离职一个月只上2天班社保如何处理

法律主观：

只上两天班就离职，离职后可以办理档案和社会保险关系转移手续。新的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律客观：

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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上几天班就离职的员工,单位要给他买当月社保吗?
答：因为社保是为企业或公司签订正式合同的员工而缴纳的，而且是根据本月工资的基数按比例而缴纳的。这种上几天班就离职的员工不具备为其缴纳社保的条件。一般这样的员工连临时工都算不上是不会，单位是不会为这样的员工缴纳社保的，没有一个单位能上几天班就够扣缴社保，所以单位是不会给他买当月社保的...

职工离职之前一个月上了三天班公司不交养老保险和公积金这样合法吗...
答：首先你只上了三天班，那么这些五险一金还有公积金是怎么给你上呢？也就是说，按照正常的标准，应该是按照你工资的百分比给你缴纳的，而你只上了三天班，给你开三天的工资，那么这三天的工资还不够你交费用的，比如说养老保险是按照你工资的百分比单位缴纳16%个人缴纳8%如果你让单位给你缴纳社保的话，...

辞职当月只上几天班,单位交社保吗
答：辞职当月只上几天班，单位交社保。离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些：1、合同...

员工只上了几天班就离职单位要给他买当月社保吗?
答：你好，单位不用给他买社保。因为这样流动性大的员工，确实很难管理，至少得上半个月以上，才能买。

一个月只上5天班怎么算社保
答：算法如下：1、如果一个月只上5天班，社保的缴纳一般是按照实际工作天数来计算，而不是按照每月的天数来计算。也就是说，社保的缴纳只与实际工作天数有关，与每月的天数无关。2、具体来说，如果一个月有30天，只上了5天班，那么社保的缴纳就只会按照这5天来计算。同样地，如果一个月有31天，也只...

离职当月只上5天班社保怎么交
答：离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。1、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...

离职当月只上5天班社保怎么交
答：法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(...

员工离职当月只上3天班 公司是否有义务支付当月社保?
答：有义务缴纳社保，用人单位有依法为劳动者缴纳社保的责任和义务，用人单位为劳动者缴纳社保一般是当月缴纳下一个月的社保，当月离职，下一个月社保必须依法缴纳。

离职当月只上5天班社保怎么处理
答：离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费，或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。一、离职当月只上5天班社保怎么处理 离职以后社保的处理方法有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。 1、养老保险...

员工一个月上几天班公司就得缴纳社保
答：法律分析：劳动合同法没有这方面的规定。根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，也不能不给缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当...