劳动合同如何签署及应注意哪些注意事项

法律主观：

找到工作固然值得高兴，但是找到工作的同时，你的合同签了吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗? 劳动合同 需要注意哪些事项?下面 网 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 劳动合同需要注意哪些事项 1.工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办 答：《 劳动合同法 》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此 公司 不与员工签订劳动合同是违法的，员工可以到单位所在地的劳动监察部门投诉解决，如果工作时间不超过一年，可以主张 双倍工资 差额部分的返还。 2.什么时候签劳动合同? 答：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 3.入职多久，一定要签劳动合同? 答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 4.应届生没拿到毕业证，可以签正式合同吗 答：不可以。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备 劳动法 中签订劳动合同的主体资格，此时只能与公司签订就业协议书，并非劳动合同。 5.空白劳动合同能不能签 答：不能签。劳动合同的内容应当以用人单位与劳动者协商一致为基础，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。在空白劳动合同上签名存在法律风险。 6.英语劳动合同在中国有效吗 答：劳动合同的履行地在中国境内的，应当使用中英文对照本《劳动合同》，对翻译上使用单词的误差，以中文文本为准。当地劳动部门有标准的中英文对照文本。 7. 试用期 超过6个月的劳动合同签不签 答：不签。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 8.劳动合同可以签完不给吗? 答：不可以。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 9.被公司单方面 解除劳动合同 ，合法吗? 答：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 10.找工作付押金、扣毕业证合理吗? 答：不合理。求职时，应聘公司如有缴纳押金、培训费、扣押证书等行为，求职者应提高警惕，谨防受骗上当。 11.Offer要有哪些内容? 答：Offer上应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定，应聘者应该根据自己的需要来作出判断。一般情况下，offer会包含①职位基本信息(如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容);②薪资福利情况：如 试用期规定 、具体薪资构成(基本工资、 绩效 工资、 年终奖 等)，试用期薪资、福利状况等;③报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等;④其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。如果认为信息不够完善，应聘者最好及时和招工单位联系，要求他们补充信息。 12.口头offer有效吗? 答：无效。 13.劳动合同要包括哪些要素? 答：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效 身份证 件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 14.签订劳动合同时，如何确定试用期长短? 答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 小编的总结到此为止，如果你对这方面还有更多问题，欢迎来网进行咨询，网提供专业 法律咨询 服务，由专业的律师团队为您解答你的疑惑。

法律客观：

《 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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签订运动场地租赁合同需要注意什么
答：您好，签订场地租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业承租场地中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以场地租赁合同的签订一定要慎之又慎。一、审查场地租赁合同承租方与出租方的基本情况 1、对场地租赁合同出租方主要应了解内容：①租赁物的相关手续...

...月份,再回来,期间该和学校和实习单位签什么合动,应注意
答：由于实习生与实习单位并不是劳动关系，两者的关系是由民法以及合同法来调整，所以一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。在签订实习合同时，有以下几点需要注意：1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不...

签定商品房购买合同时应注意哪些问题?
答：签定商品房购买合同时应注意问题：开发商必须有《商品房预售合同》，签定预售意向合同。商品房买卖合同的价款支付方式一般有三种方式：第一、以所购商品房抵押贷款的方式付款，也称按揭付款。第二、一次性付款。第三、分期付款。商品房买卖合同作为不动产买卖合同的主要类型，具有如下法律特征：1、标的物在...

签订买卖合同时 一般合同上要注意哪些地方 怕专法律
答：签订买卖合同时 一般合同上要注意哪些地方 怕专法律 你好,在签订买卖合同时买方应注意以下几点: 一、确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵。 买卖合同标的物物的权利瑕疵,是指第三人得对标的物主张权利,买方不能取得所有权或不能取得完全的所有权。为保证买方能够取得不受争议的财产,买方必须要求卖方在订立合同时提前说...

合同需要规避的风险有哪些
答：一般合同都有严格的期限要求，特别是劳动合同、合作协议超期未及时续约，经常闹出纠纷。指南 契约锁支持为每份合同设置“终止日期”，到期、超期自动提醒，及时续约，防止漏签、忘签。合同数据自动关联填报：防错填雷区 每次填写合同都小心翼翼，签署人身份证、手机号要反复核对，特别是销售合同，产品种类、...

给买房的你!买房签合同要注意的事项都在这
答：由于买房所需要的数额实在巨大，故而在对待购房这件事情上一定要十分之谨慎，尤其是在签订购房合同时。由于许多购房者都是初次购房，或者对购房合同不甚了解，在签订购房合同时居然没提出任何异议，甚至有些购房者连合同条款都不细看就签约了，导致后来才发现被开发商坑了，那么，买房签合同要注意什么？一...

建筑业要使用电子劳动合同,需要注意些什么?
答：要使用电子劳动合同，首先要明确什么的电子劳动合同有法律效力，那我们就要先了解一下相关的法律：一、法律认定有效的电子签名需符合下列条件：根据《中华人民共和国电子签名法》第十三条 电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）...

什么是电子合同,如何签订电子合同?
答：2. 电子合同怎么签？法律角度 首先，合同的签订一定要具备法律效力，这样才能体现合同存在的意义。《电子签名法》第十四条明确指出“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。那么，什么样的电子签名才是可靠的电子签名？《电子签名法》第十三条做出了明确的规定：(一) 电子签名制作数据用于...

如何知道合同条款对打工者的利与弊?
答：06要注意签订合同的时候 签订合同地点 ，注意发生违约 ，劳动仲裁地点的要求 。07特别要注意 劳动合同当中是否约定发放薪资工作日 ，并且注意违约条款 。08在面试的过程当中要倾听好 ，公司在执行各项制度的过程当中的潜台词 ，要了解公司 管理制度当中解除劳动合同的重大违规行为 。特别要了解公司的行政...

我要开店和商场签合同要注意什么
答：4.在签署本合同时,乙方向甲方交纳___元的押金。合同期满或终止,在乙方交清租金、水电费、物业管理费和违约金等相关费用并对有损失的部分进行赔偿后,甲方即可无息退还乙方押金。 第四条 租赁期间商铺的修缮 由甲方维修的,甲方在接到乙方通知后___日内维修好。如甲方未尽维修义务,乙方可自行维修,维修费用由甲方负...