如何在以后学习生活和工作中运用心理学知识 学习心理学,运用于生活与工作
,谈谈如何利用这些心理学内容更好的帮助我们今后的学习、生活和服务工作?~
心理学是现代生活中人们涉及最广泛的主题,
无论生活中的衣食住行,
社会中的为人处事,还是工作中的人际关系,都离不开心理学,都需要懂点心理学。
在人际交往中如何运用心理学知识:
许多在人际关系中处理得很好的人说:“做人能否能得心应手,说话只是
技巧,攻心才是根本。”我国历史上最有影响力的人物曾国藩曾说过:“欲成天
下之大事,
须夺天下人之心”;
当代管理大师曾仕强也一再强调:
“中国企业在
于经营人心”。
人心,
就是指每个人内心的需求与自身的弱点,
这些需求与弱点,
就是攻心的目标。做人做事,如果不懂人心,即便你口若悬河、也可能会南辕北
辙、
毫无效果;
如果懂得人心,
可能只需付出一点点,
便能打动对方、
化敌为友,
迎来柳暗花明又一村。
在社会的人际交往中,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程
度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。
所以第一次见面时人们大多会对
对方的穿着、言行、神情、语调、修养等方面进行评价。通常,人在初次交往中
给对方留下的印象会特别深刻,人们也会自然而然地运用第一印象去评价某个
人,
心理学家认为,
第一印象是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的
行为活动和评价的影响,也就是所说的“首因效应”。如果你给对方的“第一印
象”
是良好的,
那就可能在人际交往中更好地发挥你的特长与实力,
在工作和生
活上可能会有一个好的开始。所以我们要在与别人第一次见面时,要注意细节,
各方面都尽可能的积极主动,给别人留下好的印象。
人与人之间相处,应该热情坦诚、双赢互惠,就像朋友之间交往,应该相互
尊重,礼尚往来,虽然古人说:“君子之交淡如水”。但是在如今的社会,需要
的是利益交换,假如你不和朋友互动,同样朋友也会渐渐疏远你。作为朋友,我
们可以相互帮助、
相互扶持,
遇到困难可以为你出出点子等等。
再比如说男女之
间谈恋爱,相等理论也得到了应用,从古至今,在我们的传统观念里一直有“门
当户对”、
“郎才女貌”的思想,才与貌都具有高度的社会欲求性,但是觉得这
种想法也有一定的偏颇。
很多人在人际交往中,
都很想成为一个受人欢迎的人,
但是需要我们运用到
一些心理学的知识,
比如说要有一定的相似性,
就比较会相互吸引,
就是我们所
说的“夫妻相”,夫妻之间相处时间长了,两人之间的表情,说话的语气等等都
会很相似,
还有个人的仪容仪表、
气质、
才能等等都是影响一个受不受人欢迎的
在工作中如何运用心理学知识
1、在《心理操纵术》这本书看到这样一个例子:某直销企业准备提高产品价
格,
但它知道贸然提价肯定引起直销员们的反对。
于是当“新”产品
(包装改变、
容量改变,性价比降低)推出时,原来的产品改为“预定销售”:要购买原来的
产品,需要先预付登记,然后等一周时间才能拿到手,并且购买数量有限;而
“新”产品则马上就能到手。
过了段时间,
该直销企业终止原来产品的供应,
全
面销售“新”产品,没有引起任何质疑。
它是以微不足道的进展步步为营最终获得令人瞩目的成功的策略。不经意
间,
人家发现一家直销企业或者一位直销员怎么突然就成功了,
或者一笔很大的
交易突然就做成了。
如果留心的话,
会发现,
这种“冷水煮青蛙”的“登门槛效
应”在直销经营的过程中应用颇广。
在单位里,
作为领袖的团队领导人的职责更为重要。
他需要管理好整个团队
的成员,
让他们为一致的目标去努力。
要想高效地管理好对原本业务不精通的团
队,要肯定团队里每位成员的价值,忽略他们的缺点,相信他们在这个单位里,
在这个团队里奋斗都能有光辉美好的未来,
久而久之,
皮格马利翁效应就产生了。
2、气质一般可分为胆汁质、多血质、沾液质、和抑郁质四种类型。气质本
身并无优劣、
好坏之分。
与一个人活动的社会价值和成就高低也无直接关系。
然
而气质与一个人处理问题的方式及反应是有关联的,
