工会经费及职教经费的计提比例是什么，可以把连同工资一同发放的交通补助及餐补一同作为计提标准吗 计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费...
新会计法规定，工会经费的计提比例是工资总额的2%，职教经费是工资总额的1.5%（个体户）或者2.5%（一般企业）。
企业一般不将交通补助和误餐补助作为计提依据，否则在汇算清缴所得税时，需依据税法规定按计税工资计提的标准调整应纳税所得额
工会经费计提比例2%，职教经费计提比例2.5%。一般企业发放的交通补助和餐补是按月核算，不计提。
所得税法中规定纳税人的职工工会经费，按照计税工资总额的 2％计提；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？~
按新的准则，14%的福利费。2.5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提。
按月计提，福利费用于支付职工、单位福利；工会经费支付与工会有关的费用支出，据实列支即可，职工教育经费是用于本单位职工在教育方面的投资、上学、培训、知识更新等产生的费用。提取这些，就是国家鼓励和支持，允许在所得税前列支。当然可以不提，但不提就要多缴所得税。
三项经费：职工福利、工会经费、职工教育经费
计提标准：按照工资总额的14％、2％、2.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支，超过限额（14％、2％、2.5％）部分纳税调整。
扩展资料：
新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
参考资料来源：百度百科-职工福利费
职工教育经费扣除比例
答：一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前...
...不能开培训费,请问会务费能作为培训费走教育经费吗?
答：可以，职工教育经费按工资计提数的2.5%提取，对于哪些费用可以在职教费中列支没有明确的规定，只要不超过2.5%的部分，可以列支，超出部分不能税前列支。
...经费的时候多计提了一些金额,公司的职教经费是结转进管理费用里的...
答：职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。 企业可以每月计提也可以按企业实际发生的不超过薪金总额的规定比例的部分计入成本。
个体工商户职工教育经费扣除标准
答：但是在个人所得税中，个体工商户生产、经营所得计算个人所得税时，职工教育经费的扣除仍然是2.5%。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前...
职工教育经费中自学成才奖励奖如何确定并入账
答：职工教育经费按照国家规定的比例提取（我们这里是按照工资总额的2.5%），专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，自学成才奖励属于职教经费列支范畴，计入应付职工薪酬——职工教育经费科目核算。
职工教育经费结转年限
答：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；2、职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出...
职工教育经费必须计提吗
答：以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果是职工教育经费的话，这个时候不需要计提，在实际的支付过程中需要实报实销，所以必须在应付职工薪酬下面设立职工教育经费，可不进行明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付...
新会计准则下职教费的年末处理
答：新会计准则下职教费平时不允许计提，按实际发生额直接进费用 年末所得税汇算时，一年之内不超过工资总额2.5%的部分可以在税前列支。附文件：2006年，所得税法对此政策规定作了调整，《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）第二条规定，对企业当年提取并...
新会计法中,职工教育经费是按计提的在税前扣除,还是按实际支出的扣出...
答：按实际支出的列支,但不超过工资薪金的2.5%,超过部分准许在以后纳税年度结转扣除.这是新企业所得税法规定的.
