在国企工作年到手收入九万公积金每月2千，还有必要考公务员吗？

现阶段在国企而言，由于你进国企的时间也不太长，每一年都收收入9万，每月7500元，并且这个钱都是除了五险一金、税款往后的拿到手收益，具体已不太低了，假如再加上公积金的2000元，每月净利润已接近尾10000块左右，夫妻俩收入都是差不多的，并且国企的工作稳定性一点也不比公务员差，相对性可玩性还还需要高一点。

在国企干好啦同样也有升职空间导量，国企的领导人员尽管不属公务员，但是也是在我国党员队伍不可或缺的一部分，将来达到一定的等级，国企干部和公务员是可以用组织调动的形式来完成的。依照国家公务员法的相关规定，一级主任科员下列职务级别的公务员都需要采用公开考试的形式才可以录取，那如果合乎出任一级主任科员职务级别的，一般不必须参加公开考试，是能够从国营企业或者机关事业单位加入的。

从薪资待遇而言，尽管你现阶段的薪资待遇还并不是很高，将来伴随着在公司参加工作时间增长，再搭配上不断提高，薪资待遇还会节节攀升，大体上经济效益好一点的国企待遇要普遍比公务员高。我在国企工作了好多年，针对国企的工资情况，工资待遇状况或是比较熟悉的。在他们公司，那时候许多从重庆市级机关处级干部激发到公司的工作，每一年的收益与公务员对比，有些高出一倍上下，如果到了公司分公司就职的，毕竟是拿年薪制，比行政机关高出数倍。因为养老服务保险缴费基数高，将来国企许多人的养老金待遇都是会高过领导干部。

自然什么事情都不能只是想起好的一面，国营企业和行政机关对比，终究国企是依靠自己运营来发放工资，只要是你公司一定会参加行业竞争，有些竞争能力可能强一点，有些市场竞争力比较差，公司效益不好的，薪资待遇也会受到危害，可是国营企业有些时候即便经济效益下降，但员工工资工资待遇也未受大产生的影响，最多就是年终奖也会减少一点。

假如你有到部门去一展宏图的念头，还可以放开手去一搏，毕竟人还很年轻，一般可以报考公务员的基本都是在35周岁以下，考得住或者考不了都I不在乎，最重要是要加入到在这个过程中去。公务员发展的方向与企业是完全不一样的，报考公务员的效果，便是希望能在人生旅途更为上一个台阶，只需进入公务员这一大门口，一切的成就全在于自己。如今公务员晋升制度也是非常完备的，只需自己努力，要达到自已的期待与目标或是有机会的。

大家报考公务员的效果，不完整是为追求平稳，假如要说平稳国企工作也是十分相对稳定的，归属感这东西是绝对靠自己来掌握的，假如不安守本分，公务员也是有考评淘汰机制，并且将来淘汰机制的幅度将更高，干得好就可能会尊祖敬宗，干不好可能会颜面尽失。考不考公务员实际上与在国企的薪水，收入稳定等并没有必定的联络，一切需看自身期待往哪个地方发展趋势。要走仕途持续发展的，当然要报考公务员，不愿奋发进取的，国营企业日子实际上过起也十分的舒服。

总的来说，你如今在国企工作，觉得日子还比较舒服，薪资待遇也mamak档。对于要不要报考公务员，重要还得看你的志向是什么，图舒适，图舒适安逸那就没必要前去瞎折腾，终究测试那日子是难受的；假如心里有宏图大志，有理想信念，那样现阶段舒适的日子都不会摇摆不定你决心和信仰，该出手的时候就要下手，漫步人生路。

有必要。公务员的待遇往往比你在国企里面还好，而且公务员相比国企来说更稳定，发展更是不可同日而语。你所在的企业是国企控股，如果企业经营不善的话，你们企业随时都有可能破产倒闭的，这种情况又不是没有过。而如果你能考上省会城市的公务员，那这一辈子就没有后顾之忧了。所以为了长远发展，你也有必要试一试。

