辞职后还能回原公司吗？ 辞职后还能回原单位工作吗？
回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。
不少人有这样的情况，在原单位上班的时候，由于种种原因，辞职离开，但却又发现自己很难适应新的工作环境，最后还是回到了原单位。
一般企业是希望自己的员工能够回来继续工作，企业培养一个人才不容易，而员工离职之后还能考虑回来，说明员工还是认同公司的企业文化的，而愿意回来的人是自己选择更愿意接受的公司，这样的员工也能更加踏实的为公司工作。
有时候，不正确的选择可以带来正确的结果；
而造成不正确结果的却是因为正确的选择。
人生嘛，难免会做错很多选择。
如果说当时是按照公司规定的离职手续和流程走的，辞职的原因又是正常的理由方式，当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。
如果是因为利益分配问题离职，最好是被请回去。
其实所谓的丢脸只是自己的感觉，害怕以前的同事会问你怎么又回来了？生怕被同事嘲笑。
如果说你想回去原单位工作，领导也愿意让你回原单位，至少说明在领导心目中还是认可你的，
回去工作其实这也没什么，回去以后那就把它当你的事业好好发展，不要在乎别人怎么看，有的时候真的不能太在意面子问题。
坚持的下去，做那个笑到最后的人。
特别是现在在公司中，在办公室是同事，出了公司，大家的生活都不会有什么交集，
如果真的是朋友他们会体谅你，怎么可能会去嘲笑你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢，只有自己过的好了，才是真正的有面子。
所以说回原单位上班其实丢不丢脸并不是要考虑的重点而是以下这几个方面。
1. 回原单位有什么好处
回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；
如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。
工作讲求的是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。
2.能否重获得原单位的信任
很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。
毕竟有过一次前科了，不管离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定是会有所下降的，这是人的本性，
是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。
3.回原单位是否有更好发展前景
如果说回去将来能有更好的发展，有更高的薪资，干嘛不回去，如果只是在乎面子问题，吃亏的是自己；
比如说原单位能提供未来深造的外部条件，能提供更多的发展机会并且还有足够经济实力，能够继续不断的发展。那毫无疑问吃下这一回头草，并没有什么坏处。
我觉得没有什么不好，只要原来的公司依然愿意接纳你。身边这种情况比较多见，现在也不再是过去“好马不吃回头草”的时候了，我们都有选择更适合自己的岗位的权利。不妨与原来的单位再次进行沟通，如果他们愿意，那么你就要放下包袱，尽快到职。
辞职后发现很难适应新环境了，好不好意思再回原单位，那得看你自己。谁也帮不了你的忙，生活还是靠自己。
要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点，如果是你主动提出要回去的话，那你就要和你原来单位协商好了，免得以后尴尬
你提出要回原单位上班：无非就是这样的结局。
一：领导很高兴。为什么高兴（以你为反面典型，告诉那些想走的员工。你们看这小子再外面 混不下去，又回来了。间接地告诉大家外面不是你们想象的那么好混）。
二：在同事面前，大家见了你肯定是：“啊你回来了啦，欢迎你。”表明很热情。心里想你这 小子又回来添乱，添什么乱（因为你的出走，还有其他人的出走。领导在各方面都会收敛 些，对我们好些。因为再走，就没人了。好了就因为你的到来，领导又变本加厉地对付我 们）。回愿单位你将扮演的是什么角色？？？
辞职后还能回原来的公司上班吗？~
朋友，理论上可以回去，但是我作为一个在职场上打拼奋斗多年的老人很负责的告诉你不建议你回去了，辞职再回去很难再被重用。就算你原单位同情你混不下去，也不可能在给你跟之前同样的职位，因为公司要顾全大局，你想想，你一个二进宫的人还给你同样的职位，那么在职员工怎么想，所以这是不可能的！你原单位的同事可能会嘲笑你，你的上司也可能把你当反面事例，给其他在职想辞职而又犹豫不定的人敲警钟，说在外面不好混，你们看，这小子混不下去，又回来了。那么就连刚刚入职的新员工，你之前不认识的人也会知道你的事情。而且你回去工龄不仅要重新算，而且工资也比你原先少。还要面对同事的嘲笑和鄙视。还有可能你的上司给亏你吃。你就这样想，你回原单位也是做你的老本行，只要你不出你干的行业，你这还不如找其他的公司。
综上，我要提醒所有的职场人士，离职须谨慎，不要冲动离职，不要高估了现在的就业环境。一定要能有百分之百的把握辞职后能找到其它更好的工作或者能有更好的发展再确定离职，避免后悔。
辞职后，如果原单位同意还是可以回原单位工作的，可能还是会走一遍招聘流程，即面试等步骤。
（1）辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
（2）辞职步骤：
第一步写辞职信。这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
第二步和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
第三步交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续。决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。
离职后还能再回原公司上班吗
答：3，一旦离开了原来公司，即使所有的同事和领导没变。回归的时候，一切都回不到之前状态。领导很难接纳一个主动离职的下属回来，看重的仅仅是工作经验和能力，利用远大于重用。未来加薪升值机会会很渺茫。4、离职后再回原公司上班，可能回去后岗位、收入都不会有什么提升，甚至做一段时间后不排除下降的可能...
