工资收入包括哪些
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。
包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。
物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
二、工资收入证明样本兹证明___是我单位员工，身份证号码:_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
特此证明
单位名称(盖章):_____
日 期:___年__月__日
与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》;一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额(税前或税后)，并盖上单位用章。
工资条的形式也是多种多样的，以前大多是书面打印、裁成小条条，发给个人，并签字; 现在，很多单位为了工资保密，也为了方便，以短信的方式发送到员工的手机上。这其实也是一种书面的证明。
有的单位工资是发放现金的，虽然没有书面的工资条和短信通知 ，但在领现金时，会让你在表格上签字，证明工资已领。需要工资条时，可以向单位要求复印签字的底稿，作为工资证明。
很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样;可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。
通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数，也是一种工资证明。
如果单位拒绝开工资证明，可向上级劳动部门举报，劳动仲裁部门会与用人单位联系，《劳动法》偏向于保护劳动者，而且不给工资证明属于用人单位违法。如果用人单位仍然拒绝，那就得当心了，得怀疑用人单位有什么私下的目的，是不是碰到了什么骗子公司，谨防上当!
三、工资税收标准是多少2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。附:新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
(一)全月应纳税额不超过1500元税率为3%
(二)超过1500元至4500元税率为10%105;
(三)超过4500元至9000元税率为20%555;
(四)超过9000元至35000元税率为25%1005;
(五)超过35000元至55000元税率为30%2755;
(六)超过55000元至80000元税率为35%5555。
以上就是我为您详细介绍关于工资收入包括哪些的相关知识，综上所述，计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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工资收入包括什么,工资不包括哪些收入
答：所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。二、工资不包括哪些收入？以下收入...
投资收入包括哪些
答：投资收入包括以下几个方面：1. 利息收入：这是投资者通过购买债券或定期存款获得的固定收益。债券持有人会按照债券的票面利率定期收到利息支付，而存款的持有者则根据存款类型和期限获得相应的利息。2. 股息收入：投资者持有公司的股票时，如果公司盈利并决定向股东分配利润，投资者就会收到股息。股息收入的...
什么是“工资性收入”?包括哪些项目(如四金,等等)?
答：工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
国有资本经营预算的收入范围包括哪些?
答：实行国有资本经营预算，是国家以所有者身份取得企业国有资本收益，用于支持实施产业发展规划、国有经济布局和结构调整、企业技术进步，补偿国有企业改革成本以及补充社会保障。国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁介绍说，国有资本经营预算包括收入和支出两部分。收入来源一方面是多元化企业的分红，国有独资...
其他国有资源(资产)有偿使用收入包括哪些
答：其他国有资（资产）有偿使用收入包括如下内容：1、国有资源和资产有偿使用收入包括国有自然资源有偿使用收入、社会公共资源有偿使用收入和行政事业单位国有资产有偿使用收入；2、国有资产有偿使用收入，包括国家机关、实行公务员管理的事业单位、代行政府职能的社会团体以及其他组织的固定资产和无形资产出租...
家庭收入主要分为三大类包括
答：家庭收入主要可以分为工资收入、投资收入、其他收入等。1、工资收入 工资收入是指家庭成员通过从事各种职业或工作所获得的报酬。这是大多数家庭最主要的收入来源之一。工资收入包括正式工作的工资、奖金、津贴和福利，以及临时性或兼职工作的报酬。家庭成员的工资收入通常直接影响到家庭的经济状况和生活水平。...
工资收入包括哪些
答：工资收入包括基本工资、补助工资、奖金、各种津贴、补贴、加班工资、年终加薪、劳动分红以及与任职和受雇有关的其他所得。工资收入包括货币形式和实物形式。如过节时发给的各种物品，像中秋节发的月饼等。但实际上这部分一般都没交税。
员工收入包括了哪些 哪些收入不属于工资范畴
答：一、员工收入包括哪些 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成： 计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴; 加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给...
工资构成包括哪些
答：工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格...
国有资本经营收入?
答：问题二:什么是地方财政国有资本经营收入 国有资本经营收入是指经营和使用国有财产取得的收入。 地方国有资本经营收入,其包含使用地方国有资产的企业上缴的利润(亏损)、股息、红利及国有资产出租收入等,国有资产和股权转让或出售收入等。 问题三:公共财政预算收支下非税收入中的国有资本经营收入与国有资本经营预算...