因此气质对所从事的工作的
性质和效率有一定的影响。
每种气质类型都有其相对的典型特征,具体如下:
胆质汁人直率、热情,精力旺盛,情绪易冲动,为人直爽坦诚,工作主动,
行为果断,爱指挥人,心境变化剧烈,情绪明显外露。但自制力较差,容易感情
用事,
行为具有攻击性,
又可称为“好斗型”。
他们对工作生活中碰到的眼前困
难能坚决克服,但短期内不能解决困难,则会情绪低落,主动性较差;这种人的
情感和情绪发生迅速,爆发力很好,同时,情绪和情感消失的也快;智力活动灵
敏有力,但理解问题时容易粗心大意;意志力坚强,不怕挫折,勇敢果断,但容
易冲动的缺点会影响决策;
他们在工作中热情很高,
表现出雷厉风行,
顽强有力。
多血质人活泼、好动、敏感,反应迅速,善于交际,情感易外露。对一切吸
引他的事物都会做出兴致勃勃的反应,在群体中比较受欢迎,语言富有感染力,
表情生动,反应灵敏。但情绪不稳定,喜怒易娈,常有不守信用的行为表现。注
意力容易转移,对事物的热情维持时间不长,灵活性高,活泼好动,但往往不求
甚解;工作适应能力强,讨人喜欢,交际广泛,容易接受新事物,也容易风异思
迁而显得轻浮。
粘液质人安静,稳重,反应迟缓,沉默寡言,善于忍耐,不尚空谈,富有理
性。情感不易外露,自制力强。行动缓慢沉着,善于完成需要意志力和长时间注
意的工作。有时情感过于冷淡,行动拘谨,不善于随机应变,缺乏创新精神。灵
活性差。情绪比较稳定,冷静踏实;对工作考虑周到细致,坚定的执行自己做出
的决定,
往往对已经习惯了的事情表现出高度热情,
而不易适应新的工作环境和
工作。
抑郁质的人孤僻,好静,行为迟缓,多愁善感,感情细腻,沉稳冷静,情绪
体验深刻
,
富于想象,工作认真,不轻易许诺。情绪不易外露,善于察觉别人不
易觉察到的细小事物。
在群体中周到地领会别人的想法与感觉,
但不善与人交往,
在处理事情上优柔寡断,主动性较差;在工作中常显得信心不足,缺乏果断,交
际面窄,孤独感强烈。
通过了解这四种气质人的特征,
可以因人而异,
把这些知识运用到以后的工
作中去,
掌握了这四种气质的人适合干哪些工作,
就可以有的放矢了。
更好地投
入到工作中,使工作更加事半功倍。
我们生活在一个纷繁复杂的社会中,
形形色色、
性格各异的人生活在这个世
界上,
人是群居动物,
这就需要我们与他人交往,
即使有时我们心里很多不开心,
不乐意,但是这是我们生存的必然。通过马前锋教授给我们讲授的心理学知识,
我觉得我能够初步把一些知识运用到我们的生活和工作中去,
但是还需要通过不
断的学习、观察,完善自己的知识结构,真正做到学以致用,理论结合实践,把
所学的知识运用到实际的工作中去,
使自己在如今竞争残酷的社会中占据一席之
地。
锻炼认真仔细的方法
答:1、认真。做任何事的时候要认真对待,不要抱着无所谓的态度。2、多了解信息。不论是对事还是对人,了解的多了就会让你对过程有所预判,更清楚的知道还缺什么,哪些不能做。3、避免情绪化,情绪激动时会忽略很多东西 4、自我暗示。不断的对自己说自己应该怎样做,到一定程度后,即使遇到突发情况也...
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答:1.帮助我们认识内外的世界学习心理学可以加深我们对自身的了解。通过学习心理学,你可以知道自己为什么会做出某些行为,这些行为背后究竟隐藏着什么样的心理活动,以及自己现在的个性、脾气等特征又是如何形成的,等等。同样,你也可以把自己学到的心理活动规律运用到人际交往中,通过他人的行为推断其内在的心理...
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答:二、应勤奋学习,努力提高学习能力,建立自己的知识体系,达到知行合一的效果。 要提升自己的学习能力,就要做到用心,用心对待新知识,用心对待新事物。建立良好的学习习惯,帮助自己提高学习效率,提升学习能力。三、要提高创新能力。首先要多读书,多学习,多实践,勤于思考;其次多观察生活和工作中的事情,...
怎样提升工作能力?提高工作效率?
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