月薪六千，到手五千，交五险一金，扣多少税

月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是6000元，

其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即6000*8%=480元；

医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即6000*2%=120元；

失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即6000*0.2%=12元；

住房公积金单位与个人承担都是12%，即6000*12%=720元；

纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元

如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元。附加减除费用的适用范围是：

（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；

（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；

（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；

（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。

（5）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。适用税率：

1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；

4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

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工资6000扣完五险剩多少
答：六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳元。 一、税率的情况如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个...

月薪六千五五险一金要交多少?
答：个人缴费金额就是6500×15.5%=1007.5元。一年度的月均收入也为6500元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15.5%。工资6500要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-...

在大连,扣完五险一金到手5000块,算什么水平?
答：扣完五险一金，在大连每个月工资五千，我认为这个工资在大连属于“鸡头凤尾”的水平。对于在大连的普通工薪族来说，这个工资不低了，算是较高水平了。但是，对于稍微有点儿地位的人来说，这点儿工资真的属于啥也不是。所以，我个人感觉这个工资水平在大连更像是一条基准线工资，区分工薪族和稍微有钱...

税前5000扣完五险一金到手多少?
答：- 住房公积金：5000 × 12% = 600元 五险一金个人部分合计：400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后，应纳税所得额为：5000 - 1113 - 5000 = -1113元，即小于0，因此当月无需缴纳个人所得税。实际到手工资为：5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是，这里计算的是北京地区的五险...

算上交税、五险一金,真正到手的工资大概占比多少?
答：6. 如果员工的工资超过这一限额，公司为个人缴纳的五险一金将受上限控制，仍以43,500元为上限。7. 实际到手工资的占比受多种因素影响，以下是不同工资水平下的情况：低收入阶段：在这个区间，五险一金的扣除对工资影响显著，个人到手工资比例相对较低。中高收入阶段：随着工资的提高，五险一金比例...

扣除五险一金,到手6000元的工资,算低的吗?
答：因此 那样的一个收益或是较为非常好的。扣减五险一金的占比是逐步提高的并且如今许多 企业单位依据个人社保改革的规定都严苛的依据自身自己的实际工资来创建个人社保的缴费基数，那麼这样一来就代表着什么？代表着你扣减五险一金的占比是逐步提高的，假定你的税前工资是8000块钱，那麼你的社保缴纳数量...

在沈阳扣除5险1金之后,工资到手6000元,是个什么水平?
答：从工资标准讲，一般办公室人员基本工资2500就算高的，沈阳不管什么行业，80%都是招聘销售岗，这些适合男男女女的销售岗，基本工资都在1800-2500。除非你在某个行业或公司能坚持五六年，一个月能拿4000-6000元。扣除五险一金之后自己到手能够拿到6000元的话，基本上在沈阳地区也是属于一个正中等的水平，...

税前5000到手多少扣五险一金
答：4200元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%...

我月薪80000,扣完五险一金到手5000,请问我?
答：每月则应缴个税:(80000-5000)x35%-5505=21270 计算方法：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速 工资个人所得税计算方式：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用...

税前六千到手多少钱
答：个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税(6000-5000)X0.15=150元。法律依据：《中华...