工作上处处帮助别人，却不被同事尊重，这是为什么？ 在工作中为什么处处帮助别人，换来的却是同事的不尊重？

很多事情本来就没有道理，老张虽然穷但很大方。老李很富有，但一毛不拔。在现实生活中，很多人还是很欣赏老李，尊重老李，但不问老张。你说这有道理吗？事实上，这个故事告诉我们，你不一定因为人好就能得到别人的尊重。更重要的是，要展示自己的实力和能力。你对别人很好。别人会知道的。即使你把所有的财产都给我，你也会有那么大的能力。甚至在某种程度上，别人自己不好。那个人为什么要尊重你？

你很有实力，即使你很讨厌那个人。那个人也可以用热脸舔你冰冷的屁股。为什么会这样呢？认为他也能跟着你，所以会有更大的发展。这就是现实，人都是现实的动物，人都是趋利避害的动物。所以不要认为在工作中帮助了别人。不为难别人，别人就会尊重你。错了。最重要的是实力。如果你是他们的领导人，即使你每天批评他们，也会每天为难他们。他们也会尊重你的。

甚至认为你在培养他，教育他帮助他成长。你遇到这种是非不分的人，不讨厌吗？但是你真的没有办法。他真的存在，你可以拿走别人的钱，但你真的很难拿走别人的尊重。我再举一个简单的例子。两个男孩同时喜欢一个女孩一个男孩愿意为这个女孩死，愿意为这个女孩付出自己的一切。而且这个男孩长得帅，有钱，有学历，人品也很好。另一个男孩是渣男。又丑又丑，没有学历，也挣不到钱。可以说是渣中的渣。

但是这个女孩偏偏很讨厌那个优秀的男孩，一定要喜欢这个渣男。并且愿意为这个渣滓献出自己的一切。你说有道理吗？你说你很傻？讲这个故事的理由是什么？原因是为了告诉你。尊重这件事真是一厢情愿。别人尊重你，对你睁大眼睛，你每天骂他，他尊重你。别人不想尊敬你，你对别人再好，别人也不想再理你了。有些事不能强求。

如果特别热心的帮助别人，却不被别人重视尊重。那说明这个人情商低。有的时候，甚至帮了倒忙。该帮忙的时候要帮，不该帮忙的时候不要随意帮忙。帮忙要做到恰到好处，这样才会得到别人的尊重。

因为你太老好人了，你帮别人，别人不珍惜，反而觉得你比他们低的，有些同事如果不尊重你，你就不要再帮他了，跟他疏远距离，找那些你帮助他也对你好的人。

因为你帮助别人，没有帮助到点子上，很多人需要的帮助是，在他们十分需要帮助的时候，如果没有人来帮助他的话，他完不成这个时候的帮助，他会记得你很深的

工作上处处帮助别人，却不被同事尊重说明他还是有不足的地方，可能是在帮助人的同时会给人一种，压力感或者是给人一种不舒服感觉所以人们对他的付出也视而不见。

工作上处处帮助别人，却不被同事尊重，应该怎么办？~

题主的善良没有得到同事的认可，主要原因有以下几点：你可能不是帮人解困，而是免费替同事干活。只有在别人遇到困难，需要帮助的时候才叫帮助，而不是为了迎合和讨好同事替同事去干活，这种没有意义的付出，不但得不到同事的感激和尊重，还有可能会被同事利用，甚至让人看不起。没有帮到点子上，可能是出力不讨好。你的付出只是你意识中别人需要的，不一定是别人真正需要的。你也可能出于好心去帮助同事，也是真心付出，但是你只是从自己的角度认为应该帮助，没有去想对方真的需要吗？这种没有效果的付出不仅得不到别人的感激和尊重，反而会让自己受委屈。

说话不注重方式，一张坏嘴会抵消所有付出。你帮助了别人，别人会看在眼里，记在心里，不需要去邀功，不需要反复说。你在帮助了别人以后，是不是口无遮拦说了不该说的话。说的多了会让人产生厌烦，付出再多也不会被感激。能力不够可能好心办了坏事。如果自己没有足够的能力就不要轻易去帮助别人。出于面子或者其他因素的付出，结果可能会让自己陷于尴尬的境地，甚至还会帮倒忙。

无原则的帮忙太多，会让人习以为常。你对别人的帮助是有求必应，当这种帮助成为习惯以后，就会让人觉得你的付出是应该的，是不需要感激的。想得到别人的尊重首先要懂得尊重自己，你连自己都不懂得尊重自己的劳动，怎么会得到被人对你的尊重呢。从来不主动为难人、不批评人不是被尊重的理由。不主动为难人、不批评人说明你的性格温和，有善良的一面。但是也会让人认为你懦弱，或者说缺少正义感。要得到别人尊重首先就要让自己变得比别人优秀，当你有了自己的绝活，别人有求于你的时候，你的付出才不会廉价，才能得到别人的尊重。

因为在你同事眼中，你做了什么是你的事，他要不要尊重你是他的事。他不能决定你要如何做，但他的素养决定他要不要尊重别人。所以你心安理得就好，毕竟你管不了别人的素养。工作上从来都不是只做好事而已，为人处事方面也要做好。工作上处处帮助别人是好事，但有些时候也要有原则的帮，什么事该帮什么不该帮，要分清楚才能赢得别人的尊重。

因为脾气太好了，或者给人的印象太没脾气了，人都是一样的，你越是好脾气，别人越碰不到你的底线越不尊重你，把你的底线让人知道，就反而会被尊重。因为你太善良了，你不想得罪任何人，你对人很友好，你不为难人，不批评人，说明是一个“老好人”，所以容易被人家当作“包子”来捏，就容易被人欺负，让人不待见你。

