毕业前,我签了三方协议,现在到用人单位快四个月了,用人单位说我不合格,我离开需要交违约金吗。 应届毕业生入职体检不合格。年前十月份左右就签了三方协议。因为...

作者&投稿:池送 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
用人单位主动提出来与你解约,你不但不需要支付违约金,用人单位还需要向你支付违约金,因为他们与你签约的气候,并没有说你不合格,现在又提出来你不合格,就是违约,需要支付违约金。

这种情况不是题主违约,无需交违约金。

你好,我是今年7月份毕业的大学生,假若我已和用人单位(事业单位)签订了三方协议,但是到毕业以后单位体~

是应届毕业生,
和该单位协商,让他们开出一份解约函,拿着三方协议去改签。
实在不行,就说三方协议丢了,到省级教育厅补办新的三方协议。
三方协议关系到比较重要的:一个是档案,一个是户口。如果不在意这两者,就是没有三方协议也无所谓,很多人的档案都是在单位里面重新建立的。(可能事业单位这方面卡的比较紧)

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
  三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
  三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
  签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。
  大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
  大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天 无力。或者逆来顺 受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
  三方协议作为 国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。
  简单地讲:你更换单位以后,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)。有的单位自己可以办理转正定级,尤其是国企和事业单位,直接就办了;不能办理的,多数是民企和外企,可以由档案管理委托单位办理,如人才中心等。祝你进步!

签订三方协议之后就入职吗
答:而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三...

签了三方协议后到公司报道签了实习生协议,这样的话三方协议是不是就...
答:只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...

已经签了就业协议,现在想去别的单位怎么办啊?
答:与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。2、向学校毕业生...

...并且在此之前也签完了三方协议.现在我在试用期内辞职,
答:1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议,《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷,法院通常适用民法和合同法有关规定判决。《劳动合同法》第十条第二款规定:用人单位与劳动者在用工前...

刚刚毕业,签了就业协议,发了报到证,现在要换工作有些事情不明白_百度知 ...
答:1.当你工作后交给你的单位。他们会给你交上去的。2.你直接走就可以了。。没签合同就没有什么限制。3.一般情况下都会让你过。不过偶尔会卡你下。。4.换工作对你的影响不是很大,只要及时的处理好就行。。不知道我的解释有没有用,参考下吧。。

我签了大学生三方协议,还可以再找其他工作吗?
答:三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。但是,若本人对于第一份工作不满意或其他原因,可以申请解除合同,部分三方协议中会有解除协议的条款,解除合同有时需要支付一定的违约金,有的则不用。解除三方协议后,本人可依据解约函和...

我是应届毕业生,毕业前签了就业协议,现在不在那个公司干了,近阶段不...
答:你好。1、 没有找到工作也可以报到,办理免费档案托管,这样你就等于在就业指导中心备案了,以后你无论去哪里,你的档案托管协议会证明你的毕业生身份和档案关系。2、时间可以延后,但建议早些报到。两年之内必须报到。3、报到证上如果没有写原来的三方协议单位,可以不必理会了。希望可以帮助你。

毕业之前找了一家熟人的公司签了三方协议,现在毕业了,不去熟人公司上班...
答:如何报到:毕业生领到报到证之后,凭协议书,报到证到主管部门盖章进行派遣。从盖章之日起开始计算工龄(参加工作时间)。目前工龄问题在我国不是很重要,但是这个时间将是你评定职称的唯一标准 报到证台头:台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司(私企),原因...

就业协议书已经签了,想换工作怎么办?
答:不知道说清楚了没有,如没有,可给我留言。已签订就业协议书 可是换工作,档案怎么办 没事!只要你和老板关系号就行,说实话有点麻烦,但是你现在要做的就是好好在这表现,不过一般的老板都不会为难你的,如果你不进国企,档案那玩意也没啥用 签了三方就业协议后换工作需要怎么办?协议书已经上缴...

三方协议已签,已经拿到毕业证,按时到该公司报到,现在不想做了,算毁约...
答:并给你开具退工单方便你到下一家单位入职办理正式手续。我是去年毕业的,因为没有签订劳动合同而离职牵扯到三方协议还经过了法院仲裁调解的程序,对方单位很是扯皮,仗着有法律顾问故意难为我想扣我一个月的工资还让我赔偿违约金,耽误了我几乎一个月的时间打官司才争取到了自己的应得的利益。所以现在我...