保险公司找我们参加人身保险说交五千元十天可以拿到应得的钱，一年可以拿一千元，是真的吗 有一个人寿保险，是交钱交20年，每年交5000，等到我60岁...

警惕平安保险招聘陷阱！！
警惕平安保险招聘陷阱！！
目前人才市场一片红火，而招聘单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的招聘骗局，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
平安保险就是打着聘人的幌子在拉业务
到人才市场，最醒目的就是保险公司的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七八条，招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险请管理团队发现此信息立即转移此帖、销售精英等不同的岗位，每个岗位招聘数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……
行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。实际上，这些招聘人都是保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人，和保险公司只有请管理团队发现此信息立即转移此帖合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。
面试的陷阱
招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。
笔者拨打了一个电话，对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……”随便问了一下工作经历，招聘人安排应聘者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大学生，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
面试也是一个套路
你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样，招聘人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
自保的陷阱
进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
“恭喜你，考上了保险请管理团队发现此信息立即转移此帖证，毕业了啊。”
“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
“你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
“要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
“我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
“恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的人也很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
“30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现此信息立即转移此帖制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
请管理团队发现此信息立即转移此帖制是保险行业发展的初级阶段，请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
王主任说，因为和传销有着血缘关系，为了避免出现传销一样问题，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80%，业务主任的保单续约率不得低于70%。
笔者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
王主任承认，请管理团队发现此信息立即转移此帖制适合有一定**关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前请管理团队发现此信息立即转移此帖人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%。
在增员方面，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人有制约，请管理团队发现此信息立即转移此帖人要签署承诺书，对外招聘(增员)，均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义招聘。招聘启事对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)，或与实际薪酬不符的信息描述。网络招聘启事发布后，保险公司要对招聘启事进行审查。
虽然有着严格规定，但王主任承认，“请管理团队发现此信息立即转移此帖人招聘有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名请管理团队发现此信息立即转移此帖人5月份曾在某网站招聘，因被投诉而受到处罚。
职前班、新人班，都顺利走过了，大学应届毕业生刘涛成了新人班中惟一一个开陌生单(从陌生人那里拿到保险单)的职员。其间，有很多学员开了自保单(为自己购买保险)，从一名新人到转正需要8500元的保费。
花这么多钱就为了转正，这让刘涛很惊讶，他的主任也总是有意无意地提出让他通过自保转正。主任给他算了一笔账，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才损失4300元,就可以转正了。转正后就可以拉到更多保单，拿更多提成，一样把钱挣回来。
要想自己多拿提成，就多招人，并劝他们自保，通过不断招新人、自保，来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人，并能让他们自保，客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。
做保险怎么和传销一样？就是拉人头，让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。
此前，刘涛自认为他的经验是可以给大学生就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。
“大学生不适合做保险业务。”刘涛说。
江苏省保监局相关负责人告诉笔者，保监局坚决反对保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人以虚假招聘启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。
“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”刘涛说。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

想买份保险，听人说有种保险只要每年交五千还是多少钱交完多少年就可以拿到分红，但是不知道怎么买？~

商业养老险，简单说下，25岁例子：
1、选择投资理财分红型的养老险，长期可观的收益率是比较可观的！
2、假设办理一份理财分红的养老险，保额5万元，保障终身的，存15年，共存8万！每3年返还保额的8%，终身返还！那么您到59岁时账户内有35万元，60岁开始领取养老金每年两万元，20年共领取40万元，80岁时账户中还有16万，到100岁账户里有55万元！
3、附加定期还本型重疾险和综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！没有报销次数限制。

我不同意1楼回答者的观点。是，60年后人民币可能贬值很厉害，但是保险公司给你的利率不是一成不变的。它也会因为行情波动来变化的。人民币贬值它会提高利率。你的意思是买保险不如存银行。银行一年利息是多少？3.25%。而你买保险后，假如说你年年取保险公司给你的分红+一些利率钱，会超过3.25%。我不知道你这险种叫什么。我给你举哥例子：就拿现在有个交“财富赢家”这个险种来说，你一年交1W（好算点），交10年。它每年给你年存本金的15%的利息，也就是1W的15%，1560元。这个钱你活到什么时候给到你什么时候。另外给你年交本金的2%，200元。给你交费期9次。现在是1年给你1760元了吧。还有，每5年给你年交本金的50%，给2次，你的交费期是10年，5年给5000，10年给你1W。再加上公司给你的分红。分红是按保险公司的运营情况而定的。咱不说别的，就说一年你肯定能拿1560这个钱是不是比银行利率要高。你存银行1W，1年也就给你325块钱呗。你说哪个合适。

