企业精细化管理?如何实现？ 企业精细化管理 如何实现？
企业怎么做到精细化管理？~
我觉得要做到以下5点;
1、精细化的操作：是指企业活动中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一企业的员工都应遵守这种规范，从而让企业的基础云做更加正规化、规范化和标准化，为企业的拓展提供可推广性、可复制性。
2、精细化的控制：是精细化管理的一个重要方面。它要求企业业务的运作要有一个流程，要有计划、审核、执行和回顾的过程。控制好了这个过程，就可以大大减少企业的业务运做失误，杜绝部分管理漏洞，增强流程参与人员的责任感。
3、精细化的核算：是管理者清楚认识自己经营情况的必要条件和最主要的手段。这就要求企业的经营活动凡与财务有关的行为都要记帐、核算。还要通过核算去发现经营管理中的漏洞和污点，减少企业利润的流失。
4、精细化的分析：是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。精细化分析主要是通过现代化的手段，将经营中的问题从多个角度去展现和从多个层次去跟踪。同时，还要通过精细化的分析，去研究提高企业生产力和利润的方法。
5、精细化的规划：是容易被管理者忽视的一个问题，但精细化规划是推动企业发展的一个至关重要的关键点。企业的规划包含有两个方面：一方面是企业高层根据市场预测和企业的经营情况而制定的中远期目标，这个目标包括了企业的规模、业态、文化、管理模式和利润、权益等等；另一方面是企业的经营者根据企业目标而制定的实现计划。所谓精细化的规划则是指企业所制定的目标和计划都是有依据的、可操作的、合理的和可检查的。
精细化管理的必要性
随着行业竞争的不断加剧，精耕细作将成为企业生存和发展的基本条件，保持企业的竞争力将越来越重要。面对越来越多、越来越强的竞争对手，企业作强作大是一个必然的发展方向。虽然影响企业赢利的因素很多，但内部管理依然是一个最重要的因素。如何洞察市场的变化、如何指定对应的方针、如何扩大自己的利润源、如何减少企业的成本等都是可以通过到位的管理来加强的。
精耕细作将成为企业生存和发展的基本条件。
企业只有不断地深化精细化管理，提高企业的应变能力，规划好每一分钱、用好每一分钱、赚到可以赚到的每一分钱，企业才能健康稳定的发展，才能在未来的竞争中立于不败之地。
精细化管理的作用
精细化管理是一个全面化的管理模式。全面化是指精细化管理的思想和作风要贯彻到整个企业的所有管理活动中。它包含以下几个部分：
"精细化的操作
"精细化的控制
"精细化的核算
"精细化的分析
"精细化的规划
精细化的操作：是指企业活动中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一企业的员工都应遵守这种规范，从而让企业的基础运作更加正规化、规范化和标准化，为企业的拓展提供可推广性、可复制性。
精细化的控制：是精细化管理的一个重要方面。它要求企业业务的运作要有一个流程，要有计划、审核、执行和回顾的过程。控制好了这个过程，就可以大大减少企业的业务运做失误，杜绝部分管理漏洞，增强流程参与人员的责任感。
精细化的核算：是管理者清楚认识自己经营情况的必要条件和最主要的手段。这就要求企业的经营活动凡与财务有关的行为都要记帐、核算。还要通过核算去发现经营管理中的漏洞和污点，减少企业利润的流失。
精细化的分析：是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。精细化分析主要是通过现代化的手段，将经营中的问题从多个角度去展现和从多个层次去跟踪。同时，还要通过精细化的分析，去研究提高企业生产力和利润的方法。
精细化的规划：是容易被管理者忽视的一个问题，但精细化规划是推动企业发展的一个至关重要的关键点。企业的规划包含有两个方面：一方面是企业高层根据市场预测和企业的经营情况而制定的中远期目标，这个目标包括了企业的规模、业态、文化、管理模式和利润、权益等等；另一方面是企业的经营者根据企业目标而制定的实现计划。所谓精细化的规划则是指企业所制定的目标和计划都是有依据的、可操作的、合理的和可检查的。
精细化管理的深化是一个长久的工作，企业不仅要不断的进行精细化管理的推进工作，还要不断的利用精细化优势来将自己作强作大。要不断的运用精细化的分析和规划来修正自己的经营方略，以适应外部环境的变化和竞争。
物竞天择，识者生存。
我们只有不断的进化自己、提升自己，用精细化管理来武装自己，才能在未来激烈的竞争中活得更长、活得更好！
改革开放以来的市场发展趋势
改革开放以来的三个阶段
市场竞争的结果
参考：http://www.glpx.com/qiye/zhgl/gcts/200605/118.html
