像我这个情况,我说一下我在事业单位上班上了二十年了,刚交开五险才五年,而且还没有一金,那怎么办? 我们以前在事业单位上班!又无编制干了:二十年怎享受养老待遇吗...

作者&投稿:茆步 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
首先看你们单位是否属于参加社保的范畴。如果不属于,即公费医疗、公费养老的单位,那确实不交,也没地方交。如果你们单位本身属于参加社保的范畴,那没什么可说的,在职期间应为你缴纳社保。至于公积金,不管你们单位是否属于社保范畴, 都应该缴纳公积金。
上述针对单位的正式职工而言。如果你是非正式的,应由你的劳动关系所在单位为你缴纳社保和公积金,但工作单位应将应承担的的社保和公积金的费用转账给劳动关系所在单位

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我在事业单位工作三十年没有签定l劳动合同现在该怎么办
答:在事业单位工作两个半月月了,没有签劳动合同,现在公司要求我辞职.我该怎么办? 如果你在事业单位上班,而且没有签合同情况下,公司无故解除劳动合同的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位取消决定,或者支付经济补偿。我在事业单位上班,单位就是不给签劳动合同我该怎么办? 哎~这个社会,气...

我在事业单位做,今天被骂了,我还要干下去吗?
答:我去年毕业,毕业之前就找好了别人所谓的羡慕的工作,事业单位,在所有人心中这种单位是那么单纯,工作轻松,且稳定,而自从我进到这里以后的一年之中,我不得不说,如果再继续呆在这里那就等于慢性自杀。首先,你不得不忍受的裙带关系。我在单位算是干活多的,其实无非就是那么一点点任务要完成,而且...

我在一事业单位干二十二年,一直没签劳动合同,单位也没事给我缴纳各种...
答:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者工作了22年,视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为...

...现在领导不想用我了。我想问一下我该怎么班。
答:事业单位虽然现在是聘用合同制,但是只有你没有犯重大错误,领导是没有权利开除你的,这是其一,当然从你的个人发展来看,第一你可以去寻找领导为什么不用你,然后对症下药,或者你可以选择考公务员,最后一般事业单位都有上级部门的,如果你可以通过关系找到上层领导的话,打个招呼应该比你自己做事做的好来...

我在事业单位上班,女友嫌在事业单位学不到东西,让我去闯闯,我现在很...
答:二是,看你是否适合现在的工作。西谚有云:一鸟在手胜过百鸟在林。到手的总是比期待的更可靠。22岁己经在事业单位上班,还转了正,对于许多年轻人来说,己经是梦幻开局。因为这基本上意味着一生衣食无忧,生老病死都有保障。如果你没有觉得严重不适应的话,为了一切都是未知数的“闯闯”两个字,...

我在事业单位做了8年临时工。没有合同,保险。现在要辞退我。
答:如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。你在用人单位连续工作了八年,根据《...

在事业单位面试时,自我介绍要怎么说,要怎么样让考官印象深刻
答:在考试时,一般以“请考生简单地做一自我介绍”为代表。值得注意的是,现在面试中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的自我介绍,而是从一个侧面,比较隐含地要求考生介绍自己的情况,即不会要求考生做“全面介绍”,而是从某一个角度进行“局部介绍”,而这种介绍往往还有一定的限定...

大学毕业就在一个小县城事业单位上班是一种什么体验?
答:笔者在一座南方小城市之中,在政府部门工作,可以说看到了来来去去的大学生,一个个都怀揣着梦想,不过这些梦想很多都已经破碎,其实大学生并在事业单位工作分成两种情况:一、公务员考试 应当这近些年来公务员一直都是很热门的考试,许多人都是一考再考,笔者所认识的一个朋友就是这种情况,他已经是参考...

我在事业单位上班,单位没有缴纳生育保险,想问一下生育的费用单位应该...
答:,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳...

我在事业单位上了十年临时工,没有工资单还能用什么方式证明
答:也就是说在劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素,这种合意或是通过行为默认或是通过口头约定而成的,双方存在的从属关系的事实在客观上等同于双方当事人间已经存在订立契约的意思表示,只有双方都对该劳动行为以及从属关系以默认的方式接受或不排斥的情况下,才能认为已经建立了事实劳动关系。第四...