跳槽半年不到 不满意 可否隐瞒跳槽经历

只要你能把简历写的合理，那就是没问题的，一般来说工作时间短的工作经历是不写出来的，可以把上上一份工作的工作时间直接写到现在就可以了。

这个很正常啊，为什么要隐瞒，直接算过度期就好了

有多少人对自己的工资不满意，又不能跳槽~

1行业标准如此 跳槽无意义
2跳槽穷半年 要考虑风险和成本

　　现如今，很多独生子女长大的，一旦工作有点不顺心、不满意，多数喜欢跳槽。吃苦、受委曲太少了。
　　跳槽，当然的会多一份选择，运气好的极少数，会碰到还算基本能满意的用人单位。但，多数人会处在不断的跳槽、找工作、面试、试用、离职的循环之中，几年之后，还有部分仍在跳槽之中。
　　殊不知，不停的跳槽，就断送了自己发展的机会。每换一个单位，每个单位都会对招聘人员重新考核，虽然打过几份工，甚至有几年工作的经历，但对新单位而言仍然是新人。工资仍然只能从最低一档拿。最终，就是不停的对这不满，对那也不满。
　　一个人在一个单位连续工作五年，职位升了，工资涨了，资历有了，也能成家立业了。还有的已经积累了人脉和起步资金，可以自己创业了。而不停跳槽的人，五年后，也许还在继续跳槽、找工作，起点仍然在低点。
　　跳槽与坚持，是有较大差别的。而且，任何单位都不太喜欢频繁跳槽的人，对企业没有忠诚度。