...不计免赔、50万商业险、现伤者要48万,保险公司不予赔偿,合理吗_百 ...
答：1.保险公司不是福利机构，保险的作用是承担部分风险。既然您知道保险不是万能的，那您也该理解保险公司的做法。2.您的朋友因开车不慎在斑马线上撞了人，就应该为此承担责任，为什么当初他没有在过斑马线前时慢行。这些血的事故，难道不能引起驾驶员的高度重视吗？3.保险公司医疗费是按社保的标准进行...

社会保险包括哪些
答：如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。关注专心保，我们将1对1为您量身定制保险方案，秉承专业、客观、中立的态度，绝不让您多花一分冤枉钱！

公司帮我交了四险,还有必要买保险吗我身体很差
答：这样做的目的，一方面在于保证保险公司的稳健经营，另一方面，在于被保险人之间的公平、公正。四、购买保险的时间我国出现人身保险以来，价格一直是呈上升趋势。所以，后期购买的保险，一般都比早期的贵一些。就像所有的商品一样，价格不会永远不变的，而是随行就市。这样，您心里是不是明朗多了。已参加社会...

...意外保险才可以上班,说可以个人找任意保险公司投保,
答：您面试的文员，不知道是不是那个公司就不给员工交社保，直接给员工投商业险。如果您很想进这家公司，倒是可以给自己上一份人身意外险。但是建议您自己购买一份，等转正后再报销。因为不知道该公司给员工投保的保险是雇主责任险还是员工团体人身意外险，雇主责任险的被保险人是雇主，跟员工没有任何关系；...

昨天中国平安推销员到我家我妈给我参加了个万能险叫10年一年交6000 说...
答：保险利益:1、 享有人身保障15~46万元 （意外25万马上生效，疾病90天生效）2、 享有重大疾病保障10~46万（女保30种，男28种）3、10年交6万大约增值6.2万 （可自由领取当养老金，不领累积生息）4、20年交6万大约增值9万（可随时领取）5、30年交6万大约增值13万（可随时领取）6．40年交...

车辆必买的4个险?
答：也就是说,赔偿第三方损失的汽车保险,使用保险车辆过程中发生意外事故,第三人遭受人身伤亡或财产直接损坏,依法应由被保险人承担的经济责任保险公司负责赔偿。 举一个通俗易懂的简单例子,我们开车出车祸,撞对方车,人身财产也有损失,三责保险可以负责赔偿,比如,开车时不小心,撞坏了其他车,需要修理的费用很高,交了强险...

不能过户的抵押车怎么买保险
答：在购买汽车时,我们通常需要购买保险来保障我们的车辆和自身的安全。然而,对于不能过户的抵押车主来说,购买保险可能会面临一些困难。那么,不能过户的抵押车如何购买保险呢?以下是一些解决方案。 首先,对于不能过户的抵押车主,可以选择购买强制保险。强制保险是法律规定的必要保险,包括交强险和商业三者险。交强险是指...

02195511是上海平安保险公司吗?所说的交八年保险,保十五人身安全保障是...
答：不是骗人的，但也不是中奖什么的。就是一种营销手段。这是中国平安的电话营销中心打来的。其真实性是可以保证的，不相信的话你可以到中国平安保险公司的网站上有一个电话营销的部分去查一下那个话务员的工号。合同下来会有快递人员上门送保单。每个月从你的银行卡里扣保费，连续存，到最后会返还你的...

车险的基本险都有哪些内容
答：和交强险不同，商业险的种类很多，大致如下：1、车损险：车被撞坏后，保险公司可以为您修车，按新车购置价投保，根据厂牌型号由统一的车辆购置价格报价平台确定投保金额。2、第三者险：被保险人或者驾驶人在使用车辆过程中发生的意外事故，让第三者受到人身伤亡或财产的损毁，应该由被保险人承担经济责任，...