实习生在职场中到底有多卑微？ 作为一个实习生你是如何看待职场压力的？

这个问题我太有发言权了，作为一个从大二就出去实习的大学生，简直深谙实习职场疾苦，在这里一定要吐吐苦水。“实习生“这个词语一旦安在你的头上，就意味着你在职场里并非能和其他同事一起学习，一起努力。 

实习生经常做一些没有技术含量的工作。在大二那年，我去电视台实习，有一次去山里录节目，全部的物料都是我们实习生去准备的，上山还是实习生拿着三脚架，那些台里的老员工都每人撑一把太阳伞，简直不要太爽，然而我们就是做着一些这种苦活累活。可能大家都是这样过来的，但总觉得实习生是去学习的，每个人做好自己的工作不好吗？ 

实习生经常有苦说不出。在职场中，实习生因为还没毕业，工作经验几乎为零，所以老员工仗着自己年龄大，总是对实习生的工作指手画脚，有时候原本属于他们的工作，却都交给实习生来干，别人都早早下班了，只有实习生还在工作，不知道的还以为是我们工作能力不强呢！ 

实习生会受到老员工的排挤。大家都知道，当实习生进入一个新的环境，即使再外向的人也很难融入进去。其他的老员工吃饭、下班都已经有了固定的小伙伴，新来的实习生自然会遭到排挤，这搁谁都是一样的。我们只能好好工作，没事和老员工们聊聊天、聊聊工作，等熟悉一些在融入他们会好一些！所以卑微只是暂时的，等时间长了就有资历了！

实习生就是职场中最卑微的人了，不仅要看公司里的老成员脸色，还动不动就被使唤去做他们不想干的活，俗称打杂的，最可怜的就是拿到的工资全公司最低。

其实实习生在职场中也不会很卑微的，很多实习生到一个新的公司，还往往会得到老员工的照顾，但是一些新手的力气活肯定是实习生来做，因为是新来的实习生，对老员工也不会造成职位上的竞争，因此实习生并不会在职场中太卑微！

