我在公司购买五险一金我请假两个月可以吗
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请假二个月 现在提出辞职 公司要求我补上公司交的五险一金合法吗 二...
答：合法，但是你只要补你个人的部分就可以了。具体数目要看你当地的社保公积金政策了。
请两个月事假,社保、医保、公积金单位缴纳部分,也得个人承担吗?_百度...
答：《中华人民共和国社会保险法》规定，员工参加各项保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳各项保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳各项保险费。《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人...
请假期间,公司是否应继续承担公司替个人所交那部分五险一金?
答：员工请假期间，员工和单位的劳动关系依然存在，那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的，单位承担单位缴纳部分，员工承担个人缴纳部分。依据《社会保险法》依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
目前我在工作,公司买了五险一金。我想辞职休息2个月再找工作,休息的2...
答：辞职了，保险和一金的关系也就随之中断。单位的人事部会给你办理好关于社保和一金的手续的。你中断后，个人是交不起来的，只有等你到了新单位工作后，由单位给续缴。原中断的社保关系会在你的帐户中自动累计。你所在单位能给你交五险一金，算是比较正规的了。建议楼主不要辞职的好，请假休息也是可以...
我请假一个月公司让我自己交五险一合法吗会不会扣我上个月的工资?
答：社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴...
员工请假,单位能不能扣除其应缴五险一金
答：所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。因此，员工请假，单位扣除其应缴 五险一金 的做法是违法的。劳动者可以向当地 社保 局、 劳动监察 大队等相关部门投诉，要求用人单位补发扣除当月社保费用中公司应缴纳部分 《 社会保险法 》第六十条第一款规定，...
员工请假,单位能否扣除其应缴五险一金
答：员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保。
一个员工请假但是公司还在跟他交五险一金他请了一年半的假这样合不合...
答：只要你能请到一年半的假，公司就会帮你交，前提是你能请到，不过一般公司都会直接辞退你。
签订劳动合同,员工要请两个月假,保险怎么承担
答：2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的社保费用，让员工请假前提前支付给公司，不能要求员工同时支付公司应承担部分金额。3.病假或者工伤，医疗期等情况，五险一金缴纳按照原来的缴纳方式和比例缴纳即可。4.如果劳动者无故旷工，用人单位可以...
五险一金请假几个月期间公司也会给自己交钱吗?回公司后自己是不是要还...
答：一般是劳动关系存续期间，请假得到单位的批准，工资、五险一金等计算核发是照常进行的。
