事业单位离职手续办理流程
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过（主管部门负责人签字）；
3、移交工作（向单位、 公司 安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单 （工作单位办理）。
在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书，辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
1、符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限。
2、向所在单位或主管部门提出书面申请。
3、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
4、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。
5、聘用合同没有明确规定的，在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
6、所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时。
7、可向当地政府人事部门，人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
全国事业单位划分为三个类别：
1、是承担行政职能的事业单位；
2、是从事生产经营活动的事业单位；
3、是公益类事业单位，公益类事业单位又根据职能不同细分为公益一类和公益二类。
综上所述：
事业单位指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位编制人员首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员：其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离职手续办理流程
答：离职手续办理流程：提前通知、填写辞职申请表、单位审核、申请表留存、办理工作交接、结清工资、办理离职手续。1、提前通知：员工若要离职，一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。如有试用期，则在试用期结束前提前3日通知用人单位。2、填写辞职申请表：员工亲自填写辞职申请表，一式四份，交于所在...
事业单位合同工辞职流程
答：操作步骤：1、提交辞职申请2、要求办理离职交接手续3、结算离职工资4、取得离职证明及相关手续没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。另外可以要求单位支付双倍工资，...
离职手续流程是什么
答：一、离职手续流程是什么1、离职手续办理流程如下：（1）员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；（2）和同事交接相关工作；（3）归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；（4）在人事部门办理相应离职手续；（5）公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。2、法律依据：《中华人民共和国...
事业单位离职手续多长时间
答：事业单位离职手续需要一个月左右的时间。离职手续办理的具体流程如下：1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接；3、最后走正式离职办理流程，由各相关部门审批签字，并领取离职证明。一般辞职要在...
离职手续办理流程
答：离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3.和其他同事交接相关工作；4.在人事部门办理相应离职手续；5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
在原单位工作辞职后都需要办理哪些手续
答：在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案...
事业单位聘用合同已经到期了,辞职手续怎么办
答：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
离职需要办理哪些手续_离职需要注意什么
答：三、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公民在申请离职并办理好交接工作以后，应该及时跟单位负责人员提出解除社保关系。社保关系停止(社保减员)是应该由单位...
员工离职需要公司办哪些手续
答：法律分析：员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
厂里离职手续办理流程
答：法律主观：员工离职手续办理流程是提前30日向部门领导提出书面辞职申请、待部门领导签署意见后报人力资源部、由人力资源部逐级报请等。离职手续一般是十五日内办完。一、员工离职手续办理流程是什么员工辞职应当办理的手续：1.如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，待部门领导签署意见后...