在职场中,跳槽到新公司发现不合适,还能回到原来的公司吗?
答：最好不要再回到原来的公司，可以尝试尽快融入到现在的公司，或者考虑找新的工作，毕竟你就算是回去也很难再被重用了。01、最好不要回原来的公司上班。很多人觉得我离职了之后发现，新公司还不如自己原来的公司，于是就动了回去的心思，其实这是非常没有必要的，要知道你离职的那一刻，领导就觉得你是...
大家辞职后还会回到原单位上班吗
答：一般情况下不会，除非辞职是因为你因为自己有更好的去处而走，回来是因为公司需要你，同时你觉得要回来了回的原单位。否则你回原单位只能说明是你无能的表现。
俗话说,好马不吃回头草,跳槽之后还能再回原单位上班吗?
答：他在干了一段时间之后意识到自己被骗了，这家公司挖他不过是看重了他在原公司的经验，想挖取他积累的人脉。然后他毅然决然的不干了，而且也没有更好的落脚点，就又打算回到知根知底的原公司。我们公司也依旧欢迎他的回来，同事也并没有想象中那样冷嘲热讽，毕竟身在职场，来回跳槽已经是家常便饭了。...
离职后回单位还能回去吗?之前遭到多次拒绝了
答：一般正常离职的单位再次进去都是可以随便回去的，如果是大型的正规单位，就是有时间限制，一般是三个月或者一年后，那就可以正常的进去，小单位几乎都是随时回去的，如果你被拒绝过很多次，那说明你之前在里面的表现非常不要好，给上司或者老板心中留下你是多余的岗位，很多的可能是你容易给单位带来损失。
辞职后可以回原来的单位工作吗?为什么?
答：辞职后回原来的单位工作的话，其实分为三种情况，那么每一种不同的辞职原因也会导致不同回去的结果。一；自己主动离职。在第1家公司的时候，觉得自己工作了一段时间之后不适合这里，那么因为其他的原因或者是找到了更好的工作。各方面原因就会选择辞职，但是在一段时间之后发现，其实自己所在的这家公司还...
离职后还能回原公司上班吗
答：离职后还能不能回原公司上班，那得看你自己。谁也帮不了你的忙，生活还是靠自己。作为HR忠告你离职入职都请谨慎。要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点，如果是你主动提出要回去的话，那你就要和你原来单位协商好了，免得以后尴尬 你提出要回原单位上班：无非就是这样的结局。一：领导很高兴。
...家日资企业上班,退伍后还能回到原来的公司上班吗?
答：作为一名退役士兵，根据中国的《退役士兵安置条例》规定，退役士兵在退役后有选择自主就业的权利。在自主就业的情况下，退役士兵可以获得政府的一次性退役金和其他相关补助，同时也可以选择回到原公司上班。然而，在回到原公司上班之前，建议您先与公司的人事部门或者相关部门联系，了解公司对于退役士兵的就业安排...
辞职以后,想要回原单位工作又觉得不妥,自己应该怎么办?
答：俗话说得好：马好不吃回头草。但在精锐菌来看，辞职后是不是要回原先的企业，这个问题或是仁者见仁，智者见智，实际或是需看你辞职的缘故，不可以一概而论。1、不可以回原先企业，有它的大道理 识时务者为俊杰，水往低处流。许多情况下，我们在原先企业辞职，很重要的缘故取决于对原先的薪资不满意...
辞职几年了,再回原公司行吗?
答：这要看你是因为什么原因辞职的，如果当时闹得非常不痛快，那您再回原公司，肯定会比较尴尬，而且也不一定会受到领导的重用，如果您是因为生病或者是家庭的原因暂时离职，那您在原公司也是可以选择的，但是个人建议，如果能有别的工作选择，不要回原公司。
