面试时如何判断公司是否适合自己？
1）公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。
2）美女少，即便有，美女也只是着装中性，干练且拼劲十足，做事情一点都不含糊。但在这样的公司，你不仅需要高智商，还需要高情商。不然，你在这面玩不转，甚至会被人当枪使。
2、当你面试的时候，你发现公司员工个个都很忙，神情自信、面带微笑、朝气蓬勃。这样的公司虽然加班多，但公司收入一定很不错。你得知道，只有挣钱多的人，脸上才会有自信的笑容。否则，不干活的员工，只会捣蛋和摸鱼，脸上不会自带微笑。
3、如果你面试的时候，看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边，身体不动，忙着打字。要么是技术人员，要么是做方案，但多少是在聊天。你到这样的公司，不要说挣钱了，对你的职业发展只会带来负面的效果。因为公司的口碑不好，员工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不会有好公司愿意接手。
4、当你面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。这样的公司一般没有什么核心竞争力，多数是靠资源靠关系找客户，这样的公司一般不稳定且客户难搞。真正牛逼的企业，老板不会坐在公司清闲地喝茶，而是忙碌不停。如果想喝茶，则会去相对高档的茶馆坐下来喝茶了。
5、当你面试的时候，看到公司一团和气，没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂，老板说什么，员工就干什么，老板不说，员工不干。你去这样的公司，不但不能让自己成长，还会让你的懒惰、懦弱的特性给培养出来，遇事不敢争论，也没有直接的主见，凡事都等着领导来解决。在这样的公司，显然对你的职业发展不会好。
6、当你去公司面试的时候，看到公司有各种小零食且多数员工座位上有折叠床时，说明这家公司工作强度大，加班疯狂。不然，也不会搞成这样。还有，你在面试的时候，看看公司附近的酒店，白天员工去酒店休息的情况。如果白天去酒店休息的人多，说明公司在赶一个大项目，员工加班实在受不了，就去酒店休息几个小时，然后回来继续工作。也可能公司就是这样的文化——长期这样工作。这些都需要你去调查。但如果你不在乎加班的话，这一条可以忽略。
7、面试前，去公司洗手间看看。如果公司洗手间脏乱差且有异味，说明这家公司非常不注重员工的健康，也不关心员工的生活条件。这样的公司，只能说明，要么老板不挣钱，要么老板只关注自己挣钱，不关注员工挣不挣钱。还有，这家公司洗手间有烟味，如果你不抽烟的话，就更不能入职这样的公司了。因为这样的公司烟鬼太多，如果你喜欢抽烟，请忽略。
8、面试时，一面就有公司大领导来面试，且问的问题都是技术问题或你现在公司的内部情况或内部问题，而非关注面试本身。这样的公司一般都不是在招聘人员，而是通过招聘的幌子来帮助他解决问题或者对方想了解竞品公司遇到这样的问题是怎么玩的。还有，面试只问问题，不提工资多少。当你问及工资多少，对方也含糊其辞，不说清数额。从这几点来看，这样的公司不是在招聘，而是打着招聘的幌子解决公司问题。当你遇到这类公司，千万不要去。因为这家公司有很大的问题，自己不会解决，也不愿意高薪招人解决，而是利用面试的幌子来解决。你去了，就是掉进坑里，千万不要去。
9、面试时，遇到HR不专业，且表现有点做作或者HR和领导一起面试你，HR不敢说话，或说明问题时不停打量自己的领导。这样的公司千万不能去，因为这样的公司基本上没有管理，虽然有HR，也是领导说什么，HR就做什么，没有一点主见。真正优秀的HR在面试的面试很专业，也不咄咄逼人，更不会一边提问，一边看领导，而是逻辑很清晰地沿着面试的问题向你提问。此时的HR在判断你是不是公司要寻找的人才。这才是面试，而且这样的公司也是在寻找优秀的人才。这样的公司可以试一试。
10、面试的时候，发现领导办公室书很多，这样的领导一般都不喜欢看书且不自信，用书来装点门面，通过书来提升自己的逼格和唤醒自己的自信。别忘记了，真正喜欢看书的领导，都不会在自己办公室放很多书。因为办公室是办公的地方，接待顾客，开会讨论方案，没有安静的时间可以用来读书。如果遇到领导办公室有很多书，请思考思考你要不要进入这样的公司。这一点，你自己决定。
无论是刚刚毕业的大学生，还是转行或者是跳槽的职场人士，找到一家合适自己的公司是非常重要的。因为这将直接影响个人职业规划和日后的职场发展，那么如何判断一家公司是否适合自己，值不值得去呢？下面温州人力资源网一起来帮助你去判断分析下。
首先不管你是准备长期还是短期在这家公司做事，都需要了解自己除赚钱以外想在这家公司的从事工作中还想得到些什么？如你是自媒体运营，那就是在想这边得到一些自媒体资源或学习自媒体运营技巧；在如是一个品牌运营人员，是利用这个公司的名气为自己以后找工作有加分项或者可以在里面学到大牌的运营方式等等。
