事业单位无编人员退休怎么办

作者&投稿:占尝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。
目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险,你可以向当地社保局咨询,办理及补办养老保险。
怎么补办养老保险?
1、个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。
2、单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
需要注意的是不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第九十三条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

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事业单位没有编制人员退休,能不能按事业单位的有编制的人一样退休?
答:事业单位有编制和没有编制的人的身份足不一样的,退休的待遇也是不一样的。所以没有编制的人员退休是不能按事业单位有编制的人一样退休。供你参考。

安徽省事业单位不在编人员退休养老金怎么办
答:既然不在编制,单位就得给予投保缴费,退休养老金是按社保规定,达到规定缴费年限,达到法定退休年龄办理退休,领取养老金。 不参保不缴费就不要考虑退休养老金问题了。

...年,无编制,91年市人事聘企干,编筹交了11年,退休怎么办?
答:在机关单位工作二十年,无编制九一年市人事聘为企业干部,统筹交了十一年,到了退休年龄如果只交了十一年,按你所讲统筹交少了,或者有未按要求缴纳的,可以与在职单位协商处理。退休前如果可按自由职业者继续缴纳,可继续交满十五年。

没有编制的老师退休后有退休金吗
答:养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度...

无编制保安退休后有养老金吗?
答:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定...

事业单位合同工退休政策
答:社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。注:如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的,可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可合同工在政府机关工作退休后有没有退休补贴这种情况现在极其普遍,就是所谓的“老人老办法新人新办法”...

事业单位人员退休,不是教师岗位的工人应按企业人员退休吗?
答:想要知道自己是否应该按企业标准退休,你需要先做4个确定:1.确定你是否是事业编员工?2.确定自己属于的岗位是管理岗、专业技术岗还是工勤岗?3.你所在事业单位是否是从事生产经营类的转企事业单位?4.你退休前的社保是按什么标准缴纳的? 要确定你是否是事业编制员工,就要看你所工作的事业单位在你入职时,签的是劳动...

事业单位有编制和无编制,养老保险都一样,退休养老金一样吗?
答:有编制和无编制,通俗来说,就是正式工和临时工,有编制的那叫铁饭碗,没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行,没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革,实行同工同酬,但是很多福利还是有差别的。不在编的医护人员退休拿的是退休前...

无工作人员怎么办理退休
答:个人参保的话直接到当地社保局办理即可。到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续,经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表,本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。二、处理退休所需材料1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一...

没编制的护士有退休金吗
答:三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;...