劳动合同如何签署及应注意哪些注意事项

法律主观：

找到工作固然值得高兴，但是找到工作的同时，你的合同签了吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗? 劳动合同 需要注意哪些事项?下面 网 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 劳动合同需要注意哪些事项 1.工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办 答：《 劳动合同法 》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此 公司 不与员工签订劳动合同是违法的，员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决，如果工作时间不超过一年，可以主张 双倍工资 差额部分的返还。 2.什么时候签劳动合同? 答：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 3.入职多久，一定要签劳动合同? 答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 4.应届生没拿到毕业证，可以签正式合同吗 答：不可以。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备 劳动法 中签订劳动合同的主体资格，此时只能与公司签订就业协议书，并非劳动合同。 5.空白劳动合同能不能签 答：不能签。劳动合同的内容应当以用人单位与劳动者协商一致为基础，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。在空白劳动合同上签名存在法律风险。 6.英语劳动合同在中国有效吗 答：劳动合同的履行地在中国境内的，应当使用中英文对照本《劳动合同》，对翻译上使用单词的误差，以中文文本为准。当地劳动部门有标准的中英文对照文本。 7. 试用期 超过6个月的劳动合同签不签 答：不签。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 8.劳动合同可以签完不给吗? 答：不可以。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 9.被公司单方面 解除劳动合同 ，合法吗? 答：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 10.找工作付押金、扣毕业证合理吗? 答：不合理。求职时，应聘公司如有缴纳押金、培训费、扣押证书等行为，求职者应提高警惕，谨防受骗上当。 11.Offer要有哪些内容? 答：Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。一般情况下，offer会包含①职位基本信息(如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容);②薪资福利情况：如 试用期规定 、具体薪资构成(基本工资、 绩效 工资、 年终奖 等)，试用期薪资、福利状况等;③报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等;④其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。如果认为信息不够完善，应聘者最好及时和招工单位联系，要求他们补充信息。 12.口头offer有效吗? 答：无效。 13.劳动合同要包括哪些要素? 答：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效 身份证 件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 14.签订劳动合同时，如何确定试用期长短? 答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 小编的总结到此为止，如果你对这方面还有更多问题，欢迎来网进行咨询，网提供专业 法律咨询 服务，由专业的律师团队为您解答你的疑惑。

法律客观：

《 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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场地租赁合同范本?场地租赁注意事项?
答：租赁合同的内容包括很多的，比如说短租房或者是长租房，还有公寓租房等等。场地租房也是其中的一种租赁方法，那么场地租赁合同范本包括什么内容呢，场地租赁注意事项是什么呢，下面就来介绍相关的内容，告诉大家关于租房子的一些小常识，让大家了解一些具体的内容。场地租赁合同范本？一、甲方：＿＿＿乙方：＿...

签订购房合同需要注意什么?
答：4．对于购置房屋的面积要明确销售面积（含分摊的公用面积）是多少。如面积误码率差超过约定范围，客户有权要求退房或追缴利息损失。目前，有些城市如上海，甚至规定发展商实测面积大于客户购置面积时客户将不必追补面积款，而实测面积小于购置面积，发展商还要退款。买房签合同这些细节万万要注意，一字之差...

电子合同怎么签?
答：电子合同的签署方法如下：1、首先要使用智能文档设计工具，编辑合同内容(也可以从word文档直接导入)。2、签约双方填写相关合同信息，并确认后。3、甲方先用电子印章(将一个类似于U盘大小的物体插入电脑，两次输入密码后，用鼠标点击电子文件下方空白处，一个红色的公司印章就印在指定位置)。4、之后，甲方...

购房合同需要注意哪些细节
答：法律分析：购房合同需要注意的细节如下：看是否有预售许可证到房地产管理部门核实预售许可证真假，无预售许可证对外销售的，购买时都有隐患，存有不安全因素。看合同中的土地性质，在购买时一定要看清土地性质是否出让和使用年限是否为70年。看清楚房屋用途，有些对外销售的房屋虽然和住宅一样，但用途为公寓...

合同审查要点及其注意事项
答：8、总监理工程师审评结果与业主、施工单位协商、协调一致后予以确认并签署《费用索赔审批表》。此时施工单位方可按正常的支付程序办理费用索赔的支付。9、对于合同履行中发生的争议应由争议方书面通知项目监理部请求予以调解。监理工程师收到争议通知后，应在合同规定的时限内进行调查和取证，与双方协商一致后...

毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答：毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人...

签订就业协议书需要注意的事项
答：第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。以上就是签订大学生就业协议需要注意的事项，希望能够帮助到各位读者朋友。如果您还有其他法律问题没有在本文得到解答，...

签订咨询合同应注意什么
答：本周维权在线值班嘉宾 值班嘉宾：投资者在与咨询公司签订合同时，一定要仔细审查以下几个方面： （1）了解证券投资咨询公司和提供服务的证券分析师的基本情况；（2）多方了解咨询公司所从事的业务中有没有法律法规明令禁止的，同时注意拟签订合同的证券投资咨询公司是否可在投资者所在的地域招收会员；（3）...

与人合伙做生意合同要注意哪些
答：这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。5、财务要透明，要彼此一清二楚。6、还有一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心。凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就...

签电子合同步骤是怎么样的
答：电子合同的签署方法如下：1、首先要使用智能文档设计工具，编辑合同内容(也可以从word文档直接导入)。2、签约双方填写相关合同信息，并确认后。3、甲方先用电子印章(将一个类似于U盘大小的物体插入电脑，两次输入密码后，用鼠标点击电子文件下方空白处，一个红色的公司印章就印在指定位置)。4、之后，甲方...