职场小白邮箱发简历的注意事项

职场小白邮箱发简历的注意事项

　　近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。

　　存在的问题：

　　1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

　　2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

　　3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。

　　4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

　　5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

　　6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

　　7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

　　8、邮件正文没有新意。只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

　　9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

　　10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。

　　在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。

　　我们来问答几个问题吧：

　　一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?”

　　是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢?当看到标题为 “求职”或“应聘”，你又作何感想呢?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗?答案是明确的。

　　这时，你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。

　　建议：

　　1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。

　　2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。

　　何为重要信息呢?一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那 “物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是 “XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

　　二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什么呢?是不是邮件的正文部分呢? 那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢?如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导(你是企业界人士)”，你又如何呢?

　　这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。

　　建议：

　　1、抬头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

　　2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。

　　3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有 “XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用 1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举，请自行作答)。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的`，比如说 “您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。

　　4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月)等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

　　5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者)。

　　6、记得落款。具体理由就不阐述了：)

　　三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢?

　　当别人发一个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢?是不是一样就可以看出它有几个附件呢?如果你要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易呢?如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢?这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。

　　建议：

　　1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、 “xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦?我才没有那个必要呢!”是的，我是挑选简历的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢?他们会怎样想?正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢?

　　2、将所有的材料，形成一个word文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送(在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件)，当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢?要不然，为什么不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢?”，或者“这个人管理能力可能不是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢?”。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学：

　　3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题——选择其中一个打开阅读(当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开——弹出一个解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开)。而如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢?“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。

　　四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”。

　　是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。

　　对此，我的态度是：

　　不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发送。

　　好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。

　　可能还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意什么啊?”。是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问题，而是属于“简历制作”的问题了。

　　(关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自行参考，如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。在这里，我想提醒的是：建议大家不要直接copy招聘求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位)。

;

~

邮件发简历注意事项
答：邮件发简历注意事项 邮件发送求职简历注意事项有：1.千万不要把简历只作为附件发出去。因为在很多时候，这相当于自己给自己的求职成功率打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说是对耐心的巨大考验。2.对照用人单位的要求写简历。如今教写简历技巧的书很多，...

邮箱投递简历有什么讲究吗?
答：最后，如果你用QQ邮箱发邮件，一定不要起一些非主流的名字，不然别人以为是骚扰邮件。还有我只想问一个问题，拒绝QQ邮箱的人，和当年坚持MSN的是不是同一批人。1.标题最好写全了，职位+名字，如 应聘 软件工程师(王林)。 2.准备pdf和word 2个版本的简历作为附件并做好命名，比如"简历-王林-java...

于简历邮箱的一些注意事项
答：有些企业会将一些招聘资料发送到求职者的邮箱，为此求职者不要认为联系方式当中的手机号码才值得重视。企业是不可能将资料发送到你的手机所以提供邮箱是必要的，所以千万不要把邮箱当成一种形式性的东西因为它是能够起到真正作用的。那么有关于简历邮箱需要注意哪些事项?首先，在个人简历里提供的邮箱是不能...

邮件发送求职简历,注意哪些潜规则?
答：使用私人邮箱首先，在给雇主发送简历时，应该使用自己的私人邮箱，而不是公司的邮箱。关注专业、成熟、专业的邮件名称。邮箱ID的设置，一般可以用英文名字和中文姓氏；汉语拼音数字(报名日期、生日等。可以各种形式使用。原则是不要看起来很傻，比如超人，小女孩等等。最好让对方一看到邮件地址就知道你是谁...

如何向公司邮件简历?如题 谢谢了
答：随着网络求职的流行,现代许多求职者求职时都选择用邮件发简历的方式。很多求职者体验到了用邮件发简历的方便、快捷、高效,但却对一些细节问题没有重视到,这就直接降低了求职者的求职成功率。如下,与您分享用邮件发简历的九大注意事项: 1)求职邮件应该简明扼要、重点突出。 既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要...

怎么在邮箱里发简历
答：10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。邮箱投简历主题的注意事项 邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的内容。为什么呢?试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，...

用邮箱发简历有什么要注意的吗
答：在QQ邮箱设置中填写好自己的真实姓名，避免在对方收到简历时显示昵称。（不要因为害怕信息泄漏而故意使用昵称，俗话说不作死，就不会死。）注册FOXMAIL邮箱，增加商务气息。在设置中便可以设置foxmail的用户名 注册使用其他邮箱，然后在QQ邮箱中绑定使用：如果把自己求职的目标定在外企等，那么最好不要直接...

如何用邮箱投递简历
答：如何用邮箱投递简历,在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会,在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的,邮箱投简历也是一种方式,以下分享如何用邮箱投递简历。 如何用邮箱投递简历1 1、将电子邮件帐户更改为真名, 请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。 以163邮箱为例。 点击设置默认的发件人...

关于电子邮件发送简历的问题?
答：1、不需要写求职信了，除非你另外还有想说明的问题及话；2、简历需注意，有的公司可能有些特殊要求，比如：邮件名需写出应聘职位、需附相片、附学历扫描件等，这些在该公司招聘文件上都有，你只要注意仔细查看就可以了；3、简历投完后，注意随时注意你的邮箱，有的企业会以邮件形式通知面试，大多数是...

邮箱发简历主题写什么
答：邮箱发简历注意事项：1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的`领导”。5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。6、...