1．竞争走向垄断
2．利润趋近于零
3．市场标准日渐提高
4．产品高度同质化
5．服务的标准化及人性化
6．国内企业的发展瓶颈。
7、细化管理时代的到来
8、中国文化传统的弊端
二、 企业五大转变与细节管理
1、 管理从随意化到规范化转变
2、 由经验型管理到科学型转变
3、 从外延式增长向内涵式增长转变
案例分析：丰田汽车的案例
4、 从机会型企业向战略型转变
5、 从粗放型经营向精细化管理转变
三、 精细化管理的前提和原则
1、 把握精细化管理的四化
2、 精细化管理的三个前提
3、 精细化管理的四个原则
四、 精细化管理的八大方法
1、 细化---是精细化管理的前提
2、 量化---科学见于计量
3、 流程化---管理始于流程
4、 标准化---绩效始于标准
5、 协同---高效来自于协作
6、 严格化---控制在于严格
7、 实证化---真相见于实证
案例：生活在调查氛围之中的美国人
8、 精细化---优势来源于精细
五、 建立严格的执行系统
1、 管理是一个系统工程
2、 没有执行力就没有竞争力
3、 执行力促进的三个环节
4、 麦当劳的三个控制环节
5、 培养团队的服从意识
六、 用心是最好的方法
1、 人性的特点与精细化管理
2、 四不是组织努力的方向
3、 态度决定一切
大庆油田的三精四细
4、 精细化管理的辨证思维
5、 只见树木不见森林
6、 精细化管理与宏观思维
7、 精细化管理的误区
8、 精细化管理与团队合作
精细化管理的做法
答：1、做法一：（1）认真做好每一件“小事”古语有云：“窥一斑而知全豹”。现在管理上极力提出“放大抓小”的原则，其本质就是从细节上显示管理的真功夫来，更好地提高效益。（2）在企业复杂的管理过程中无不体现着这样的...
精细化管理的四大方法
答：管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。1、行政方法 行政方法指行政机构通过行政命令、指标、规定等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法。特点：权威性、强制性、垂直...
问询一下企业管理如何才能做得更细致?
答：企业想要做好精细化管理，需要从以下几方面着手：一是转变领导和员工的思想观念，通过转变观念，认识到管理精细化的作用和价值，将思想引导到适应新局面，适应新模式，适应新架构的管理路径上。二是根据企业实际，确定精细化管理...
什么是精细化管理?怎样实现精细化管理?
答：什么是精细化管理，如何实现这一高效管理模式？精细化管理并非单纯地强调规范，而是一种平衡的艺术，旨在提升企业的灵活性与创新能力。正如旅美供应链管理专家刘宝红所言，规范化是企业生存的基石，但过度的规范化可能会让企业...
如何做好精细化管理?
答：1、建立一套适于本企业的高效稳定的运行系统。2、理念优于制度，制度重于技术。3、制度建立要先僵化，再优化，后固化。4、分清道理与情理。做好精细化管理应该坚持以下原则：1、细化：任务分解要细化(横向到个人，纵向到...
怎样精细化管理?重点是什么
答：怎样精细化管理：1、“精”就是要切中要点，抓住运营管理中的关键环节。要以专业化为前提、技术化为保证、数据化为标准、信息化为手段。2、“细”就是管理标准的具体量化、考核、督促和执行。实行刚性制度，规范人员行为，...
浅谈如何有效推进企业精细化管理
答：企业的所有管理制度都要对应找到责任部门、责任人对管理制度的实施率的实现和提升负责。三、推进企业精细化管理的步骤 （一）宣传动员阶段。1、制定精细化管理的实施战略、基本内容，并及时发布动态信息。2、利用多种形式的报道...
如何实现企业的精细化管理,提高工作效率
答：在具体工作中，实现过程制度化，让细节管理落实到每一个人，具体到每一个工作环节，细化到每一项数据。精细化管理是一个全面化的管理模式，这就要求在制定制度以及具体执行的时候考虑到工作中各个环节的所有问题。因此，要做到...
银行如何抓好精细化管理
答：一、领导决策精细化。 管理层在实施决策的过程中,要充分考证,充分酝酿,精心筛选,要考虑周全,密而不漏。一是要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,为科学决策奠定思想基础。树立科学的发展观和正确的政绩观是一个企业实现长治久安的治...
什么是精细化管理?怎样精细化管理
答：1、精细化管理是一种理念，一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。现代管理学认为，科学化管理有三个层次：第一个层次是规范化，第二层次是精细化，第三个层次是个性化。2、精细化管理...