小美就是这样一个性格的人，她对所有办公室的人都非常善良友好，大家需要帮忙，她都能够主动帮忙，从来没有看过她发脾气，结果换来的却是大家并不怎么待见她，都觉得她就是一个“隐形的摆设”。而小张却是一个有性格的人，她不但不喜欢帮助别人，而且还指使别人帮她干活，还经常发牢骚，讲怪话，很奇怪，大家反而尊重她。

在职场上受到同事的不尊重，难免会形成无形的压力，此时应该学会适当的减压，可以通过看书、听音乐的方式来减压，不要让自己因受到不尊重，造成心理压力。尊严都是自己给的，在没有变得足够强大前，你要做的不是讨好别人，这样只会降低自己的身份地位。努力提升自己，用实力说话比什么都强，记住你能否得到尊重，在于你自己值多少“钱”，价值才是衡量你社会地位的重要因素。

为什么工作上处处帮助别人,从来不主动为难人,换来的却是同事的不尊重...
答：同事之间是竞争关系，随处协助等同于没有原则。有一定参加工作时间的职场人都吃过盲目跟风帮助别人的亏，如果你协助过他人以后，他人不但不容易谢谢你，反倒得寸进尺地规定你协助，乃至会合谋别的朋友一起约你求助，你宛然变成单位里边每个人的完全免费人力资本。事实上，企业里边做自己分内之事就可以了，...

“职场中,你越好说话,越不被尊重”你怎么看?
答：处处帮助人,从来不主动为难人,不批评人,说明题主是一个善良的人,而善良的人经常却得不到同事的尊重,这是职场见怪不怪的现象之一。 一、古语说人善被人欺,马善被人骑 因为你太善良了,你不想得罪任何人,你对人很友好,你不为难人,不批评人,说明是一个“老好人”,所以容易被人家当作“包子”来捏,就容易被...

觉得不被尊重?学会这6个方法,让同事不再忽视你!
答：4、常常赞美身边的同时 得到尊重的最好方式，就是先尊重别人，而这其中的一个方法，便是「常常赞美」你的同事。小组合作时，都不要吝啬你的赞美，注意用自信的方式表达，不需要心虚。另外，你也不需要每一次都不断夸奖每一个人，这样反而容易引起别人的反感。5、主动提出帮助 协助同事完成他遇到的...

为什么你的付出不被尊重?
答：对于同一件事,为什么有些人的付出被尊重,有些人却不被尊重? 比如同寝室A、B、C三人,A经常帮助别人(包括B、C),但B却很少尊重A的帮助,或是从不感激A的付出(比如A经常帮B买早点),B不仅不感谢A,甚至还指责A做的不够好(比如早点味道太差),觉得A帮他是理所应当的,该他的,欠他的。奇怪的是,同一件事,C...

工作上我人际关系很差怎么办,感觉叫别人帮忙都是一件奢侈的事,对方就不...
答：造成不好的印象。所以一定要增强自己的能力，不要麻烦别人。也许你平时不太注意融洽和同事之间的关系，让大家认为你不合群，所以你要反省自己平时的所作所为，在互相尊重的基础上，就会越来越和大家融为一体，同事们自然而然就会把你的事情放在心上，帮助你一些可以伸手帮你的问题。

工作中的老好人,一定会得到同事的尊重吗?为什么呢?
答：自己的目标，职场关系是竞争关系，不是你做一个老好人他人便会把时机交给你，机会是必须自已争得的，当你做这不属于自己分类别的工作中，帮着朋友干着干那的情况下，他人却不容易买你的好，只会使她们感觉理所应当，因此职场上要勇敢，振振有词的说“不”，学好给自己争得权益，争得机遇。

在工作中经常会帮助同事,可是他却一直把我看作眼中钉怎么办?
答：不喜欢的人，大不了不多和他深接触也就罢了，仅谈工作就好了。你可以看不惯，但你改变不了人家！尽量不要得罪人，除非关乎你你切身利益，表面上一副道貌岸然的样子，其实心理未必是这样想的。之所以这么说，纯粹是做戏给别人看的。自己喜欢的就追求力捧，自己讨厌的就打击报复。学会处理好同事之间的...

为什么无条件帮助别人,别人会把你当奴隶不会感激你,有条件的帮助别人...
答：倾听首先要做到的是忘我,在讲话的过程中,要完全抛开自己的思想,将自己的想法意图全部搁置一边,用真诚的态度全身心投入,无条件提供帮助。这样,被安慰者才会...让生活变好的金钥匙不在别人手里,放弃我们的怨恨和叹息,美好生活就垂手可得。我们主观上本想好好生活,可是客观上却没有好的生活,其原因是总想等待别人...

在职场中,怎么做才能让同事更尊重自己?
答：我觉得，应当从下列好多个层面去勤奋：一、学会尊重他人。上世纪80时代初，曾经的我见到过一篇文章，大约意思是，过度规定他人尊重自己的人，最先是自身不一定非常好的尊重他人。要使他人尊重自己，自身一定要非常好的尊重他人。他们点亮了我自此30很多年的初入职场日常生活和之后的人生道路，每每与同事、...

...别人的感受,对弱者很同情,会帮助忙不赢的同事,我
答：你应该是到这个单位的时间还算很长吧？感觉你非常努力地尝试融入工作环境，做更多的事，帮别人做事，都是你在尽力的表现。然而，获得新群体的认同可能并不是这样就够了，工作上要真正有出色的结果才能让同事和领导对你刮目相看。你也要学会拒绝来自别人的不合理要求。也需要去猜测别人对你的看法，包括...