你需要明确你自己的职业规划，了解自己想要什么，了解自己的职业目标，才能在日后的职场中发展的更好。所以进公司前先要了解自己的规划方向，及公司是否满足你的规划要求。
然后还可以在网络上了解公司的口碑，没有哪家公司会傻到把自己的负面信息放在自己的官网上，所以在面试前可以在网络上多看看公司的相关信息或公司业务在网络上的评价等，这些都是一个可以很快了解到公司口碑的方法，如果一家公司上的员工都对公司的管理和福利都不满意，那么网络上大多是少不了前员工对其的吐槽，或者公司业务被很多同行吐槽，客户负面反馈的话，那么这公司的模式一定也不会好。
再来就是在面试中还可以了解到公司的未来发展战略方向以及福利情况，即使公司是行业领导者，如果公司管理和发展规划不稳定，那么你也不可能找到自己所追求的资源和规划。这就需要在面试时，通过提问来得知，才能确定自己所做出的选择是否正确，可以发掘和分享自己的潜力和天赋。
当然在线下面试时还可以看到公司员工的办公情况，公司的文化和价值观决定了员工工作心情和成就感，要是大家都是死气沉沉那么说明公司文化或价值观会与大家不同，这样就当给你的薪资再高，估计也不会待太长。
总之，在决定要去面试的公司之前先了解好自己的所需以及公司的背景，将对自己会有很大的帮助，要你的职业规划正确这样才能在就职后更好的发挥。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
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如何判断面试公司是否适合自己?智慧树
答：1、与个人匹配程度。可以查看该岗位的招聘信息自己符合那些要求是否适配。2、是否有利于个人成长与进步。3、工资福利待遇如何。根据工资和公司的福利待遇，我们就能知道这家公司的实力如何，这家公司的盈利能力如何。4、公司的平台大小和发展前景如何。一个大平台、发展前景好的公司，更利于我们的职业发展，...
如何判断面试公司是否适合自己?
答：一、观察公司环境 公司环境主要就是要观察它是否符合自己个人的喜好，自己能否接受。第1点是地点。公司在什么样的位置，离家远近与否，交通是否方便对后续工作有很大的影响。第2点是办公室布局。布局有各种各样的，每个公司都有属于自己的布局风格。如果这家公司的布局让自己感觉很不舒服，那也是不太适合...
在面试时,怎样判断一份工作适不适合自己?
答：7. 面试结束后，公司没有及时给出反馈或者反馈不足够清晰明确。例如，公司没有及时告知面试者面试结果或者没有提供具体的反馈意见。8. 公司的招聘广告存在虚假内容，比如承诺的福利待遇和实际不符。例如，公司的招聘广告承诺给出的福利待遇和实际不符。9. 公司的工作环境和员工态度不好，比如办公环境条件...
面试时,如何判断企业适不适合自己
答：1. 公司的行业前景和发展潜力。求职者会考虑这个企业所处的行业是否有前途，是否有发展潜力，是否有竞争力。2. 公司的企业文化和价值观。求职者会关注这个企业的企业文化、价值观、工作氛围等等，以确定自己是否与企业的理念相符。3. 公司的薪资福利待遇。求职者会考虑这个企业的薪资福利待遇是否合理，是否...
【求职第4步】面试时,如何判断这家公司适不适合自己
答：如何才能知道面试的这家公司是不适合自己呢，以下几个方法可以帮助你找到答案：1、你是否能接受和未来可能成为你直接领导的那个人的沟通模式（面试时）【临时补课1】：如果你不知道你未来可能的直接领导是谁，你一定要问你去这家公司时第一次面试你的HR 【临时补课2】：未来你的直接领导将直接决定你的...
如何在求职过程中选择合适自己的公司和职位?
答：在求职过程中，应该考虑以下几个方面：1. 公司的文化和价值观：了解企业的使命和价值观和自己的理念是否相符合。文化和价值观是企业的核心，它决定着公司的行为和决策方式，以及员工在公司中的发展和满意度。2. 职位责任和要求：了解你申请的职位需要哪些技能和经验，并判断它是否适合自己的职业发展方向。
如何判断面试公司是否适合自己?
答：观察整个招聘流程是否严谨规范===观察招聘人员素质如何===观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的
怎样通在面试的同时判断一家公司是否适合本人?
答：回答：判断一家公司是否适合自己的前提是这家公司是否优质,优质的导向是发展前景。公司是否优质,关键是看个人发展是否明确且与公司长远发展的吻合程度,直属领导的专业引导力和沟通影响力,符合这样标准的组织才是适合自己的。 接到面试通知后,针对面试通知你需要有一个大体判断。 一般公司设有专门的人力资源部...
怎么样能找到好工作?去面试时候怎样判断一家企业是好还是坏?
答：5、你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态？这些问题都是让求职者可以了解公司对这个岗位的期望，这样，你就可以得出一个有利的判断自己是否适合这个工作，是否适合上司。 提问的先后顺序最好是：公司发展个人发展领导风格或薪水。如果一次招聘有几轮面试，薪水问题，应该留在最后一轮或者...
