我在一家公司工作了三年，今年续签了劳动合同，现在公司说我有迟到违规，要开除我？ 长期在一家公司上班，现在公司要求续签合同三年，合法吗？

你好，根据你的陈述结合劳动合同法及相关司法解释，是否可行，关键在于双方确凿的证据，建议先本着互谅互让的精神平等协商解决，协商不成的话，带齐证据材料到当地劳动监察大队投诉，也可以委托当地律师申请劳动仲裁。

公司这样做是不行的，如果真的以这个理由开除你，那么就是侵犯你的权益了，你可以打当地人力资源管理局的电话去投诉的，续签的劳动合同也是受法律保护的，还有，就算公司想正常辞退你，也是要按劳动法给你赔偿和补贴的，工资也必须照常发给你。加油，合法争取自己的权益。

企业这样做是违法的，按照劳动法规，迟到只可以扣除当日或当月的绩效工资，不得延伸的，去年已经完善了但的事拿来说就是想叫你离职，达到不赔偿你的目的，殊不知他们这样做是违法的，如果他们强制执行就可以去劳动局告他们，寻求劳动保护。

现在还没有结束劳动合同，公司没有一个合理的理由开除你。可再续合同时，如你真的违规了，也只好认头，你仔细看看合同也可以去当地带动管理部门去咨询一下，他们会帮你的。

你好，根据你的陈述，用人单位存在违法解除的情况，可以依法主张权利。

我在公司工作三年了公司现在要辞退我公司应怎样赔偿我~

公司要求签订合同，约定有期限，并不代表就真的是只让工作三年。
劳动合同到期后，一般都是直接续签劳动合同，如果公司不签辞退你，必须给出合法的理由，否则可以申请赔偿。

公司忘记续签怎么赔偿
答：具体赔偿金额的计算方式通常是按照员工在公司工作的年限进行。每满一年，公司需要支付一个月工资的赔偿金。例如，如果员工在公司工作了三年，那么公司需要支付三个月工资的赔偿金。如果工作时间不满一年，那么赔偿金则按照实际工作时间的比例进行计算。除了赔偿金之外，公司还需要尽快与员工续签劳动合同，以确保...

在公司三年,签了三次合同,今年到12月31日,现在公司提前一个月出具通知...
答：超过半年不足一年的算一年，以一月工资计算，你的情况最少要能拿到三个月工资（工龄三年）的经济补偿了 最后，如果你第三次签的合同已经是无固定期限劳动合同的话，他再和你续约也没什么意义，因为不需要续签了。同时无固定期限劳动合同是劳动合同法强制规定的，就算他合同上写的是固定期限的也没用 ...

...家公司工作第1、4年没有签劳动合同,第2、3年签了,我可以得到第1、4...
答：第一年的双倍工资仲裁时效已经过了，你可以要，单位可以不给 后面合同到期一个月不续签，第二个月起一年内可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我05年到14年在一家公司上班,现在合同到期我不想续签有什么补偿吗?
答：保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面我们一起来了解一下：根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...

我已62岁了,在一家保洁公司上班,今年合同到期,现在公司不想和我续签...
答：您好，根据您的描述，可以要求用人单位支付经济补偿金，支付的标准为工作每满一年计算一个月的经济补偿金，已满6个月未满1年的计算一个月的经济补偿金，未满6个月的计算半个月的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一...

工资3年,签了一年合同,后来没有续签合同,现在又调岗降低工资,就是变相...
答：搜集相关证据，证明你在他们公司工作超过了一年，然后去当地劳动监察大队举报 根据劳动法规定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，否则公司要赔员工双倍工资，你一年合同期满后的那段时间按理是可以拿到双倍工资的，只要你能提供证据证明这段时间是上班且未签合同 ...

我在公司工作了三年,而公司只给我签了一年的合同,这种行为合法吗?没...
答：至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于...

同一家公司两个公司名称,第三年续签可以合并算年限吗?
答：同一家公司，两个公司名第三年签续签可以合同算。哎你还同一家公司，两个公司名第三年签续签可以合同算。哎你看现在应该是同一家公司，两个公司名第三年签续签可以合同算。哎你看现在应该算联系同一家公司，两个公司名第三年签续签可以合同算。哎，你看现在应该算年限这样一家公司两个名字，我因为...

案例:同一员工在同一家公司第三次续签合同,前两次时间各为一年。 问...
答：1、“第三次续,员工在没有提出不签无固定期限的合同的情况下”,用人单位不一定要给该员工签无固定期限合同。2、请留意法条这句:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同”,法律并没有规定第三次续签时必须签订无固定期限劳动合同(劳动者提出的除外)。实际操作中,用人单位在第三次与劳动者续订劳...

我在一家保安公司工作了五年就续签过一次合同怎么解决?
答：收集好证据，去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。没上保险，是属于违法行为，保险是必须上的，可以要求单位补缴。关于没签合同的问题就比较复杂了，根据你的实际情况，建议你去咨询律师。