过来人说说，和同事聊天时有哪些话题不能聊？ 和同事聊天的话题是否要注意，哪些话题是不能聊的呢？
同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。
核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。
对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。
背后吐槽其他同事。世上没有不透风的墙，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。
如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。
同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要再对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。
单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。即使不走，你的想法万一传到领导耳朵里，领导怎么会安心把工作交给你做，如果是跳槽，更糟糕了，万一没走成，在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。
领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。“来说是非者必是是非人”，趁机打压一个人，不可取，很有可能也会把自己打压进去了。也不要夸大对方的优点，中肯一些，多围绕工作能力，不要针对性格，不要向领导透漏对方的私生活。这个是很忌讳。也能避免领导会不经意间向他人透漏出是你说的。
总之，同事之间既是战友亦是对立方，保持好一定的距离，与己于他都是有益无害的。
比如说工资收入的话题，同事和同事之间的私人情感问题，公司领导的八卦问题，行业的机密问题等等。
和同事聊天时尽量不要非议公司和老板的不是，不要对其他同事指指点点，不然在公司可能很难混下去。
关于同事的隐私是不能聊的，或者是同事的家庭情况也不好说，必须尊重他人的一些习惯和特点。
和同事单独相处时，有哪些聊天话题是绝对不能说的？~
在职场中，有很多的规矩让我们不得不遵从，如果没有做到很有可能会影响我们的工作。今天我们就来说说和同事单独相处时，有哪些聊天话题是绝对不能说的。
一、数落其他同事 同事之间不管关系多么亲密，都不能在一起说另外同事的坏话。你并不知道你所接触的同事究竟是一个什么样的人，如果是一个两面三刀的人那么对于自己的话，肯定是被传出去，从而影响自己的为人。同事之间应该相处融洽，不管是多么的不愉快都不要发生矛盾。关系再好都会有因为利益发生争斗的那一天，我们应该管住自己的嘴，不要给自己留下麻烦。
二、工资待遇问题 工资的问题不管在哪里都是一个禁忌，都是不能说出来的秘密。每一个公司对待员工的薪酬但是不一样的，都是保密状态，我们不应该去打破这个传统。每个人的学历，发展情况，公司当时的情况等导致合同是不一样的。我们如果去讨论工资问题势必会引起一些同事的不满，这不利于公司的气氛，如果被公司知道自己是会受到惩罚的。
三、领导的私生活 我们工作就是好好地工作，不要去做与工作无关的事情，上班就好好的上班，下班就只说生活的事情。我们不能去讨论领导的私生活，这样对于自己的发展是极其不利的。工作最重要的是可以管好自己的嘴，什么该说什么不该说一定要弄明白。得罪领导就是断送自己的前程，没必要跟自己的前途较劲，不值得。
我们应该要管住自己的嘴，不要乱说事情，不然只会阻碍自己的发展，给自己带来不好的结果。
同事之间的关系，有时候你心里想的和现实中发生的事还是有很大的差异的。因为和这个同事没有太大的利益。结果，人们转过身来，变成了你的直属领导。也许平时你说的这些话，他会给你一个固定的判断和印象。那时你不是在打自己的脸。因此，在与同事建立关系时，有以下主题：不要讨论谁会被提拔，谁会被压迫。难听的话，讨论这种事的人，也就是经常被人们认为是特别的芝麻，单位里总是有很多传说，有很多说法，但在最终结果出来之前，都是靠不住的。如果在同事面前讨论这种话题，同事们是否在你身后有很多小道消息，一旦说了这种话，讨论这种事，就会发生最后和实际
所以在讨论同事之间讨论的话题上，要避免未来的潜在危险。不要因为一时口中的快活而使自己陷入是非的漩涡。很多人不是没有吸取这样的教训，让自己陷入被动状态吗？在工作中，人们总是表达自己的态度，总是希望有人同意别人的看法，所以和自己的同事讨论，谁的行为特征看起来像个小人。其实你看到的和实际发生的有时真的不一样。
即使你的判断正确，也要学会看穿，不要说，伤害别人是不尊重别人的。但是君子也好小人也好，跟你没关系。你和同事讨论这种事，你不是干涉别人的事吗？据说这是在工作中多管闲事或寻找无用的事情。如果你是多余的，你的结局会是什么样子，你自己会想。
不要讨论谁和谁吵架的话题。职场内领导人和领导人之间经常会为了同事和同事之间的内在消耗或某些需要而互相争斗，但这是正常竞争的需要，所以不必太在意。
为什么不让自己做后面的螳螂？要想在工作中得到自己晋升的机会，必须学会深藏不露。至少要有一些城市每天讨论这些乱七八糟的事情，会使自己名声变差，使自己的正常工作受到很大的影响，别忘了不做好自己的工作。
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