是问了他上述的几个问题。他一想，对啊，她和我一样也是凡人。这办公室男女，也都是凡人，所以相处起来还是平淡些、平凡些好。严以律己，宽以待人有些人对同事过于挑剔，尤其对异性，更是横看竖看不顺眼，事事疑心别人占你便宜，跟刺猬似的，离得大老远的就把汗毛竖起来，像个待战的公鸡。
其实大可不必，因为你不是在选丈夫或妻子，没必要对人家苛求。谁也不会把你怎么样，倒是你自己把自己吓着了。同在一个办公室，没有不磕磕碰碰的，用老前辈总结出来的做人道理要适应自己就很容易度过上班期了。你想想，与他人共事也没几天，总共占不到生命的十分之一，善待别人也是善待自己。在有限的与人共事的时间里给人方便，就是给自己方便。你想在异性眼里成为公夜叉或母夜叉吗?不想的话就宽容些。
六、说话讲究分寸，玩笑适可而止
男人不爱听嗲声，女人不爱听脏话，这叫萝卜、白菜各有所爱。没有异性的时候，怎么着都行，如果有异性在，说话就要讲究点分寸。男人要收起满口脏话，起码是对女人的尊重;女人要收起嗲声，这是对自己的尊重。否则，满办公室脏话嗲语地，你还想不想工作了?
还有就是关于玩笑的，有句古话叫“过犹不及”，就是说做得太过不如不做。办公室男女间开开玩笑总是有的，只要无伤大雅，不伤及自尊，不必放在心上。但男女间毕竟有所顾忌，玩笑还是适可而止。祸从口出这句话是真理，一句玩笑断送同事友谊可不怎么明智。
所以办公室里面的男女，需要摆正一个心态，大方成熟的去接触和配合去工作，这样自己的生活和工作才会正常。
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和异性同事之间的相处之道
你知道和异性同事之间的相处之道有什么吗？在职场这个大家庭之中，我们难免会与异性同事之间产生来往交流。很多朋友不知道如何与异性同事相处，下面我为大家分享几个和异性同事之间的相处之道，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
和异性同事之间的相处之道1 和异性同事之间的相处之道
1、说话别太随意
男女之间总是有差别的，所以和异性同事，不要说话太随意，在任何场合下，都应该保持基本的礼貌与尊重，要知道，同事之间的关系比较复杂，有很多的功利色彩，如果说话太随意的情况下，会让别人产生很多的联想，破坏办公室同事之间的友谊。和异性同事交谈，不要说脏话，保持尊重和修养。情感困惑加导师/信，一对一免费分析
2、换位思考
每个人在工作中都想展现自己的能力与优越性，所以同事在探讨工作任务的过程中常常会发生争执与误解，甚至发生口角，所以同事之间相处一定要学会换位思考，尤其是异性之间的思维方式不太一样，在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想。
3、保持距离
与异性同事之间保持一定的距离，不要因为和某人关系太亲密而留给别人八卦的话题，虽然你可能不太在意，觉得朋友之间无所谓，可是人言可畏，在工作场合与异性同事保持适当的距离总是没错的，如果你有男朋友/女朋友，这一点需要更加注意。加/信，一对一免费分析情感问题
4、适当地开点玩笑
有时候工作任务重、关系紧张，与异性同事之间相处，也可以通过开玩笑的方式沟通交流，增进彼此感情，当然玩笑要适当，展现幽默，让大家开怀一笑即可，别太过，适可而止，调节下气氛可以。此外，女生要注意的是，不能给人因为我是女人，我就要撒娇的感觉。因为是同事，很多男人会反感与这样的人合作共事。
5、情感付出不能越线
如果不是恋人，面对异性同事有工作问题的求助，在给与帮助时别带太多感情色彩，用友谊的心态去帮助，更没有彼此利益的链接和交换。工作中又问才有答，不能主动热情的去帮助，不要在异性面前太过自我，卖弄自己的学识，不要过于的冷酷感，要平和。
和异性同事之间的相处之道2 同事之间的禁忌话题
1、薪水问题类话题。
问人薪水是比较隐私的`问题。薪水可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。相关新闻、你的薪水里有多少“猫腻”。
相应对策、 如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理、“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
2、家庭财产之类话题。
家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策、 无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
3、个人职场野心类话题。
野心勃勃的话会对你有什么威胁？在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
相应对策、 因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，能人能在做大事上，而不在大话上。
4、私人生活类话题。
私人生活在办公室说好吗？无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头、“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
相应对策、 千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
如何处理和异性同事的关系?
