根据编制对象的时间段分类，实施性施工组织设计可以划分为（）。
实施性施工组织设计按编制对象的时间段分类:从中标时间角度来分，施工组织设计可分中标以前投标过程中编制的施工组织设计（简称“标前设计”）和中标签订工程承包合同后编制的施工组织设计（简称“标后设计”）。
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关于施工组织设计发展的探讨?
答：以往的施工组织设计分类,是根据设计阶段和编制对象的不同,分为施工组织总设计,单位工程施工组织设计和分项工程施工组织设计三大类。实行招投标制度后,施工组织设计还是投标文件中的一项不可缺少的部分。投标施工组织设计(简称投标方案)与施工用施工组织设计(简称实施方案)因其不同的特点,应作为两类施工组织设计看待。在...
桂林市事业单位公开招聘人员实施细则
答：第七条 市级人力资源和社会保障局应根据事业单位岗位设置实施方案、年度编制使用计划及年度增人计划统一制定公开招聘方案。公开招聘方案要保证公开招聘工作的公正性与科学性,方案的主要内容包括:事业单位的名称、单位性质、编制数、招聘人数、招聘范围和对象;招聘的岗位、专业、资格条件;招聘的时间、形式和程序;招聘工作的...
如何编制专项施工方案
答：以往的施工组织设计分类,是根据设计阶段和编制对象的不同,分为施工组织总设计,单位工程施工组织设计和分项工程施工组织设计三大类。实行招投标制度后,施工组织设计还是投标文件中的一项不可缺少的部分。投标施工组织设计(简称投标方案)与施工用施工组织设计(简称实施方案)因其不同的特点,应作为两类施工组织设计看待。在...
施工组织设计什么意思?
答：它是对整个建设工程项目施工的战略部署,是指导全局性施工的技术和经济纲要。施工组...>> 问题七:什么是施工组织设计?如何分类 施工组织设计按设计阶段的不同编制对象范围的不同、使用时间的不同和编制内容的繁简程度不同,有以下分类情况: (一)按设计阶段的不同分类 施工组织设计的编制一般是同设计阶段相配合。
事业编制有几种划分,又有什么区别?
答：事业单位编制中一般包括三类人员：一、管理人员，也称职员，如单位负责人，行管人员，从事单位管理工作；二、专业技术人员，就是拿职称工资的人员，如正高、副高、中级、助理、技术员等；三、工人，从事单位后勤或其他辅助性工作，分技术工和一般工，如技师、高级工、中级工、初级工和普通工。区别：1、...
什么是公务员职位分类制度
答：一、职位分类工作的条件 对列入国家公务员范围的职位实施分类,必须在单位机构改革方案已经批准,其职能、机构、人员编制正式确定后进行。 二、职位分类工作的基本内容 根据《国家公务员暂行条例》和有关规定,职位分类的基本内容包括:第一、进行职位设置;第二、制定职位说明书;第三、确定职务;第四、确定级别。 三、职位...
信息政策法规
答：信息政策法规是社会信息活动保障协调机制的具体表现,是由不同调节范围的不同主体制定和实施的、作用于不同调节对象的政策、法律、规章、标准共同构成的完整体系...根据不同的分类标准,可以将信息政策划分为很多不同的类型。 按照层次高低来划分,信息政策可分为三个层次:基础性政策、横向政策和纵向政策。基础性政策适用...
事业单位的编制有何好处?
答：事业编制好处如下：事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小。社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑。工作开销小，可以报销。
求国家《分类推进事业单位改革实施指导意见》
答：为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求,现就分类推进事业单位改革提出如下意见。一、改革的重要性和紧迫性1.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。改革开放特别是党的十六大...
求国家《分类推进事业单位改革实施指导意见》
答：关于分类推进事业单位改革的指导意见为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求,现就分类推进事业单位改革提出如下意见。一、改革的重要性和紧迫性1.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的...
