在中国石油上班怎么样?有前途吗? 从事中石油工作前景如何、?

作者&投稿:阴吕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
总体而言还是很有前途的,并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成: 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗) +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况,平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上,不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同,福利待遇仅次于合同工,起始工资稍低, 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者,各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。

拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
(1)职称评定:在中石油的内部晋升过程中,学历越高,评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业:工作满 2 年评(初级)助理工程师,满 8 年评(中级)工程师; ②本科毕业:工作满 1 年评(初级)助理工程师,满 5 年评(中级)工程师,评高 级工程师至少工作满 12 年;
(2)岗位晋升:实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的,对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会,


与工作岗位和个人能力有关。
无论是什么工作,都有它的优点缺点,人们常说:三百六十行行行出状元,至于前途之说,那是因人而异,绝不是在中石油没前途,只要努力工作都会有发展的。
补充资料:
中石油全称中国石油化工集团有限公司(SINOPEC GROUP)是一家石油石化企业集团,成立于1983年9月14日,总部位于北京。

该公司是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商,是世界第一大炼油公司、第三大化工公司,加油站总数位居世界第二。中国石化H股分别在香港、纽约和伦敦上市,A股在上海证交所上市。

2021年10月28日,中国石化发布2021年第三季度报告。报告显示,前三季度营收20033.50亿元,同比增长29.0%;前三季度归母净利润598.92亿元,同比增长154.9%。
中央直接管理的国有特大型企业,隶属于国务院国有资产监督管理委员会。总部位于北京市。1983年2月,国务院决定成立中国石油化工总公司,将原来分属石油部、化学工业部、纺织工业部管理的39个石油化工企业划归总公司领导,总公司直属国务院。中国石油化工集团有限公司的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1988年6月,国务院机构改革,撤销石油部,成立能源部作为石油工业的主管部门。同年,经国务院批准,原石油部改组为中国石油天然气总公司,直属国务院领导。1998年3月,国务院机构改革,国家将化学工业部和中国石油天然气总公司、中国石油化工总公司的行政职能合并组建国家石油和化学局,同时对石油石化工业实施战略性改组,分别组建中国石油天然气和中国石油化工两个特大型企业集团公司。7月,中国石油化工集团公司成立。

在中石油上班挺好的,就是工作条件可能会差点,这你应该清楚(除非你有点关系)。要是你学历比较高,那你可以去选择工作地,否则就是工作地选择你。在一线工作,肯定吃苦,但工资会比较高,不过这工资是用寿命换的!如过你想去西北的话,希望你去塔里木,那里的待遇好,重视对人才培养。
关于前途问题,一要看你能力,二要看你关系。能力和关系一样重要!

进中国石油公司工作怎样?好吗?~

中国石油公司是一个大型国企很不错的。
1、福利待遇:
石油公司福利待遇都很不错的工资也高加油员是基层岗位,法定节日有3倍的工资,但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右,要是临时工也就1000多一点,而且保险扣得也少,像公积金也就是每月扣掉100多,中国石油员工的编制并不是都一样,编制的不同会差很多钱
2、上升:
中国石油比较很难往上发展,要是正式员工可能比较的有上升空间。



扩展资料:
国企简介:
国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。

什么都是一年不如一年了
几年前如果正规石油院校毕业去油田工作还是香饽饽,工资奖金前景提升空间都不错
但是现在的情况是饱和,油田是大企业,对石油学生有义务和责任接纳,所以现在的新到大学生的待遇很一般的···不过国企基本都这样了,除非你特别强!!!
要好的发展可以先在国企工作个几年,有了工作能力再去私企赚大钱!

在中石油上班是怎样的体验?
答:在中石油上班挺好的,就是工作条件可能会差点,这你应该清楚(除非你有点关系)。要是你学历比较高,那你可以去选择工作地,否则就是工作地选择你。航空煤油、-35号柴油、芳烃产量分别增长了14.5%、15.4%和12.4%。清洁油品比例稳定提升,95号以上高标号汽油、国Ⅴ车用柴油产量分别提高了1.6和7个...

中石油云南石化有限公司生产部门工作怎么样啊?
答:中石油的待遇一般来说都比较高,按照转正前来算,例如:中石化签署的大学生一年实习期,工资会以最近两年官网给出的标准评判,在转正后,据小道消息称中石化一年,年薪可以达到16w-18w之间(求证实)。此外,中石化生产部门包括种类繁多有过计划生产车间相应的天然气管道设置、勘探咨询、设备研发等等。工作体验...

中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?
答:国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样,不要看不专业的回答,以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途,但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华,但是你飞不进去。所谓的未来,也就是石化, 中国的劳动者有转正的可能,但是这个比例低到让你绝望。中国石化作为中央企业,其上级管理部门是国资委,...

中石油待遇如何?
答:根据网友爆料,中石油和中石化的薪资结构基本相同。其中硕士基本工资指导线为4500元/月;博士基本工资指导线为5500元/月。每年年底都能拿到7000~13000 元左右的年终奖,具体数额因公司而异。一般情况下不需要加班,也没有加班工资,但是可以调休。有就职于中石化,浙江宁波中国石化镇海炼化公司的学员透露:新...

中石化加油站加油员的工作怎么样?前途如何?
答:工作专业性要求不高,易上手。绝大部分加油站的薪资结构都大同小异:底薪+销售提成+绩效+季度、年度奖+福利,不同地区、站点的底薪不一样,市一级底薪略高,县一级略低,普遍都在1400-2000之间。不过加油站做活动期间,比如充值1000送100,这时候个别加油人员就会趁机找多张加油卡,进行充值,或者在...

中石油驻点销售怎么样
答:好。1、中石油驻点销售是学历不限 ,经验不限的。2、中石油驻点销售工资待遇好,工资在 8000-15000元左右。3、员工上班时间较为自由。中国石油天然气集团有限公司(中文简称“中国石油”或“中石油”)是国有重要骨干企业,是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发...

中国石油和化工网属于什么性质的企业啊?如果在里面工作硕士生待遇和发...
答:中国石油和化工网属于官网,中石油企业性质是国企,化工企业分类不同,大的化工厂一般包含在中石油和中石化之内,属于国企;小的化工厂种类繁多,有很多私企。待遇方面我觉得能进入大型国企的待遇相对较高,见识和课题较前沿,发展的机遇多一些;有些私企的待遇也不错但稳定性不够好;小型化工厂发展受限,...

中石油加油站工作怎么样?
答:他说的那“编制”应该就是指签合同。有其他工作途径,最好不要去加油站,无论是站长、还是计量员、核算员还是普通加油员,太大的发展是没有的。以前做站长还可以弄点外快,现在不行了,各项检查、规定特多。中石油加油站各种台账、检查特多,会烦死人的。---ps:我在中石油地市级机关工作,刚毕业...

我刚毕业,并且是建筑专业,去中国石油的发展有前途吗?
答:都要拿钱,站长最少10万,部长更多,年底分红也很多,大概10万左右吧,但是,基本上都得往上头给,要不明年就下来。来石油公司不是看你学什么的,是看你什么爹,能拿多钱,别说你了,还有学医的,学音乐的,学体育的,很多了,五花八门,什么都有,就是没能力,没水平!

在中国石化上班好吗
答:在中国石化上班是一份比较稳定的工作,待遇一般。去年基本工资是2800元。今年工资改革,年薪在8到10万左右,加上各种补贴什么的,全年收入不会低与15W的 。中石化总部的待遇总体上不是很高,一般人员总体说来水平一般,基本上,中石化收入几个段的差距很大。一般的工作人员收入一般,但是总部的中层干部就要...