答：职场上不谈情，感情不谈，友情也不要谈，大家都是来上班赚钱的，要养家糊口，真要谈起利益来，总有伤感情的时候，索性不要谈交情最好。这也不是说大家要冷漠相待，“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系，彼此尊重，相处有度，正如君子之交淡如水，便足够了。异性同事间的工作也会有很多合作...
职场与女同事相处的最佳方式是什么?
答：在职场中与女同事相处需要尊重和平等待态度，以下是一些最佳的方式：1.尊重女同事的能力和贡献：女性在职场中也有很强的能力和才干，不应该被贴上标签或者刻板印象。要学会欣赏和尊重女同事的贡献和能力。2.不要过分关注外貌：性别平等也意味着不将女同事看做是美貌的象征，而是尊重她们的智慧和才干。不...
职场与女同事相处的最佳方式是什么?
答：与女同事相处的最佳方式应该是包容、尊重和平等。首先，你需要展现出自己的关心和体贴。这包括倾听她们的经验和观点，给予她们与你一样的待遇和平等的机会，在工作场所中展现出体谅和关心等的素质。其次，你需要尊重她们的个人空间和隐私。这包括在你与同事沟通交流时尽量克制自己的言行，尊重他们的想法和...
职场中如何和异性同事保持正当距离?
答：一、和异性同事相处要有健康的心态 在同一间办公室里，由于工作上合作的需要，即便是异性同学之间，往往交流也是比较频繁的，现在年轻人的观念，已经不能再用男女授受不亲的老思想来衡量了;即便是已婚的年轻人，在与同事打交道时也不会刻意保持距离，毕竟工作和生活是完全分开的;要明白男女之间工作合作...
办公室的女同事该如何相处?
答：和女同事怎么相处 和女同事怎么相处，在我们日常生活中，有很多的关系需要维护，那么在职场中我们和同事的关系非常的重要，处理好和同事之间关系，会给我们自己带来很多的便利，也可以帮助自己积累更多的人脉。那么职场中怎么和女同事怎么相处呢？ 和女同事怎么相处1 1、工作不分性别 做任何工作...
怎样与女同事相处
答：所以,相互宽容与尊重是女人之间相处的根本之道,而其余的皆是交往中的细枝末节的问题,小心行事,自然便能克服。 怎样与女同事相处2 1、工作的目标统一。 同事之间在一起真的是一种缘分,为了完成共同的工作目标而被上天安排在一起,这是一件非常值得大家都认真对待的事情,无论是对工作本身,还是对待一起工作的人。
如何跟异性同事更好的相处
答：跟异性同事更好地相处要注意这几点：言语恰当、切忌打听对方私事、注意肢体语言、衣服切忌过于暴露。1、言语恰当 既然有性别的差异，那么在聊天时应避免黄色笑话等色情桥段，这一点在男性这里应特别注意，一般情况下，这种行为男性比较多。若是想要夸赞女同事，那么夸赞的表情不应带有色迷迷的神态，这样是对...
与同事怎么相处?
答：如何与同事相处，进入职场，首先面对的难题不是工作，而是如何与同事相处，这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。想要做好工作，必须融入集体，和同事打好关系，那么如何与同事相处，具体我们该怎么做呢？下面一起来看看吧！ 一、职场相处之道 1、没有批评的讨论 和别人讨论的目的，是探讨解决...
女生如何跟周围的男同事达成一片,友好相处?
答：人们通常都不喜欢和负能量的人相处，会感到压抑，也怕影响自己的状态。大多数人都愿意和阳光自信的人走近。所以，在职场上，不注意外在形象，没有主见、不敢于表达自己的女性不可能有什么建树。而那些脸上常挂笑容，充满自信的人才更容易让人信服，更容易走向成功。2、大方得体 职场上的女人，可以是一道...
都说职场不分男女,那么男上司该如何处理与女下属的关系?
答：一、潜移默化的管理才是最好的。作为领导不要想着管理下属，没有人愿意被管理。应该想着影响下属，自己要有足够的经验，让员工认为跟着你能学到知识。如果非要区分男女的话，比如人事总监这个岗位，更喜欢下属是女性。相对来说，女孩子比较踏实；相当一部分男孩子都好高骛远，总想赚快钱。试问做人事的...