如果有能力的话还是非常有必要考公务员的，公务员在社会上地位比较高一些，福利待遇会更好。

我觉得你这个待遇都挺不错的了，和公务员其实都差不多了，没必要去考，做好自己的现在的工作就很好了。

趁年轻去试一试吧，毕竟成为国家的员工总比企业的员工有保障。

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你们的工作单位公积金高吗?国企单位是不是都比较低?
答：第二年转合同工还没满一年，武汉是要求按上年的工资水平调基，然后我的公积金缴纳基数上调到9100元，大概是去年所有的收入除以12吧，应该是这样算来的。然后每个月共缴纳1453.92元，公司和个人分别缴纳726.96元，比例没变，到手工资少了一丢丢，用来交社保公积金了。大家可以看到，并不是所有的国企...

央企一般员工年薪多少万
答：这是实发到手的收入,不包括住房公积金。如果包括住房公积金,则年收入201,996元,与应发工资20万元收入是差不多的。另外,住房公积金的计算不包括年终奖,央企职工应该有一定数额的年终奖,所以实际收入会比这个更高。综上所述,央企职工转正之后每月公积金有4000元,那么其收年收入在20万元至48万元之间,最有...

国企一年综合收入2O万扣税,五险一金,住房公积金还剩多少钱。
答：大概还剩146500元。工资超过80000税收为13500，五险一金取所得金额的13%，住房公积金缴存比例为12%。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。...

南京国企工作1年公职金个人缴900元合理吗
答：不合理。南京国企工作1年，个人住房公积金缴纳900元，这个数额不合理，具体原因如下：1、个人在不同公司缴纳的住房公积金数额不同，因此需要查询自己所在公司的缴纳比例和数额，以确定是否符合国家规定。2、如果工资基数较低，那么个人在不同公司缴纳的住房公积金数额也会相应较低，因此需要了解自己所在公司的...

国企年薪10万到手多少
答：正好在国企工作，所以回答下 首先，你这个问题不准确，是年薪税前10万，还是月薪税前10万?就国企而言，我猜你要问的大概是年薪税前10万，每个月到手多少钱。 我们算一下，税前年薪10万，月工资8333元，扣除五险一金(按最高比例)2000元，有的还有企业年金，每月到手6000元左右。 但是国企而言...

公积金乘以多少是年收入
答：分一般情况和特殊情况展开分析。 第一、一般情况下,根据各地的住房公积金管理条例规定计算。 你公积金月缴存基数是按照当年全部应发收入(即每月工资总和加上奖金等 )除以12来确定的。回到主帖的举例,我们不妨往回倒算一下你的全年应发收入应该是: 2000÷12%*12=200000(元)。 ... ...

在国企的员工们,你们公积金涨了吗?
答：我的公积金的改变是个案，由于我今年个人公积金不出意外的话应当增涨800-900。自然我之所以会涨，是因为我去年收入太低了。我去年缴存基数8450，换句话说我在一线城市税前工资就8400多。显而易见到我手里的钱有多少个，每一年可能就6-7万元左右。我自己的年薪低也是有原因的，只要我们单位和另一家国...

国企工作感觉好难啊,年终奖发几千元,怎么办?
答：大头就是每年的年终奖了,每到年前那二个月,职工都很注意每天的产量,产量越高大家会奔走相告,今年的年终奖有希望了。那时每年的年终奖都会有三至五千不等,这在当时不是个小数目。 现在虽然不同了,但还是有好的国企,收入不亚于事业单位。你过年还有几千元的年终奖以经不错了,比起那些在私企打工什么都没有的...

年收入9万能退多少税?
答：个人所得税退税规则:全年收入-社保公积金－60000(起征点5000乘以12=60000）－可抵扣项(房租租金，继续教育费用，子女教育，养老等)=应纳税金额。应纳税金额乘以税率=应缴个税金额。如果去年实际缴税金额＞应缴个税金额，差个就是能退个税金额，相反，则需要补缴个税。应纳税所得额的计算：（一）居民个人...

重庆年薪9万包括五险一金到手有多少
答：5700元。9万是12个月的工资收入，每月7500元。按照22%扣养老和公积金等是1650元，再扣个税130元，到手应该是每月5700左右。所以重庆年薪9万包括五险一金到手有5700元左右。