同级部门行文可否用请示？例如市场部要招人，是否要向人力资源部写请示？ 人力资源和人力资源管理有什么区别？
请示专用于上下级之间，不适用同级部门。
同级部门可以使用“函”
附以下文字，仅供参考：
(一)函：发布规章或临时性规定及对机关团体、公司行号、私人或关系企业各公司间及公司内各部门间行文使用。
(二)公告：就主管业务向公众或特定对象宣布时使用。
(三)便函：关系企业各公司、部门间或公司内各部门间业务接洽时使用。
(四)签呈：下级对上级有所请示或报告时使用。
(五)电报：业务处理须以电报行文时使用。
(六)表格式公文：政府机关规定之表格式公文及公司人事令等，可依实际需要印为固定格式使用。
(七)其他：
1.司法文书依据司法部门规定程序实施；诉讼文书，依政府有关部门诉讼审议 委员会规定程序实施。
2.会议纪录及例行表报等的发送不必行文。
请示的概念
请示适用于向上级机关请求指导、批准。请示属上行文。请示的作用在于请示工作并要求上级批复。请示产生于事前，不可“先斩后奏”，这是请示区别于报告的主要特征之一。
请示的特征
本级机关在职权范围内，上级方针政策已定的问题，不必请示而应自行处理。一般而言，须向上级请示的问题主要有以下情况：
属于上级明确规定必须请示批准才能办理的事项；
对现行方针、政策、法令、规章、制度不甚了解，有待上级明确答复才能办理的事项；
工作中发生了新情况、新问题，而又无章可循，有待上级明确指示才能办理的情况；
因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项；
因意见分歧，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项；
有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事关重大，为防止工作中失误，需请示上级审核的事项；
超出本级权限，需要上级机关明确指示的事项。
请示的写作格式
请示由标题、主送单位、正文、发文机关、日期构成。
标题 一般由请示单位、请示事由、文种或请示事由和文种组成。
正文 正文一般由三个部分组成：
（一）请示缘由。提出请示的原因和理由。
（二）请示事项。就是提出有关问题要求上级指示或批准，有的要求提出解决问题的建议和意见，供上
级机关参考。提出的请示，要符合有关方针、政策，切实可行，不可矛盾上交。
（三）请示要求。应明确提出要求解决问题的方法或途径，常用“是否妥当，请批示”、“妥否，请批
示”、“如无不妥，请批转有关单位执行”等等。
撰写请示的注意事项
（一）坚持一事一请示。
（二）请示应只主送一个机关，切忌多头主送。
（三）不可越级请示。
（四）不可请示和报告混用。
（五）请示的语气必须谦恭，不能以决定的口吻说话，在写请示事项时，只能写“拟”怎么办，不能
写 “决定”怎么办。
（六）请示未获上级批复前，不得将公文抄送自己的下级机关。
（七）为了提高解决问题的效果，在撰写请示时，可提出两个或多个解决问题的方案，并指明倾向性
意见。
（八）在所陈述的情况和理由比较复杂的情况下，可用各种附件作详细说明，以简化正文。
不需要请示的,如果是你们部门要用人,可以让人力资源部门来做的.你们只需要把你部门的要求以信函的形式告诉他们就可以了.
同级部门之间绝对不能用请示，请示是用于下级向上级行文的
人力资源部,就是主管人事的,招人在他们的业务范畴,所以理应通过他们来选择人才!最起码要打个招呼!
人力资源管理是什么意思？~
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
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...是下级机关向上级机关请求批准或解决问题时所使用的文件
答：适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是请示。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意...
可以作为上行文使用的是什么
答：作为上行文，意见类似于请示，应按请示性公文的程序和要求办理。作为下行文，意见具有指示、指导和规范作用，可对下级机关布置工作。函可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜。注意事项 意见是就贯彻...
同级部门之间发送文件用什么词?
答：同级部门之间发送文件用“函”，因为公文体现的也是一种尊重，上级对下级行文一般用通知，同级或不相隶属的部门之间行文一般用函，下级对上级行文一般用请示、报告、汇报等。公文有严格的行文程序，弄错了就会出笑话的。函的特点有：（一）沟通性 函对于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，起着...
向上级机关请示拨款的请示公文怎么写?
答：范文如下：xxx发（2009）1号 签发人：xxx 关于申请修建警体馆经费的请示xxx(抬头)：由于xxx原因,我单位要修建警体馆，但资金有限，需xxx资金。恳请xxx给予支持。妥否，请批示。2009年1月1日
非隶属关系的机关,行文时可不可以请示?
答：公文中的请示，一般是指向上级领导单位和上级主管部门的请求事项的公文行文。对于体制内的机关单位而言，一般来说存在着两种性质关系的上级单位：一种是隶属关系的上级领导单位；如区委与市委的关系。另一种是业务指导关系的上级主管单位，如区委组织部与市委组织部的关系、区民政局与市民政局的关系。正是...
申请和请示能一起用吗?
答：3、请示的行文对象固定，而申请的行文对象不定，请示的内容限于本系统，本部门的行政公务或政策问题，写法规范。申请的内容不以系统、部门为限，写法不强求一律，且常以填写有关部门印制的各种表格代替。4、请示的作者是法定的机关、团体，而申请的作者可以是机关、团体，也可以是个人。机关、团体或个人...
请示和报告可以一起用吗?
答：3、行文目的不同。请示的目的是请求上级机关批准某项工作或者解决某个问题；报告的目的是让上级机关了解下情，掌握情况，便于及时指导。4、行文时间不同。请示必须事前行文；报告可以在事后或者事情发展过程中行文。5、报送要求不同。请示一般只写一个主送机关；受双重领导的单位报其上级机关的请示，应...
同级机关用的文件叫什么?
答：同级部门之间的文件叫——平行文，特别的，函也可用于同级部门之间使用。按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文：上行文：指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。平行文：指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要。下行文：指上级机关对...
向上级机关行文,应当遵循哪些规则
答：（三）党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。（四）涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。（五）上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。
市规划局向省外办行文,用请示还是用函
答：没有隶属关系，当然得用函了。请示一般是下级机关向上级主管机关用的。函则灵活得多，可以本部门系统内用，也可以夸部门用。
