年满60社保不够15年继续上班公司是不是继续给交社保？ 事业单位职工60岁社保不够十五年是否一定要转到企业职工社保缴...
法律分析
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。在达到退休年龄后，公司不再缴纳社会保险，如果在达到退休年龄时，累计年限不满十五年，则需要继续缴费至满十五年即可。在退休后即可享受养老待遇，每月领取相应的退休金。所以在达到退休年龄时，公司是不为其缴纳社会保险的，需要自己以灵活就业人员进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
不可以继续缴纳，如果您是本市户籍人员，达到退休年龄在本市有缴纳过一个月的本市社保就可以按个人名义继续参保累计缴满15年办理退休。如果是非本市户籍人员，达到60周岁要累计缴满10年才可以继续缴纳，累计缴满15年办理退休。
不可以
达到法定退休年龄后无论返聘与否，都不能再参加职工社保（五险），但是可以参加灵活就业人员社保（两险）继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
50岁交社保到60不足十五年怎么办可继续吗?~
很遗憾，不够15年是无法领取养老金的。对于你这种情况有3种解决办法：
从2011年7月1日起，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：
①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。
如果你是2011年7月11号之前参保，建议继续交5年，到时候再一把交清办退休。不要考虑退保、转新农保之类的，损失太大了。
当然，你也可以打12333或到托人到你们当地社保部门咨询下，看看是不是能向前补交N年的，这样就能办退休了。
说事业单位职工60岁，社保不够十五年，问是否一定要转到企业职工社保缴费？我认为事业单位交不够，那么也不用转到企业职工去交，你可以直截把社保的关系从单位开证明转出来，拿到当地人力资源劳动仲裁托管部，批还差的社保，一年一年的把它补缴够，直到交够最低十五年了，那么就可以了，所以说你不用把社保关系从事业单位转到企业单位，那样是没有什么意义的。
如果到了退休年龄还没有缴满15年社保的还继续在单位上班的单位或企业可...
答：不可以的。因为你到了退休年龄，用人单位就没有给你缴纳社保的法律义务，用人单位也不会愿意出这一笔钱的，你完全可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险就可以了。
60岁社保没交满15年怎么办
答：当事人已满60岁，其社保中的养老保险在交不够15年的情况下可以继续进行缴纳，满十五年后即可以在退休时按月领取养老金。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保没交满15年，处理方法是：1、超过10年没缴纳的，可以放弃补缴；...
到退休年龄社保交不够15年继续在厂工作能享受累计下来的工龄年休假吗...
答：你到了60岁了，虽然还在单位上班，但是不能算是单位的正式员工了，也不可以享受正式员工的年休假待遇。更不可以累计工龄。
如果到了退休年龄,社保未缴够15年的,还能由单位或公司继续缴吗?
答：如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能...
60岁了社保还没有买满,单位还能不能继续帮其缴社保?
答：你到了退休年龄，用人单位就不能继续给你缴纳社保了，用人单位还可以以此理由辞退你。你继续工作，这个时候你和用人单位的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。你可以到社保局申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
年满60社保不够15年继续上班公司是不是继续给交社保?
答：根据国家的相关政策，企事业单位返聘年满六十周年的人，不需要为他们交纳社保费用了。
到60岁社保交不够15年怎么办
答：到60岁社保交不够15年解决办法如下：城乡居民养老保险新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；...
在单位上班到退休年龄不够15年怎么办
答：二、社保未交满15年，延迟退休如果你达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳15年可以申请延迟退休。当你达到退休年龄延迟退休时，单位给你交不了保险了，只能自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。你可以退休返聘，一边工作一边缴纳社保。延迟缴纳够15年为止。三、之前与单位建立劳动关系，但是...
...现在单位上班。如果现在开始买社保,60岁不满15年该咋办。有没用...
答：如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。
到了60岁社保没有缴满15年怎么办?
答：到了60周岁，退休的年龄了 但是社会养老保险没有交足国家规定的最低年限15年 那么就应当继续缴纳足15年以后才可以享受退休的 否则的话，是不能够享受退休待遇，办理退休手续的，只有交足了15年才可以的
