一次一个同事跟老板聊天时，突然说：眼看着公司越来越落后心里着急，可惜人微言轻，也帮不到什么？他说这 感情 烦恼 生活篇
如果同事这样说有两个解释1.自己一个人势单力薄，说的话能对公司那么多人有用吗！2.想升职，自己职位低说出去也没有威慑力，升职了，就官大了
没什么呀。你想的太多了。
可能就是不能帮上忙吧
认为自己怀才不遇
情感，烦恼，生活~
渴望爱情没问题，谁都渴望。不过当前这个社会，物欲横流，道德沦丧。生活节奏快，消费过度的超前，使人们变得浮躁，不愿再去细细体悟感情。什么事情都想着速成，缺乏了十年磨一剑的定力和毅力。所以才会产生你现在问题的矛盾。过度的物质化让很多人开始变得追求物质，认为感情不过是物质的附属。然而这种观点是否正确，其实我们也难以评定。毕竟每个人的经历，阅历，人生都不一样。所以遇到此类价值观的冲突，不要急着否定别人，也不要人云亦云否定自己。你什么都不想，然后问问自己的内心，你自己内心的诉求是什么！然后遵循自己的内心去选择价值观。价值观很多，不一定有错对，你应该选择的是最适合你的。能让你内心充实的价值观才是最适合自己的。不需纠结，不需烦恼。问心无愧，随心而为。
怎么这样，没钱也好意思管女友借，他是不是就因为钱和你在一起的啊
领导跟我说同事不好,我告诉了同事,同事找领导理论
答：有些事情还是要多想一想。这个事情分析起来反正也挺有意思的，先说说老板，1.可能老板真的是比较相信你，在你面前抱怨抱怨你那个同事。2.就是你们老板故意说给你听的，或者让你觉得他比较信任你，或者让你当一个传话筒。再说你的同事吧。你这个同事的问题肯定非常非常的大，人就不怎么地，以后见面离...
遇到有同事总是说领导坏话,我应该怎么办?
答：02 背后说领导坏话的人已经很可恶了，更可恶的是，有些同事，两面三刀，经常在背后说同事的坏话。单位有个刘姐，就是喜欢在背后说人坏话的典型例子。她的做法是，跟你在一起的时候拼命说另一个同事的不好，特别是你跟别人有点小矛盾的时候，她就变本加厉的说另外一人的坏话，刚开始你可能还感觉...
当同事对自己吐槽老板的不好时,自己要不要跟着他的看法走?
答：不要轻易同意或反对。如果实在无法避免，就让这些同事自己说自己的话，笑一笑就行了。绝对不要表明态度。一旦你表示同意，他80%的反应是跟你倒更多的材料，跟你一起吐痰。以后如果领导追究，他会拉你当挡箭牌。“不是我一个人说的，某某也说过。”的图表中。这样你跳进黄河也洗不好。一旦你表示反对...
遇到过很多次,一个同事,很会来事,很会给老板面子,但是老板不在时,说...
答：在我们的单位上也有这种人，想要讨好巴结老板，但是心里并不喜欢老板，看到这种事情心里窝火得很，所谓的人前一套，人后一套，指的就是这个，但是应该是习以为常啦才对呀，要是你看不惯的话，他在说老板坏话的时候你可以敷衍一下他，没必要这么在意的，对这种人最好的方法就是保持距离，该应付的应付...
同事找我聊天,被老板说了。就说我找他聊天,下次该怎么回?
答：那能说啥，下回长点脸不说就得了呗
...但微信不理会,女员工跟男同事说话,老板瞪白眼给那男同事?
答：可能是对方的一个表达方式，就是这样的，但是我觉得如果不是和自己的事情有关的话，你也不必要太过于紧张，因为对方式会有自己的一个处理方式，以及自己的表达能力。人喜欢上另一个人是很正常的，他们会有自己的一个经过以及结果。
今天突然有一个跟老板关系比较好的同事,跟我说,当时办公室就我们俩,就...
答：我估计是来套你话的，你想想，一个跟老板关系比较好的同事，问你为什么不去找别的工作，有和你平时不来往
...没想到他心眼小,当真了,昨天他去跟老板讲,要他就辞退我,要我就辞退...
答：活该，人家这么反击说明你很过分，口无遮拦，还嫌人小气，反省自己去吧
员工和领导回复说好的,为什么领导会生气?
答：这样的团队集体氛围很好，让同事们都有归属感。我们小组基本上几年下来很少有人离职，这就是因为我们有一个不错的领导，大家都愿意跟他齐心协力，努力工作。相比之下，我们另外一个团队，就有些悲催了。那个小组的上司有些小心眼，谁谁不小心说错了一句话，就会被当众指出来批评。并且平时还会给同事小鞋...
老板在场的时候,有的同事故意跟你说话,然后挑你工作的毛病跟你说,让...
答：如果他并不是故意的，建议你原谅他！如果他确实是故意的，建议你以后远离这样的小人！从你的提问中说明你确实工作中存在问题，但是人非草木岂能无过？聪明的老板应该允许员工纠正错误，引以为戒就是了！而他却愚昧地将你辞退！跟这样的老板干真没劲！建议你走得越快越好！接下来重新找一个自己擅长的...
