为什么应届毕业生社保基数比自己工资高？ 为什么社保基数比自己工资高
应届毕业生的工资可能比较低，低于了当地的社平工资，所以就可能会出现社保缴费基数比自己的工资高的情况。
社保缴费基数并不一定按个人工资计算，有可能高于或低于合同中约定的工资。
这个的话如果是同工不同酬的话，你可以去找公司理论，实在不行可以找劳动监察部门投诉。
社保缴费基数是怎么算的？社保缴费基数为什么会高于实际工资？~
社保缴费基数为什么会高于实际工资？缴费基数是怎么算的？
一、社保缴费基数为啥和工资不一样
社保缴费基数是按照你上年度月平均工资做为缴费基数的。工资4k+，但社保缴费基数7k+，说明你上年度的月平均工资是7k+。
由于每月工资变化太频繁，社保缴费基数只有在每年固定时间才能调整，就出现了工资和基数不一样的情况。
但社保缴费基数也有个上下限，并不是随着工资无限上涨。
职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的，按全口径省平工资的60%计算缴费。
职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的，按全口径省平工资的300%计算缴费。
二、如果此时跳槽，新单位是会另起基数吗？
对的！
如果你新入职一个公司，会按照你入职当月的工资，作为社保缴费基数。不排除有的公司为了省成本，直接按照最低社保缴费基数缴费，这样会有一定的待遇损失。
给你举个例子，让你搞清楚算法。
小王2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元。因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年度”来划分的，那么，他在2021年的社保缴费工资基数应该这样算：
2019年6月及2019年7月--2020年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6月全月工资。
2020年7月--2021年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。
2021年的7月--2022年6月，小王的社保缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。
小王每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。
法律分析：个人的社保缴费基数应该是按照上年全部收入总和来确定的，包括了工资、奖金、加班费等等全部收入总和。理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%，不高于300%，就应当按照这个基数确定现在的缴费基数。这样计算的结果，缴费基数大于工资是有可能的。很少有单位这么做，但是这个算法是合规的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保基数是什么意思?社保基数和工资有什么关系
答：一、社保基数是什么意思 各种保险都有一定的缴费比例，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费...
社保缴费基数和工资有什么关系
答：1、社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
社保基数按照平均水平工资的基数是什么意思应届生
答：法律主观：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。法律客观：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...
社保缴纳基数什么意思,和个人应该缴纳多少有关吗
答：各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人...
社保缴纳基数和工资有关系吗
答：社保缴纳基数和工资有关系。具体如下：1、工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳；2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳；3、新进员工为第一个月工资为基数；4、老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保公司...
应届生第一年的社保基数
答：员工月社保缴费金额=月缴费基数×缴费比例。月缴费基数：首次参加工作的员工，按进单位首月全月工资性收入确定。若首月工资高于上年度全市职工月平均工资300%的（2017年4月起，上限为19512元），按19512元确定；首月工资低于上年度全市职工月平均工资60%的（2017年4月起，下限为3902元），按3902元...
应届毕业生交社保有什么影响
答：应届毕业生交社保后，应届生身份消失。应届毕业生一旦签订劳动合同并开始缴纳五险一金，即视为已落实工作单位，其应届生身份便会消失。这是因为国家对于尚未落实工作单位的应届毕业生，允许其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门、人才交流服务机构。但一旦开始缴纳社保，这些记录便表明毕业...
听说月中入职和月初入职的社保缴费基数不一样,是真的吗?
答：近来有一个朋友遇到一件令他十分困惑的事儿，自己和另一个朋友圈是在上个月入职的，可是公司给他缴的社保却比自己多，本来工资待遇都一样？是否自己碰到不公平工资待遇了？要怎么办呢？实际上并不是公司乱扣了职工的社会保险费，只是算一种特殊情况。那到底是什么原因？一般来说，员工的社保缴费基数...
去公司交社保还算应届毕业生了吗
答：但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。社保的作用：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位...
职工社保和灵活就业人员买社保,缴纳基数一样吗?
答：职工缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保的基数是不同的，职工缴纳社保一般是按照最低工资标准和上一年的平均工资标准去选择的。而灵活就业人员缴纳社保是按照社会给出了当年的平均工资水平的60%~3倍。职工缴纳社保有两种技术的选择，一种就是刚刚就是这个公司的，或者说之前没有缴纳过社保的，那没有任何的上...