刚毕业的大学生，在公司实习干的都是一些脏活累活，每天都是打杂，还不能像公司员工一样真正的去学习，只能够靠自己。

简直太卑微了好吗。那些老员工仗着自己是公司员工，资历深了点，把什么琐碎杂活儿都让我们实习生做。有的时候我们自己想出来的优秀case还被别人冠名了，简直了。

实习生，你不得不懂的几个职场规则~

1 摆正自己的位置
作为职场新人，首先我们要做的事情就是看清自己的位置。 我是谁？我是做什么的？认清自己之后，就会对自己的现状有一个相对客观的评价。
作为一个实习生，我们来公司是为了体验职场生活，体验职场环境。于是， 我们更应该把自己的精力投入到学习职场生活，吸收职场知识里面去，这时候我们才会比其他人学到更多的东西。?????
摆正好自己的位置才能让我们脚踏实地，而不是总想着一步登天，我们要始终记得没有人的成功是一蹴而就的，任何都是一步一步走过来的。??
2 经常反思自己???
结束了一天的工作， 我们要想一想一整天我们获得了什么，失去了什么？参与的项目、跟领导的一场谈话、跟同事的一次合作有没有哪里做的还可以更好的地方？?????
另外，我们还要想一想同事的处世之道、做事方法能不能为我们自己所用，又或者有哪些是我们要杜绝的。
作为实习生我们要经常反思 ！日省其身，有则改之，无则加勉！?????
3一个良好的心态???。?
作为实习生的我们难免会犯错， 但犯错不可怕，可怕的是“玻璃心”！??
我公司的老板曾经说过现在的职场新人太脆弱了，不能承受一点点委屈，很多人因为被上司骂了两句就离职了。??
???这样的现象确实存在，和我一起实习的一个应届生就因为受不了老板得训斥离职了。当然，我也曾因为被老板骂而偷偷地哭过。可我并没有因此就辞职，我知道那是因为我刚出社会，心灵还太脆弱，一时难以适应。
可工作做的不好，到哪还不是一样要担责任，要被骂，但我们总不能一次又一次地跳槽，我们能做的就是慢慢强大自己的内心和能力。??
因此作为实习生的我们要特别注意一点，那就是： 一定要有一个良好的心态进入职场去学习。要相信每个职场精英都是从职场菜鸟走到今天的。今天我们犯了一个错误就做到以后不再犯这样的错误，从错误中成长也许比顺境成长得更快！?????
4锻炼自己的人际交往???能力。??
职场中，人际交往能力往往会给我们的工作加分。我发现我公司交际能力好的人，工作中会更加顺利！而作为实习生的我们， 要多看一些人际关系的书，同时也要多观察周围同事是怎么样进行交际的！??????
在一个气氛融洽的职场环境中工作，即使工作再多你也可能不会觉得累，而在一个压抑不和谐的环境中工作，即使工作再简单，再轻松，你也可能觉得疲惫不堪。??
所以我们要锻炼自己的人际交往能力，学会如何与同事和睦相处。??
5学会包装自己。???
学会包装自己并不是说让我们打肿脸充胖子或者坑蒙拐骗，而是要我们在具备一定能力的基础上让自己显得更专业。??
我公司教数学的同事并不都是数学专业的，但这并不代表非数学专业的人数学就学的不好，相反，他们的数学知识很强大。??
公司虽说看的是我们的能力而非学历或者专业，但作为学生的家长却并没有那么放心。他们首要看的还是我们的专业而非我们的能力。??
所以当家长问起我们的专业时，我们要学会包装自己，让家长放心地把孩子交给我们。??
6不要总是麻烦同事。????
能自己完成的，能在网络上查到答案的，我们都要靠自己去解决，不要总想着麻烦同事。??
如果你遇到的是一个温和又善良的同事那是你的福气，但倘若不是，你总是这样一次又一次地打扰别人是不好的。??
另外，学着自己摸索解决问题，比直接从同事那里得到答案会让我们学到更多。当然如果确实遇到自己解决不了又无法从网络上找到答案的问题，我们还是要虚心地请教他人。??
7不能让自己闲着。?????
作为实习生并不会有前辈时时刻刻的关注着我们。有时候，我们会发现大家都在埋头干活，只有我们那么轻松。 但这绝不是一件值得庆幸和开心的事，这意味着我们的能力还不足以让老板或者前辈放心的把事情交给我们做。??
这时候我们就要自己主动地去问前辈，有没有需要帮忙的，倘若前辈分发了任务给我们，那就认认真真地去完成。 倘若没有，那我们就要自己拿起与工作相关的资料、书籍学习起来，而不是懒懒散散地窝在位置上清闲地玩手机或者无所事事

感谢问答！
第一点：作为一个实习生，要面对的是职场人际关系的复杂，特别是你是一个人要突然地融入一个集体，每个人的性格，工作态度，工作范围，你必须知道，另外，人与人之间的沟通技巧，作为实习生的你必须首先处理好人家关系。
第二点：职场的工作环境，从一个新环境到一个谋生而且是跨度很大的环境，首先你得适应，并且是尽快适应，这就好比是足球场上的替补队员中途上场你必须瞬间领会场上的技战术，职场也一样，你必须迅速适应你的新岗位，不能再和以前一样。
第三点：作为实习生，适应工作环境之后，就是时间规律作息的挑战，朝九晚五，交班加点甚至通宵，这是作为职场人的家常便饭，所以，你必须调整你曾经的作息规律，把自己最佳状态投入到工作中去。
第四，就是职场制度的严格和对于工作没有人情味的考核，这完全与你曾经的课堂纪律是两码事，从前只是严厉批评督促你上进，如今，除了批评教育外还有铁面无私的经济考核，你可以不服，但是，不能哭，你必须接受，但是不能抵抗，因为你的委屈没有人为你擦眼泪，你的抵抗只能换来更加严格的考核制度。
这就是职场虽然大家平日里和和气气，明争暗斗，必须学会本职工作，不然被淘汰。

职场上一个人太软弱会遭遇什么?
答：最近还拿下公司的男神，每天在朋友圈里秀恩爱。而她呢，依然在原来的部门，主管对她横挑鼻子竖挑眼，不管是谁犯了错，都归到她身上，劈头盖脑把她大骂一顿。她有心辨解，可是说出话来，自己都感觉到软弱无力，根本无法影响别人。她说自己性格内向，气场太弱，问有没有气场速成术，让自己在职场上，...

