交通事故赔偿,如果公司发工资给受害者怎么办 交通事故受害者怎么赔偿
道路交通事故人身损害赔偿标准
交通事故当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿；受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
医疗费
（挂号费、医药费、检查费、住院费、其他）
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
误工费
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（对于收入超过法定纳税数额的，需要出具纳税证明等相关材料）
护理费
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。（护理费一般原则是一人，除非存在医嘱）。
交通费
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。（最好在票面给予注明；当事人实际必需的费用计算，凭据支付）
住宿费
指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属在去往医院进行诊疗、转院、以及处理交通事故相关事宜的过程种所发生的住宿费用，由赔偿义务人按照一定的标准对该项费用进行一定程度的赔偿。（住宿费不包括受害人住院支出的床位费）
补助费
住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。（原则按照国家公务人员出差标准）
营养费
营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。受害人是否需要补充营养，应根据治疗医院或法医的意见确定。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养情况酌定。（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。）
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下班路上发生交通事故算工伤吗?对方负全责。请问公司的工资该不该给
答：3.按照法律规定，你可以要求肇事者赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。4.如果肇事者赔偿了你相应的误工费，则单位无需再支付你停工留薪期的工资。【行动建议】1、直接向肇事司机要求赔偿，可以协商数额。协商不成的，起诉对方即可。2、您可以要求...
车祸公司照常发工资,还能算误工费吗
答：车祸公司照常发工资，不能算误工费。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况，进行确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。公车私用出车祸由谁负责赔偿1、公车私用发生交通事故赔偿责任由使用人承担；2、机动车所有人、管理人与使用...
交通事故赔偿中所说的工资赔偿是应发工资赔偿还是实发工资赔偿?应发工...
答：转让的受让公司也需要对劳动者承担相应的工伤赔偿。二、用人单位依法破产、解散的情形 依法进行破产、解散的公司需在进入清算财产的法定程序，如果破产、解散的公司存在工伤赔偿义务的，在清算阶段也要进行赔偿，用人单位应当在清算时按工资同等顺序优先支付劳动者的工伤待遇。
工伤事故,保险公司赔了,所在单位正常发放工资,我还能向单位索赔哪些钱...
答：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
车祸公司照常发工资,还能算误工费吗
答：一、车祸公司照常发工资，还能算误工费吗1、车祸公司照常发工资，不能算误工费。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况，进行确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
机动车交通事故期间工资照常发放,真的可以主张误工费吗?
答：对于机动车交通事故期间工资照常发放，到底还能不能主张赔偿误工费的问题，首先，我们得弄明白误工费其根本究竟是什么！误工费其实是指在受伤后至痊愈期间，由于事故导致的伤痛而不能正常工作的情况下，所造成的实际损失。许多的人都以为，在交通事故中受伤之后，如果不能得到休息，就可以要求相应的赔偿，这...
...工伤期间单位给发了工资,还可以向事故责任人要误工费吗?对方负全...
答：丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
上班途中发生交通事故算工伤吗如果第三方赔偿后,单位的工资以及其它福利...
答：上班途中遭受第三方车辆交通事故伤害，经公安机关认定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤；本人负主要责任的，不能认定为工伤。职工因为第三方交通事故肇事认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
交通事故后误工费是按照应发工资算呢还是按照实发工资算??急!!!为...
答：其实，交通事故后的误工费，无论是应发工资还是实发工资，都需要提供至少在交通事故前六个月的工资发放单或工资入账的银行转账记录，以综合确定实际的平均收入情况，避免那种这个月收入少，下个月突然大幅度增加的情况。可见，只有有证据证明连续工资收入水平，才能成为误工费的计算标准。一般情况下是以实发...
我交通事故后单位所有员工就都张工资了请问我的误工费能赔偿我涨工资...
答：受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之甘止计算 （二）受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的固定收入额计算；但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五...