你所见过的职场潜规则有多深?
答：万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的...

职场中,是不是都很忌讳实习生问有没有转正机会?
答：原谅自己就是给自己放水。把“实习生”的帽子摘掉，时刻把自己当做一名正式员工，心态上就会不一样。用心学习职场礼仪职场上有很多讲究，尤其是在中国的本土企业中，更加注重职场的一些礼仪。比如，进入别人的办公室前要敲门，与别人沟通时要事先预约，与同事聚会吃饭时的座位排次，过道上与其他员工偶遇...

你在职场吃过哪些暗亏?
答：女销售觉得老板欺负人，但是她却并不知道，在此前工作的时候，这位女销售却抢了老板亲戚的订单，所以老板才擅自做主照顾亲戚的感受，所以被逼无奈，这位女销售最后也是选择了辞职。笔者提醒大家，在公司里即便是吃了很多暗亏，也不要去主动得罪以下这三类人。在职场中工作多年，有很多员工他们却总是被领导...

在职场中,一个人不成熟的表现有哪些呢?
答：职场就是一个小社会，而且越大的职场就越复杂。哪怕一个几个人的团队，也是一个小职场，一个小社会。要判断一个人在职场中成不成熟，不同的人有不同的看法，没有统一的标准，但是具有以下表现的人，会被认为不成熟，而且朋友也会越来越少。1、充满负能量。上班嫌活多工资少，负能量满满，一天不...

职场到底喜欢什么样的实习生和职场新人
答：大部分的公司都喜欢他的实习生和他家的新手是一个“老实人”...首先工作能力突出，思想觉悟高，能够吃苦耐劳，喜欢提升自己，总是任劳任怨需求很少，最重要的一点是对于薪资方面要求不高，便宜，甚至可以用廉价来形容。这样的人新手没有公司是不喜欢的，当然有一些比较奇葩的公司可能不喜欢，他们喜欢自己...

职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯的员工?
答：所以说，在任何的企业和单位当中总有一些员工他们总是会拍老板或领导的马屁。因为他们希望通过拍领导的马屁来获得领导更多的关心和照顾。但其实这些人他们或许没有太多的才能或许他们只是当着领导面前一套背后一套，所以领导对于这样的员工也是不太喜欢。而在职场中如果有一些没有心机，非常单纯的员工，这些...

你在职场上吃过哪些明暗亏?
答：在职场上有两个亏可以多吃人际关系会越来越好，有两个亏坚决不能吃，因为一旦治疗很可能就会影响自己的一辈子的职场生涯。可以多吃的两种亏第一种：给同事帮忙的小亏可以多吃同事之间相互帮忙。只要不涉及根本利益和原则问题，顺手而为，没有什么不可以不求对方能够回报我们什么就是单纯的累积一点好人缘...

实习对应届生找工作有多重要?
答：3、能够积累工作经验 实习可以让我们了解到岗位的工作流程，实地接触到具体的工作内容，这对我们确定自己的职业方向，做好求职规划有很大帮助。同时，通过实习你可以提升你的专业技能，学习职场知识，提前适应职场生存之道。能够为之后的求职打下坚实的基础，很多人在实习中因为表现优异最终直接从实习生转为...

如果在职场中过于卑微,同事们会如何对待这样的人?
答：一般情况下同事们肯定会看不起这样的员工，经常去欺负他，这是一个正常的事情，但是也有人会觉得他们非常的不容易。